|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Красноярска от 29.04.2003 № 186
(с изм. от 22.02.2006)
"О ДЕПАРТАМЕНТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ДЕПАРТАМЕНТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Распоряжения администрации г. Красноярска от 27.08.2008 № 199-р.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2003 г. № 186
О ДЕПАРТАМЕНТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(с изм., внесенными Распоряжением администрации г. Красноярска
от 22.02.2006 № 44-р)
Руководствуясь ст. 41 Устава города Красноярска, в соответствии с Постановлением администрации города от 04.04.2003 № 131 "О наделении департамента социальной политики дополнительными функциями" постановляю:
1. Утвердить Положение о департаменте социальной политики в новой редакции согласно приложению 1.
------------------------------------------------------------------
Распоряжением администрации г. Красноярска от 22.02.2006 № 44-р приложение 2 признано утратившим силу.
------------------------------------------------------------------
2. Утвердить структуру и структурную схему департамента социальной политики согласно приложениям 2 и 4 (не приводятся).
3. Внести изменения в приложение к Постановлению администрации города от 05.02.2002 № 60 "Об утверждении штатного расписания администрации города", изложив раздел "Департамент социальной политики администрации города" в новой редакции согласно приложению 3 (не приводится).
4. Признать утратившими силу Постановления администрации города:
- от 28.02.2000 № 109 "О департаменте социальной политики администрации города";
- от 13.06.2001 № 323 "О внесении изменений в Положение о департаменте социальной политики администрации города";
- от 07.12.2001 № 679 "О внесении изменений в структуру и штатное расписание департамента социальной политики администрации города".
5. Ответственность за исполнение настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - начальника главного управления кадров, муниципальной службы и организационной работы Бакшеева И.А.
Глава города
П.И.ПИМАШКОВ
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 29 апреля 2003 г. № 186
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Департамент социальной политики (далее - Департамент) является органом администрации города Красноярска без прав юридического лица.
1.2. Департамент создается Главой города для осуществления установленных действующим законодательством полномочий администрации города в области образования, культуры, молодежной политики, социальной защиты, занятости, охраны здоровья населения, физической культуры, спорта и туризма на межведомственной основе, по координации работы с партиями, общественными и общественно - политическими организациями, религиозными и национально - культурными объединениями граждан.
1.3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, правовыми актами города Красноярска и настоящим Положением.
1.4. Прекращение деятельности Департамента осуществляется на основании постановления администрации города.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕПАРТАМЕНТА
2.1. Разработка и реализация основ городской политики в области социальной сферы.
2.2. Формирование концепции и основных направлений развития социальной сферы в городе с учетом научно обоснованных предложений по стратегии муниципальной политики в этой области.
2.3. Разработка и реализация городских программ в области социальной сферы и обеспечение их выполнения.
2.4. Содействие созданию и организации деятельности негосударственных организаций в социальной сфере.
2.5. Создание условий для сохранения и совершенствования муниципальной системы социальной поддержки населения, в том числе по вопросам занятости, здравоохранения, образования, воспитания, физического и эстетического развития, социальной адаптации детей, подростков и молодежи.
2.6. Содействие реализации комплексных планов развития и укрепления материально - технической базы муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, спорта, центров и клубов по месту жительства, созданные для работы с молодежью и несовершеннолетними.
2.7. Привлечение внебюджетных средств для финансирования программ развития социальной сферы города.
2.8. Координация взаимодействия муниципальных органов с находящимися на территории города учреждениями социальной сферы, независимо от их типов, видов и ведомственной принадлежности.
2.9. Осуществление координационных, информационных, консультативных, аналитических функций в работе с партиями, общественными и общественно - политическими организациями, религиозными и национально - культурными объединениями граждан.
2.10. Осуществление в пределах своей компетенции контроля за выполнением решений городского Совета и правовых актов администрации города, регламентирующих деятельность муниципальных органов и учреждений социальной сферы.
3. ФУНКЦИИ ДЕПАРТАМЕНТА
3.1. В установленном порядке вносит Главе города предложения по совершенствованию структуры управления социальной сферой.
3.2. Координирует деятельность органов администрации города при разработке планов, программ, мероприятий, нормативных документов, направленных на реализацию социальной политики города.
3.3. Координирует взаимодействие муниципальных учреждений социальной сферы с предприятиями, организациями всех форм собственности.
3.4. Координирует строительство и реконструкцию зданий учреждений социальной сферы, способствует развитию их материально - технической базы.
3.5. Оказывает организационно - методическую помощь муниципальным учреждениям социальной сферы по вопросам, связанным с применением действующего законодательства.
3.6. Взаимодействует с органами местного самоуправления и государственной власти, предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам деятельности Департамента.
