|  |
РЕШЕНИЕ Шарыповского городского Совета Красноярского края от 01.02.2005 № 37-253
(ред. от 26.02.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ШАРЫПОВО"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Огни Сибири", № 22, 19.02.2005 (извлечение).
Изменения, внесенные Решением Шарыповского городского Совета депутатов Красноярского края от 26.02.2008 № 27-308, вступили в силу с 26 февраля 2008 года и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2008 года.
ШАРЫПОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 1 февраля 2005 г. № 37-253
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ШАРЫПОВО
(в ред. Решений Шарыповского городского Совета
от 07.03.2006 № 8-61, от 25.04.2006 № 9-80,
Решений Шарыповского городского Совета депутатов
от 30.10.2007 № 24-257, от 18.12.2007 № 26-270,
от 26.02.2008 № 27-308)
В целях урегулирования оплаты труда работников бюджетной сферы, финансируемых за счет средств городского бюджета, на основании Федерального закона от 22.08.04 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими некоторых законодательных актов РФ, в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. ст. 23, 50 Устава города Шарыпово, городской Совет решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Шарыпово согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Решения возложить на комиссию по экономической политике и финансам.
3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в средствах массовой информации города Шарыпово, и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.05.
Глава города
В.ХОХЛОВ
Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ШАРЫПОВО
(в ред. Решений Шарыповского городского Совета
от 07.03.2006 № 8-61, от 25.04.2006 № 9-80,
Решений Шарыповского городского Совета депутатов
от 30.10.2007 № 24-257, от 18.12.2007 № 26-270,
от 26.02.2008 № 27-308)
1. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Шарыпово по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы (далее - учреждения), финансируемых за счет средств местного бюджета.
(п. 1.1 введен Решением Шарыповского городского Совета депутатов от 30.10.2007 № 24-257)
1.2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе тарифной системы. Тарифная система оплаты труда работников учреждений устанавливается на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников учреждений (далее - городская тарифная сетка).
1.3. Оплата труда работников муниципальных учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:
- тарифную ставку (оклад);
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты;
- материальную помощь.
1.4. По отдельным должностям работников учреждений может устанавливаться контрактная система оплаты труда. Условия контракта и перечень должностей устанавливаются администрацией города.
1.5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
1.6. Порядок применения надбавок и исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается администрацией города Шарыпово.
2. ТАРИФНАЯ СТАВКА (ОКЛАД)
2.1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с городской тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных учреждений.
2.2. Разряд оплаты труда работников учреждений устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих и профессий рабочих отраслей бюджетной сферы, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
2.3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда городской тарифной сетки определяется администрацией города Шарыпово.
2.4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов городской тарифной сетки по оплате труда работников учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов.
2.5. Установить тарифные коэффициенты городской тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы согласно приложению 1 (не приводится).
3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
3.1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом РФ и настоящим Решением.
3.2. Установить виды и размеры компенсационных выплат согласно приложениям 2 - 9.
(п. 3.2 в ред. Решения Шарыповского городского Совета депутатов от 18.12.2007 № 26-270)
3.3. Установить специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с городскими муниципальными учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта и по делам молодежи, ежемесячную надбавку в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.
3.4. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
(п. 3.4 введен Решением Шарыповского городского Совета депутатов от 30.10.2007 № 24-257)
4. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ
4.1. Работникам учреждений, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, могут устанавливаться стимулирующие выплаты: премии и надбавки за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, интенсивность труда, за выполнение особо важных и сложных заданий.
4.2. Стимулирующие выплаты устанавливаются в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, степени важности выполняемых им работ, отношения к труду и личного вклада в коллективные результаты работы.
4.3. Администрация города определяет порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников учреждений, учредителем которых является.
------------------------------------------------------------------
Установление персональной надбавки (доплаты), стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, в размере 14 процентов осуществляется на период с 01.02.2008 до 01.07.2008. После 01.07.2008 размер персональной надбавки определяется в соответствии с абзацем 3 пункта 4.4 раздела 4 (пункт 2 Решения Шарыповского городского Совета депутатов Красноярского края от 26.02.2008 № 27-308).
------------------------------------------------------------------
4.4. В целях стимулирования работников на качественное и результативное осуществление своих должностных (функциональных) обязанностей установить до момента утверждения положения о стимулировании работников учреждений с учетом показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда работников персональную надбавку, стимулирующую повышение деловых (трудовых) качеств работника, выплачиваемую всем категориям работников в размере 14 процентов от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, без учета выплат, предусмотренных абзацем 3 настоящего пункта.
При расчете персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, не учитываются следующие выплаты:
премии разового характера;
выплаты, осуществляемые в рамках национальных проектов, а также выплаты воспитателям в краевых и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей;
выплаты, произведенные за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, а также от иной приносящей доход деятельности;
выплаты, обеспечивающие уровень заработной платы работников бюджетной сферы не ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае;
начисления по районному коэффициенту, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическим условиями.
Выплата персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
После разработки и утверждения в конкретном учреждении положения о стимулировании работников учреждения с учетом отраслевых показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда работников размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, устанавливается дифференцированно, при этом минимальный размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, должен составлять 8 процентов от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, без учета выплат, предусмотренных абзацем 3 настоящего пункта.
