|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета администрации Красноярского края от 14.02.2006 № 34-п
(с изм. от 20.02.2008)
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 31.01.05 № 29-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА 2005 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
"Краевой вестник", № 18, 21.02.2006 (приложение к газете "Вечерний Красноярск")
"Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 8 (101), 27.02.2006
Действие документа распространено на 2008 год на всю территорию нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края Постановлением Совета администрации Красноярского края от 20.02.2008 № 62-п.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу через десять дней после официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим со дня вступления в силу Закона края от 20.12.2005 № 17-4318 "О внесении изменений в Закон края "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" (пункт 4 данного документа).
СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2006 г. № 34-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 31.01.05 № 29-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА 2005 ГОД"
(с изм., внесенными Постановлением Совета администрации края
от 20.02.2008 № 62-п)
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 68 Устава Красноярского края, руководствуясь Законом края от 24.12.04 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" (с изменениями, внесенными Законом Красноярского края от 20.12.05 № 17-4318) постановляю:
1. Внести в Постановление Совета администрации края от 31.01.05 № 29-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений на 2005 год" следующие изменения:
в наименовании и пункте 1 слова "на 2005 год" заменить словами "на 2005 - 2006 годы";
в Положении об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году:
в наименовании и преамбуле слова "в 2005 году" заменить словами "на 2005 - 2006 годы";
в разделе 1 "Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения":
в абзаце одиннадцатом пункта 1.1 слова "специальных (коррекционных)" исключить;
в абзаце тринадцатом пункта 1.1 после слова "(школ" дополнить словом "общего";
слова "учителям-дефектологам и учителям-логопедам краевых государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений" исключить;
абзац пятнадцатый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"старшим воспитателям, воспитателям краевых государственных образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии.";
абзац семнадцатый пункта 1.1 изложить в следующий редакции:
"старшим воспитателям, воспитателям, работающим в краевых государственных учреждениях здравоохранения, старшим воспитателям, воспитателям краевых государственных образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей), инструкторам по физической культуре, воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений, пришкольных интернатах.";
абзац девятнадцатый пункта 1.1 изложить в следующий редакции:
"старшим воспитателям и воспитателям краевых государственных образовательных учреждений, дошкольных групп образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, педагогам-психологам, методистам (старшим методистам), социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду краевых государственных образовательных учреждений, руководителям физического воспитания образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам) краевых образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля.";
пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Объем учебной нагрузки работников краевых государственных образовательных учреждений устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.
Учебная нагрузка учителей и других работников, ведущих преподавательскую работу, помимо основной работы, на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом. Эта работа завершается до окончания учебного года и ухода работников в отпуск с тем чтобы определить, в каких классах и с какой учебной нагрузкой они будут работать в новом учебном году.
При установлении работникам, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, учебной нагрузки на новый учебный год необходимо, как правило, сохранить ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.
Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:
учителям I - IV классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;
учителям I - IV классов сельских общеобразовательных учреждений с нерусским языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;
учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с нерусским языком обучения;
учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.
Учителям общеобразовательных учреждений и преподавателям педагогических училищ и педагогических колледжей, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается:
заработная плата за фактическое число часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку;
заработная плата в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.
Преподавателям учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.
Педагогические работники должны быть поставлены в известность об уменьшении учебной нагрузки в течение года и о догрузке другой педагогической работой не позднее чем за два месяца.
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
Объем учебной нагрузки работников больше или меньше нормы часов, необходимой для установления соответствующего разряда оплаты труда, устанавливается только с их письменного согласия.
Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в том же образовательном учреждении его руководителем, определяется учредителем, а другими работниками, ведущими ее помимо основной работы, - руководителем образовательного учреждения.
Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы, а также педагогическим работникам других образовательных учреждений возможно только в случае если работники, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой в объеме, необходимом для присвоения соответствующего разряда оплаты труда для установления оклада.
Учебная нагрузка работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет, устанавливается на общих основаниях и передается на этот период для выполнения другими работниками.
Применительно к данному порядку устанавливается учебная нагрузка преподавателей педагогических училищ и педагогических колледжей, а также работников учреждений дополнительного образования детей.
Верхнего предела объема учебной нагрузки (педагогической работы), который может быть установлен учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам в том же образовательном учреждении, не установлено, за исключением работников учреждений среднего профессионального образования.
