|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Красноярска от 20.03.2006 № 156
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 31.01.2006 № 30"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. КРАСНОЯРСКА")
Официальная публикация в СМИ:
"Городские новости", № 28, 23.03.2006
--> примечание.
Фактически утратил силу в связи с изданием Постановления администрации г. Красноярска от 08.02.2007 № 59, признавшего утратившим силу Постановление администрации г. Красноярска от 31.01.2006 № 30.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2006 г. № 156
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 31.01.2006 № 30
В соответствии со статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска постановляю:
1. Внести изменения в Постановление Главы города от 31.01.2006 № 30 "Об утверждении Порядка выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений г. Красноярска", изложив приложение к Постановлению в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Департаменту информации и проектно-аналитической деятельности администрации города (Токмакова Л.В.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские новости".
3. Ответственность за исполнение настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - начальника департамента социальной политики Куимова В.В.
Глава города
П.И.ПИМАШКОВ
Приложение
к Постановлению
Главы города
от 20 марта 2006 г. № 156
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО
РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. КРАСНОЯРСКА
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 № 854 "О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных школ", Постановлением Совета администрации Красноярского края от 26.01.2006 № 9-п "Об утверждении Порядка предоставления местным бюджетам муниципальных образований Красноярского края субвенций на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Красноярского края".
2. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам начальных общеобразовательных школ, основных общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий и лицеев (далее - общеобразовательные учреждения).
3. После получения уведомления о перечислении городу Красноярску средств для выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам главное управление образования администрации города (далее - главное управление) направляет в департамент финансов администрации города (далее - департамент финансов) предложения по распределению средств субвенции на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений по управлениям образования администраций районов в городе (далее - управления) в разрезе экономических статей по году и кварталам.
4. Управления распределяют средства для выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя по получателям бюджетных средств.
5. Для выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений получатели бюджетных средств ежемесячно до 15-го числа текущего месяца представляют в управления сведения о количестве получателей указанной выплаты.
6. Управления не позднее 17-го числа каждого месяца направляют в территориальные отделы департамента финансов по районам в городе (далее - территориальные отделы) и главное управление информацию о потребности в средствах для выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя на следующий месяц.
Главное управление до 20-го числа каждого месяца направляет в агентство образования администрации Красноярского края информацию о потребности в средствах для выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.
7. Главное управление и территориальные отделы не позднее 20-го числа каждого месяца направляют в департамент финансов информацию о потребности в средствах для выплаты вознаграждения за выполнение функции классного руководителя на следующий месяц.
8. Управления не позднее 20-го числа месяца формируют заявки на финансирование вышеуказанного вознаграждения в программе АСУБП и направляют их в территориальные отделы. Главное управление в указанные сроки формирует заявку на финансирование вышеуказанного вознаграждения в программе АСУБП и направляет в департамент финансов.
9. Территориальные отделы утверждают сформированные заявки в программе АСУБП и не позднее двух рабочих дней передают их в департамент финансов для проверки и формирования сводной заявки.
10. Департамент финансов не позднее трех рабочих дней после поступления средств субвенции из краевого бюджета на счет по исполнению бюджета города формирует и передает разнарядку для финансирования в территориальный отдел казначейства администрации Красноярского края по городу Красноярску по получателям бюджетных средств и одновременно уведомляет главное управление и территориальные отделы о поступлении субвенции.
В случае недостатка средств субвенции средства, поступающие в текущем месяце, распределяются пропорционально суммам, причитающимся к ежемесячной выплате в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете города на эти цели.
11. Выплата вознаграждения за выполнение функции классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений осуществляется ежемесячно.
12. Выплата вознаграждения педагогическим работникам общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя производится на основании приказов руководителя общеобразовательного учреждения о возложении на педагогического работника функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе и приказов об установлении вознаграждения конкретному работнику.
13. Конкретный размер вознаграждения за выполнение функций классного руководителя устанавливается из расчета:
1000 рублей - за классное руководство в классе наполняемостью 25 человек и более.
Размер вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в классах с меньшей наполняемостью устанавливается пропорционально количеству обучающихся из расчета 40 рублей на 1 обучающегося.
Выплаты вознаграждения осуществляются с учетом районного коэффициента 1,20, установленного Постановлением Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного центрального Совета профессиональных союзов от 21.10.1969 № 421/26 "О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения".
На сумму вознаграждения начисляются единый социальный налог и страховой взнос по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Надбавки и доплаты педагогическим работникам общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя, установленные в общеобразовательных учреждениях по состоянию на 31 декабря 2005 года, сохраняются.
Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя начисляется за фактически отработанное время.
14. Управления не позднее 4-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в территориальные отделы отчет о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.
Территориальные отделы, главное управление не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, направляют в департамент финансов отчет о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.
15. Получатели бюджетных средств представляют ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, отчет о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений в управления по форме, установленной агентством образования администрации Красноярского края.
Управления ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют отчет о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений в главное управление по форме, установленной агентством образования администрации Красноярского края.
Главное управление ежемесячно до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в агентство образования администрации Красноярского края отчет о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений по форме, установленной агентством образования администрации Красноярского края.
Начальник главного
управления образования
Н.И.ЖИЛИНСКАЯ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