(п. 4.4 введен Решением Шарыповского городского Совета депутатов от 26.02.2008 № 27-308)
5. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
5.1. Работникам учреждений, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, может предоставляться материальная помощь.
5.2. Администрация города определяет порядок, условия и размер выплат материальной помощи для работников учреждений, финансируемых из городского бюджета.
6. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
6.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие выплаты и материальную помощь, определяемые в соответствии с настоящим Решением.
6.2. Тарифная ставка (оклад) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в соответствии с городской тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений согласно разряду оплаты труда.
6.3. Разряд оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих отраслей бюджетной сферы, в зависимости от масштаба и сложности руководства, с учетом отнесения учреждений к группе по оплате труда.
6.4. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются администрацией города.
6.5. Компенсационные выплаты к тарифным ставкам (окладам) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и настоящим Решением.
6.6. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам могут устанавливаться стимулирующие выплаты и материальная помощь. Порядок, условия и размеры выплат устанавливаются администрацией города с учетом положений настоящего Решения.
7. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
(введен Решением Шарыповского городского Совета
от 07.03.2006 № 8-61)
7.1. Заработная плата работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения, включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие выплаты и материальную помощь, определяемые в соответствии с настоящим Решением.
7.2. Тарифная ставка (оклад) работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения, устанавливается в соответствии с городской тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений согласно разряду оплаты труда.
7.3. Разряд оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения, устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих отраслей бюджетной сферы в зависимости от масштаба и сложности работы, с учетом отнесения учреждений к группе по оплате труда.
7.4. Компенсационные выплаты к тарифным ставкам (окладам) работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и настоящим Решением.
8. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА
8.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений в пределах утвержденного лимита численности предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе городской тарифной сетки;
компенсационных, стимулирующих выплат, материальной помощи, предусмотренных настоящим Решением.
8.2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
8.3. Фонд оплаты труда учреждений определяется городским управлением образования, городским отделом культуры, городским отделом социальной защиты населения, муниципальным учреждением здравоохранения, осуществляющим правовое регулирование в соответствующей области или сфере муниципального управления.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Определение размера средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от предпринимательской деятельности, и порядок оплаты труда работников за счет указанного вида средств устанавливаются администрацией города.
10. РАСХОДНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Оплата труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, является расходным обязательством города Шарыпово.
Приложение 1
К Положению,
утвержденному Решением
городского Совета
от 1 февраля 2005 г. № 37-253
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ГОРОДСКОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОРОДСКИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
-------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T---T---T---¬
¦ Разряды ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16¦ 17¦ 18¦
¦ оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
¦ Тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦1,00¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,9¦4,2¦4,5¦
L------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+----
Приложение 2
к Положению,
утвержденному Решением
городского Совета
от 1 февраля 2005 г. № 37-253
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
------T----------------------------------------------T-----------¬
¦№ п/п¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер в ¦
¦ ¦ ¦процентах к¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ 1. Надбавки ¦
+-----T----------------------------------------------T-----------+
¦1.1 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, ¦ ¦
¦ ¦работах с вредными и (или) опасными, иными ¦ ¦
¦ ¦условиями труда ¦ 10 - 80 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.2 ¦Работникам домов ребенка и др. учреждений и их¦ ¦
¦ ¦структурных подразделений, занятых ¦ ¦
¦ ¦исключительно обслуживанием детей ¦ 20 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.3 ¦За продолжительность непрерывной работы в ¦ ¦
¦ ¦учреждениях здравоохранения ¦ 20 - 80 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.4 ¦За условия труда ¦ 15 - 30 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.5 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за ¦ ¦
¦ ¦классность ¦10; 25 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ 2. Доплаты ¦
+-----T----------------------------------------------T-----------+
¦2.1 ¦Руководителям практики студентов, интернов ¦ 10 - 30 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.2 ¦За работу в ночное время ¦50; 100 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.3 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов за ненормированный рабочий день ¦до 25 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.4 ¦Врачам, занимающим должности руководителей ¦ ¦