Учебная нагрузка на выходные и праздничные дни, за исключением учреждений дополнительного образования детей, не планируется.";
в разделе 7 "Требования по оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности руководителей, профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов":
в графе 3 "Уровень профессионального образования <*>" таблицы "Профессорско-преподавательский состав":
в строке "Доцент" слово "или" заменить словом "и";
в строке "Профессор" слово "или" заменить словом "и";
таблицу "Руководящий состав" дополнить строками следующего содержания:
"------------------------T-------T-----------------T------------------¬
¦Руководитель основного ¦13 - 16¦ ¦ ¦
¦структурного +-------+-----------------+------------------+
¦подразделения (отдела, ¦13 ¦высшее ¦не менее 7 лет ¦
¦лаборатории, сектора) ¦ ¦или высшее и ¦не менее 5 лет ¦
¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦
¦ ¦ ¦или законченное ¦не менее 3 лет ¦
¦ ¦ ¦послевузовское ¦ ¦
¦ ¦ ¦или наличие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ученого звания ¦ ¦
¦ ¦ ¦или ученой ¦без предъявления ¦
¦ ¦ ¦степени кандидата¦требований к стажу¦
¦ ¦ ¦наук ¦ ¦
¦ +-------+-----------------+------------------+
¦ ¦14 ¦высшее ¦не менее 10 лет ¦
¦ ¦ ¦или высшее и ¦не менее 7 лет ¦
¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦
¦ ¦ ¦или законченное ¦не менее 5 лет ¦
¦ ¦ ¦послевузовское ¦ ¦
¦ ¦ ¦или наличие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ученого звания ¦ ¦
¦ ¦ ¦или ученой ¦без предъявления ¦
¦ ¦ ¦степени кандидата¦требований к стажу¦
¦ ¦ ¦наук ¦ ¦
¦ +-------+-----------------+------------------+
¦ ¦15 ¦высшее и ¦не менее 10 лет ¦
¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦
¦ ¦ ¦или законченное ¦не менее 7 лет ¦
¦ ¦ ¦послевузовское ¦ ¦
¦ ¦ ¦или ученая ¦не менее 5 лет ¦
¦ ¦ ¦степень кандидата¦ ¦
¦ ¦ ¦наук ¦ ¦
¦ ¦ ¦или ученая ¦не менее 3 лет ¦
¦ ¦ ¦степень кандидата¦ ¦
¦ ¦ ¦наук и наличие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ученого звания ¦ ¦
¦ ¦ ¦или ученой ¦без предъявления ¦
¦ ¦ ¦степени доктора ¦требований к стажу¦
¦ ¦ ¦наук ¦ ¦
+-----------------------+-------+-----------------+------------------+
¦Ученый секретарь ¦13 - 16¦ ¦ ¦
¦ +-------+-----------------+------------------+
¦ ¦13 ¦высшее ¦не менее 7 лет ¦
¦ ¦ ¦или высшее и ¦не менее 5 лет ¦
¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦
¦ ¦ ¦или законченное ¦не менее 2 лет ¦
¦ ¦ ¦послевузовское ¦ ¦
¦ ¦ ¦или наличие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ученого звания ¦ ¦
¦ +-------+-----------------+------------------+
¦ ¦14 ¦высшее ¦не менее 10 лет ¦
¦ ¦ ¦или высшее и ¦не менее 7 лет ¦
¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦
¦ ¦ ¦или законченное ¦не менее 5 лет ¦
¦ ¦ ¦послевузовское ¦ ¦
¦ ¦ ¦или ученая ¦не менее 5 лет ¦
¦ ¦ ¦степень кандидата¦ ¦
¦ ¦ ¦наук ¦ ¦
¦ ¦ ¦или наличие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ученого звания ¦ ¦
¦ +-------+-----------------+------------------+
¦ ¦15 ¦высшее и ¦не менее 10 лет ¦
¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦
¦ ¦ ¦или законченное ¦не менее 7 лет ¦
¦ ¦ ¦послевузовское ¦ ¦
¦ ¦ ¦или ученая ¦не менее 5 лет ¦
¦ ¦ ¦степень кандидата¦ ¦
¦ ¦ ¦наук ¦ ¦
¦ ¦ ¦или ученая ¦не менее 3 лет ¦
¦ ¦ ¦степень кандидата¦ ¦
¦ ¦ ¦наук и наличие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ученого звания ¦ ¦
¦ ¦ ¦или ученой ¦без предъявления ¦
¦ ¦ ¦степени доктора ¦требований к стажу¦
¦ ¦ ¦наук ¦ ¦
¦ +-------+-----------------+------------------+
¦ ¦16 ¦законченное ¦не менее 10 лет ¦
¦ ¦ ¦послевузовское ¦ ¦
¦ ¦ ¦или ученая ¦не менее 7 лет ¦
¦ ¦ ¦степень кандидата¦ ¦
¦ ¦ ¦наук ¦ ¦
¦ ¦ ¦или ученая ¦не менее 5 лет ¦
¦ ¦ ¦степень кандидата¦ ¦
¦ ¦ ¦наук и наличие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ученого звания ¦ ¦
¦ ¦ ¦или ученой ¦не менее 5 лет ¦
¦ ¦ ¦степени доктора ¦ ¦
¦ ¦ ¦наук ¦ ¦
¦ ¦ ¦или ученая ¦без предъявления ¦
¦ ¦ ¦степень доктора ¦требований к стажу¦
¦ ¦ ¦наук и наличие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ученого звания ¦ ¦
¦ ¦ ¦профессора ¦ ¦
L-----------------------+-------+-----------------+-------------------".
в таблице "Научные сотрудники" строку "Ученый секретарь" исключить;
в пункте 2.7 раздела "Порядок отнесения краевых государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников для установления разрядов оплаты труда по КТС":
слова "сферы государственного управления" дополнить словами "- к I группе по оплате труда руководителей";
в разделе "Порядок, условия и размер стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи руководителям краевых государственных образовательных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам" таблицу "Перечень нарушений, за которые премия не выплачивается или выплачивается частично" изложить в следующей редакции:
"----T---------------------------------------------------T--------¬
¦ № ¦ Нарушение ¦ Размер ¦
¦п/п¦ ¦снижения¦
¦ ¦ ¦ премии ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦1. ¦Невыполнение или несвоевременное выполнение ¦ 60% ¦
¦ ¦приказов и распоряжений работодателя, локальных ¦ ¦
¦ ¦нормативных актов образовательного учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦2. ¦Нарушение правил техники безопасности ¦ 100% ¦
L---+---------------------------------------------------+---------".
2. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Губернатора края - руководителя департамента образования, науки, культуры и спорта администрации Красноярского края В.П. Шишмарева.
3. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и в газете "Краевой вестник" - приложении к газете "Вечерний Красноярск".
4. Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим со дня вступления в силу Закона края от 20.12.05 № 17-4318 "О внесении изменений в Закон края "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений".
Первый заместитель
Губернатора края
В.Ю.КУЗУБОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
