|  |
РЕШЕНИЕ Филимоновского сельского Совета депутатов Канского района Красноярского края от 06.02.2006 № 10-37
"О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ"
Официальная публикация в СМИ:
"Канские ведомости", № 13, 29.03.2006
Вступил в силу со дня опубликования в газете "Канские ведомости" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года, за исключением статьи 5 Положения, которая вступила в силу с 1 января 2007 года (пункт 4 данного документа).
ФИЛИМОНОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 6 февраля 2006 г. № 10-37
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЧЛЕНОВ
ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
На основании Федерального закона № 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Красноярского края № 17-4356 от 27.12.2005 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих" и Устава Филимоновского сельсовета Филимоновский сельский Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих согласно приложению № 1.
2. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих администрации Филимоновского сельсовета является расходным обязательством местного бюджета.
3. Контроль по исполнению настоящего Решения возложить на комиссию по социальным вопросам, финансам и бюджету.
4. Решение вступает в силу со дня опубликования в газете "Канские ведомости" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2006, за исключением статьи 5 Положения, которая вступает в силу с 01.01.2007.
Глава
Филимоновского сельсовета
В.Н.КОНДРАТОВ
Приложение № 1
к Решению
Филимоновского сельского Совета депутатов
от 6 февраля 2006 г. № 10-37
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ФИЛИМОНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает предельные значения размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления (далее - выборные должностные лица) и муниципальных служащих администрации Филимоновского сельсовета.
2. ОПЛАТА ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
2.1. Оплата труда выборных должностных лиц состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
2.2. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц установлено в приложении № 1 настоящего Положения.
2.3. Размер ежемесячного денежного поощрения равен размеру ежемесячного денежного вознаграждения.
2.4. На денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
3. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
3.1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.
3.2. В состав денежного содержания включаются:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
3.3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Размеры должностных окладов муниципальных служащих администрации Филимоновского сельсовета устанавливаются согласно приложению № 2 Положения.
------------------------------------------------------------------
Статья 5 вступила в силу с 1 января 2007 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
5. НАДБАВКИ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД
5.1. Муниципальным служащим устанавливаются размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд к должностным окладам в следующих размерах:
- за квалификационный разряд 1-го класса - 35 процентов;
- за квалификационный разряд 2-го класса - 33 процента;
- за квалификационный разряд 3-го класса - 31 процент.
5.2. Надбавки за квалификационный разряд выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего квалификационного разряда в порядке, установленном федеральным и краевым законодательством.
6. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу в порядке и размерах, установленных Советом депутатов Филимоновского сельсовета.
7. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляет:
- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
8. ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ
Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в следующих размерах:
- по всем группам должностей - до 2,3 должностных окладов.
9. ПРЕМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
9.1. Муниципальным служащим в целях материального стимулирования, успешного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, умения оперативно решать производственные вопросы и нести ответственность за принятые решения, повышения уровня ответственности за порученный участок работы в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды премий:
- за успешное выполнение заданий особой важности и сложности.
Премия выплачивается за своевременное и качественное выполнение заданий, за проявленную инициативу и исполнение должностных обязанностей в размере одного должностного оклада, с учетом установленных надбавок, но не более 20 размеров минимальной оплаты труда в Российской Федерации;
- за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу и в связи с юбилейными датами:
50, 55, 60-летием со дня рождения в размере одного должностного оклада с учетом установленных надбавок, но не более 20 размеров минимальной оплаты труда в Российской Федерации;
- премирование по результатам года.
Премирование производится с учетом фактически отработанного муниципальным служащим времени за год, его личного вклада в деятельность Филимоновского сельсовета и иного органа местного самоуправления.
Премирование производится распоряжением главы Филимоновского сельсовета.
Муниципальные служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания. Глава Филимоновского сельсовета вправе снять дисциплинарное взыскание с муниципального служащего до истечения срока его действия по собственной инициативе.
Премия выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка за продолжительную и безупречную службу.
9.2. Порядок представления материалов на выплату премии.
Вопрос о выплате премии рассматривается главой Филимоновского сельсовета по собственной инициативе, по представлению заместителя главы Филимоновского сельсовета. Ходатайства могут возбуждать руководители и коллективы предприятий, организаций, учреждений сельсовета независимо от форм собственности.
Ходатайство должно быть мотивированным, отражать степень участия муниципального служащего, представленного к премии, в решении задач, стоящих перед администрацией Филимоновского сельсовета.
10. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
Единовременная выплата, осуществляемая один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляется в размере 3,5 должностного оклада муниципальным служащим, которая не входит в расчет среднего заработка.
11. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
11.1. В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.
11.2. Единовременная материальная помощь оказывается по распоряжению главы сельсовета муниципальных служащих Филимоновского сельсовета.
11.3. Положение о материальной помощи утверждается муниципальным правовым актом с учетом требований настоящей статьи.
12. ИНДЕКСАЦИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
Индексация (увеличение) размера денежного вознаграждения выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законом края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и внесением изменений в Закон Красноярского края "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих".
13. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
13.1. При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
Составляющие фонда оплаты труда Количество должностных окладов,
предусматриваемых при
формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад 12
Ежемесячная надбавка за
квалификационный разряд 4
Ежемесячная надбавка за особые
условия муниципальной службы 6
Ежемесячная надбавка за выслугу
лет 3
Ежемесячное денежное поощрение 20,1
Ежемесячная процентная надбавка
к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими
государственную тайну 0,2
Премии 2,7
Единовременная выплата при
предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и
материальная помощь 4
ИТОГО 52,0
13.2. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих Филимоновского сельсовета среднемесячный базовый должностной оклад устанавливается на уровне размера должностного оклада по должности "Ведущий специалист" с коэффициентом 1,08.
13.3. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящей статьей, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
13.4. При разработке прогноза консолидированного местного бюджета на очередной финансовый год расходы на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяются с учетом положений настоящего Положения.
14. ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
На период до вступления в силу статьи 5 настоящего Положения размеры денежного поощрения, установленные статьей 7 настоящего Положения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.
Приложение № 1
к Положению
от 6 февраля 2006 г. № 10-37
РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
(в рублях)
№ п/п НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ Сумма
1. Глава муниципального образования 4786
2. Председатель сельского Совета депутатов,
осуществляющий свои полномочия на постоянной
основе 4786
Приложение № 2
к Положению
от 6 февраля 2006 г. № 10-37
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в рублях)
№ п/п НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ Сумма
1. Заместитель главы муниципального образования 1790
Главный бухгалтер 1620
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