3.7. Взаимодействует в пределах своей компетенции с учебными заведениями начального, среднего и высшего профессионального образования.
3.8. Вносит предложения в главное управление кадров, муниципальной службы и организационной работы по повышению квалификации работников социальной сферы.
3.9. Обеспечивает взаимодействие администрации города с партиями, общественными организациями, религиозными и национально - культурными объединениями.
3.10. Организует работу с населением через политические, профессиональные, религиозные, национальные, научные, культурные, женские, детские, молодежные, ветеранские, благотворительные, клубные и иные общественные объединения.
3.11. Оказывает консультативную и иную помощь общественным организациям в их законной деятельности.
3.12. Осуществляет аналитическую и экспертную оценку деятельности общественных организаций, формирует и ведет банк данных о них.
3.13. Координирует и контролирует организацию летнего отдыха, оздоровления, занятости детей и подростков.
3.14. Осуществляет межведомственную координацию деятельности муниципальных органов социальной сферы по вопросам семьи, материнства и детства.
3.15. Координирует проведение общегородских массовых мероприятий в области культуры, спорта, образования, молодежной политики, различных гуманитарных акций в городе.
3.16. Осуществляет согласование расходования средств по городским программам, направленным на развитие социальной сферы.
3.17. Вносит предложения Главе города о мерах по экономическому стимулированию предприятий и организаций, обеспечивающих значительный вклад в решение проблем социальной сферы города.
3.18. Обобщает практику правового регулирования отношений в сфере социального развития, разрабатывает предложения по совершенствованию норм в этой области.
3.19. Осуществляет информационную, методическую деятельность, связанную с реализацией целей и задач Департамента.
3.20. Выполняет иные полномочия в соответствии с правовыми актами города.
4. ПРАВА ДЕПАРТАМЕНТА
В соответствии с возложенными задачами и функциями Департамент имеет право:
4.1. Участвовать в разработке правовых актов администрации города по вопросам социальной политики.
4.2. Привлекать научные учреждения и высококвалифицированных специалистов для разработки целевых программ развития социальной сферы, образовывать временные научные коллективы и комиссии.
4.3. Осуществлять по поручению Главы города разработку и подготовку соглашений и договоров о сотрудничестве с международными, зарубежными и иными организациями по вопросам социальной политики.
4.4. Запрашивать и получать в установленном порядке сведения и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента, от органов администрации города, органов государственной власти, организаций и учреждений, независимо от форм собственности.
4.5. Проводить совещания, организовывать мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
5.1. Департаменту в своей деятельности непосредственно подчиняются органы администрации города:
главное управление образования;
главное управление здравоохранения;
управление социальной защиты населения;
управление культуры;
комитет по делам молодежи;
комитет по физической культуре, спорту и туризму.
5.2. Руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия осуществляет заместитель Главы города - директор департамента социальной политики, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города в установленном порядке.
5.3. Заместитель Главы города - директор департамента социальной политики осуществляет организационно - распорядительные функции и несет персональную ответственность за исполнение возложенных на Департамент задач.
5.4. Полномочия заместителя Главы города - директора департамента социальной политики:
- представляет администрацию города по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, в органах государственной власти и местного самоуправления, иных организациях;
- вносит Главе города предложения по вопросам социальной политики для рассмотрения на коллегии администрации города, на сессиях Красноярского городского Совета;
- координирует разработку смет доходов и расходов подведомственных Департаменту управлений, комитетов;
- осуществляет контроль за финансированием муниципальных учреждений социальной сферы;
- издает распоряжения по вопросам социальной сферы и внутренним вопросам деятельности Департамента;
- представляет в главное управление кадров, муниципальной службы и организационной работы администрации города предложения по структуре и штатному расписанию Департамента;
- утверждает положение об отделе Департамента, должностные инструкции работников Департамента, руководителей органов социальной сферы администрации города;
- вносит на согласование главному управлению кадров, муниципальной службы и организационной работы предложения по назначению на должность работников Департамента;
- представляет в главное управление кадров, муниципальной службы и организационной работы предложения о применении мер поощрения либо привлечении к дисциплинарной ответственности работников Департамента и руководителей управлений, комитетов социальной сферы;
- вносит в управление делами администрации города предложения по укреплению материально - технической базы Департамента.
5.5. Для выработки предложений и рекомендаций на правах совещательного органа при Департаменте создается общественная коллегия, в состав которой входят: директор Департамента, руководители органов, подведомственных Департаменту, муниципальных учреждений социальной сферы, представители педагогической и научной общественности, благотворительных, общественных и других некоммерческих организаций социальной направленности. Структура, персональный состав и положение о коллегии утверждаются Главой города.
Заместитель Главы города -
директор департамента
социальной политики
В.В.КУИМОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
