|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации МО Нижнеингашский район Красноярского края от 14.02.2006 № 53
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖНЕИНГАШСКИЙ РАЙОН КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 14 февраля 2006 года и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2006 года, за исключением пункта 4 Положения, вступившего в силу с 1 января 2007 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НИЖНЕИНГАШСКИЙ РАЙОН КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2006 г. № 53
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ НИЖНЕИНГАШСКИЙ РАЙОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии с Законом Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих", статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Нижнеингашский район (прилагается).
2. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя главы района В.И. Коновалова.
3. Считать утратившим силу Постановление администрации района от 25.03.2004 № 71 "Положение о премировании работников администрации района".
4. Постановление вступает в силу со дня подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2006 года, за исключением пункта 4 Положения.
5. Пункт 4 Положения вступает в силу с 1 января 2007 года.
Глава района
П.А.МАЛЫШКИН
Утверждено
Постановлением
администрации района
от 14 февраля 2006 г. № 53
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ НИЖНЕИНГАШСКИЙ РАЙОН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Нижнеингашский район.
1.2. Оплата труда муниципальных служащих района производится в виде денежного содержания, установленного настоящим Положением.
1.3. На денежное содержание муниципальных служащих начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
1.4. Оплата труда муниципальных служащих района в соответствии с настоящим Положением является расходным обязательством Нижнеингашского района.
2. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. В состав денежного содержания муниципальных служащих включаются:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (вступает в силу с 1 января 2007 года):
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется Положением о премировании работников администрации с учетом обеспечения задач и функций администрации района, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
2.2. Должностной оклад и ежемесячная надбавка за квалификационный разряд составляют оклад денежного содержания
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
3.1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются главой района в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
3.2. Должностные оклады, не предусмотренные настоящим Положением, не устанавливаются.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 1 января 2007 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
4. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ
РАЗРЯД МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
4.1. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за квалификационный разряд к должностным окладам в следующих размерах:
за квалификационный разряд 1-го класса - в размере 35 процентов;
за квалификационный разряд 2-го класса - в размере 33 процента;
за квалификационный разряд 3-го класса - в размере 31 процента.
Надбавки за квалификационный разряд выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего квалификационного разряда в порядке, установленном федеральным и краевым законодательством.
5. НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
5.1. Муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается надбавка за особые условия муниципальной службы (в процентах от должностного оклада) в соответствии с порядком и условиями установления надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Нижнеингашского района, утвержденными решением районного Совета депутатов.
6. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
6.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - в размере 10 процентов к должностному окладу;
при стаже муниципальной службы свыше 5 до 10 лет - в размере 15 процентов к должностному окладу;
при стаже муниципальной службы свыше 10 до 15 лет - в размере 20 процентов к должностному окладу;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - в размере 30 процентов к должностному окладу.
6.2. Стаж службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, до принятия закона края, регулирующего вопросы определения стажа муниципальной службы, исчисляется в соответствии с указом Президента Российской Федерации, регулирующим порядок исчисления стажа государственной гражданской службы.
7. ПРЕМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
7.1. Премирование муниципальных служащих администрации района производится в соответствии с Положением о премировании работников администрации района, утверждаемым постановлением главы района.
8. ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
8.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в следующих размерах:
-----------------------------------------T-----------------------¬
¦ Группа должности ¦ Размер ежемесячного ¦
¦ ¦ денежного поощрения ¦
¦ ¦ (должностных окладов) ¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦По всем группам должностей ¦до 2,7 ¦
L----------------------------------------+------------------------
9. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
9.1. Муниципальным служащим администрации района один раз в год при предоставлении отпуска производится единовременная выплата в размере до 3,5 должностного оклада и может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга или близких родственников в соответствии с Положением о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи работникам администрации района, утверждаемым постановлением главы района.
10. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА ЗА РАБОТУ
СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ
ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ
10.1. Муниципальным служащим администрации района в пределах установленного фонда оплаты труда дополнительно к денежному содержанию могут производиться доплаты за работу с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну, в порядке и размерах, определяемых законодательством Российской Федерации, и иные предусмотренные законодательством Российской Федерации выплаты, связанные со служебной деятельностью по охране сведений, составляющих государственную тайну.
11. ФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
11.1. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитывается на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "главный специалист".
11.2. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в размере должностного оклада):
--------------------------------------T--------------------------¬
¦ Составляющие денежного содержания ¦ Количество должностных ¦
¦ муниципальных служащих, учитываемые ¦ окладов, учитываемых при ¦
¦ при формировании фонда оплаты труда ¦формировании фонда оплаты ¦
¦ ¦ труда ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ¦ 12 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Ежемесячная надбавка за ¦ 4 ¦
¦квалификационный разряд ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Ежемесячная надбавка за выслугу лет ¦ 3 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Ежемесячная надбавка за ¦ 7,6¦
¦особые условия муниципальной службы ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Ежемесячная процентная надбавка к ¦ 0,2¦
¦должностному окладу за работу со ¦ ¦
¦сведениями, составляющими ¦ ¦
¦государственную тайну ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Премии ¦ 2,7¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Ежемесячное денежное поощрение ¦ 25,4¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Единовременная выплата при ¦ 4 ¦
¦предоставлении ежегодного ¦ ¦
¦оплачиваемого отпуска и материальная ¦ ¦
¦помощь ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Итого ¦ 58,9¦
L-------------------------------------+---------------------------
11.3. Фонд оплаты труда формируется за счет средств на выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, а также за счет средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
11.4. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Красноярского края о краевом бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
12. ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12.1. На период до вступления в силу пункта 4 настоящего Положения размеры ежемесячного денежного поощрения, предусмотренные пунктом 8 настоящего Положения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.
12.2. В случае если муниципальный служащий администрации района в период с 1 января 2006 года до вступления в силу настоящего Постановления реализовал свое право на получение материальной помощи, выплачиваемой к отпуску, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по правилам, предусмотренным настоящим Постановлением, в течение 2006 года не производится.
12.3. Общая предельная штатная численность муниципальных служащих района устанавливается законом края о бюджете на соответствующий финансовый год.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
14. РАЗЪЯСНЕНИЯ
Финансовое управление администрации района, обеспечивающее выработку и проведение единой финансовой политики на территории района, дает разъяснения по вопросам, возникающим при применении настоящего Положения. Указанные разъяснения обязательны для всех муниципальных органов Нижнеингашского района.
Приложение 1
к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих
администрации района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Раздел I
Должностные оклады муниципальных служащих
в органах исполнительной власти
Нижнеингашского района
Подраздел 1
Должностные оклады муниципальных служащих
муниципального образования
Нижнеингашский район
Красноярского края
------------------------------------------T----------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ (рублей) ¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Заместитель главы района ¦ 3440¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Руководитель структурного подразделения ¦ 2990¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Руководитель отраслевого ¦ 2990¦
¦(функционального) подразделения ¦ ¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Начальник отдела ¦ 2540¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Заместитель начальника отдела ¦ 2410¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Консультант-юрист ¦ 2410¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Контролер-ревизор ¦ 2090¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Главный специалист ¦ 2090¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 1940¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ¦ ¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Заведующий отделом ¦ 2540¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 2090¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 1880¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Бухгалтер ¦ 1760¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Секретарь руководителя ¦ 1340¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 1640¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 1340¦
L-----------------------------------------+-----------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