¦ ¦учреждений или их заместителей, за ¦ ¦
¦ ¦осуществление работы по врачебной ¦ ¦
¦ ¦специальности ¦до 25 ¦
L-----+----------------------------------------------+------------
Приложение 3
к Положению,
утвержденному Решением
городского Совета
от 1 февраля 2005 г. № 37-253
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
------T----------------------------------------------T-----------¬
¦№ п/п¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер в ¦
¦ ¦ ¦процентах к¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ ¦ 1. Повышение тарифных ставок (окладов) ¦
+-----+----------------------------------------------T-----------+
¦1.1 ¦За работу в специальных (коррекционных) ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях (отделениях, ¦ ¦
¦ ¦классах, группах) для обучающихся, ¦ ¦
¦ ¦воспитанников с отклонениями в развитии (в том¦ ¦
¦ ¦числе с задержкой психического развития) ¦ ¦
¦ ¦(кроме медицинских работников) ¦ 15 - 20 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.2 ¦Медицинским работникам за работу в специальных¦ ¦
¦ ¦(коррекционных) образовательных учреждениях ¦ ¦
¦ ¦для обучающихся, воспитанников с отклонениями ¦ ¦
¦ ¦в развитии (в том числе с задержкой ¦ ¦
¦ ¦психического развития) ¦ 15 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.3 ¦Медицинским работникам за работу в специальных¦ ¦
¦ ¦(коррекционных) образовательных учреждениях ¦ ¦
¦ ¦для обучающихся, воспитанников с дефектами ¦ ¦
¦ ¦умственного развития и детей с поражением ЦНС ¦ ¦
¦ ¦с нарушением психики ¦ 25 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.4 ¦За работу в оздоровительных образовательных ¦ ¦
¦ ¦учреждениях санаторного типа (классах, ¦ ¦
¦ ¦группах) для детей, нуждающихся в длительном ¦ ¦
¦ ¦лечении ¦ 15 - 20 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.5 ¦Руководителям в образовательных учреждениях, ¦ ¦
¦ ¦имеющих специальные (коррекционные) отделения,¦ ¦
¦ ¦классы, группы для обучающихся (воспитанников)¦ ¦
¦ ¦с отклонениями в развитии или классы (группы) ¦ ¦
¦ ¦для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в¦ ¦
¦ ¦длительном лечении ¦ 15 ¦
¦ ¦Руководителям, работникам в ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных школах-интернатах, ¦ ¦
¦ ¦непосредственно занятых в таких классах ¦ ¦
¦ ¦(группах) ¦ 20 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.6 ¦Руководителям, педагогическим работникам и ¦ ¦
¦ ¦другим специалистам медико-педагогических и ¦ ¦
¦ ¦психолого-медико-педагогических консультаций, ¦ ¦
¦ ¦логопедических пунктов ¦ 20 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.7 ¦За работу в образовательных учреждениях для ¦ ¦
¦ ¦детей-сирот и детей, оставшихся без попечения ¦ ¦
¦ ¦родителей, а также за работу в группах для ¦ ¦
¦ ¦детей-сирот и детей, оставшихся без попечения ¦ ¦
¦ ¦родителей, в общеобразовательных учреждениях, ¦ ¦
¦ ¦учреждениях начального и среднего ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ 20 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.8 ¦За работу в общеобразовательных школах- ¦ ¦
¦ ¦интернатах ¦ 15 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.9 ¦Педагогическим работникам лицеев, гимназий, ¦ ¦
¦ ¦колледжей ¦ 15 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.10 ¦Учителям и другим педагогическим работникам за¦ ¦
¦ ¦индивидуальное обучение на дому больных ¦ ¦
¦ ¦детей-хроников (при наличии соответствующего ¦ ¦
¦ ¦медицинского заключения), за индивидуальное и ¦ ¦
¦ ¦групповое обучение детей, находящихся на ¦ ¦
¦ ¦длительном лечении в детских больницах ¦ ¦
¦ ¦(клиниках) и детских отделениях больниц для ¦ ¦
¦ ¦взрослых ¦ 20 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ 2. Надбавки ¦
+-----T----------------------------------------------T-----------+
¦2.1 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за ¦ ¦
¦ ¦исключением водителей автобусов специальных ¦ ¦
¦ ¦легковых автомобилей, имеющих первый класс, ¦ ¦
¦ ¦занятых перевозкой обучающихся (детей, ¦ ¦
¦ ¦воспитанников), за классность ¦10; 25 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ 3. Доплаты ¦
+-----T----------------------------------------------T-----------+
¦3.1 ¦За работу в ночное время ¦ 35 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.2 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, ¦ ¦
¦ ¦работах с вредными и (или) опасными или иными ¦ ¦
¦ ¦условиями труда ¦до 24 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦3.3 ¦Работникам оздоровительных лагерей всех типов ¦ ¦
¦ ¦и наименований за систематическую переработку ¦ ¦
¦ ¦сверх нормальной продолжительности рабочего ¦ ¦
¦ ¦времени ¦ 15 ¦
L-----+----------------------------------------------+------------
Приложение 4
к Положению,
утвержденному Решением
городского Совета
от 1 февраля 2005 г. № 37-253
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
------T----------------------------------------------T-----------¬
¦№ п/п¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер в ¦
¦ ¦ ¦процентах к¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ 1. Надбавки ¦
+-----T----------------------------------------------T-----------+
¦1.1 ¦Работникам за продолжительность непрерывной ¦ ¦
¦ ¦работы в учреждениях социальной защиты ¦ 0 - 60 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.2 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, ¦ ¦
¦ ¦работах с вредными и (или) опасными, иными ¦ ¦
¦ ¦условиями труда ¦ 15 - 33 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.3 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за ¦ ¦
¦ ¦классность ¦ 10; 25 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ 2. Доплаты ¦
+-----T----------------------------------------------T-----------+
¦2.1 ¦За работу в ночное время ¦ 50 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.2 ¦Водителям легковых автомобилей за ¦ ¦
¦ ¦ненормированный рабочий день ¦до 25 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦2.3 ¦Работникам, имеющим почетное звание ¦50% ¦
¦ ¦"Заслуженный работник социальной защиты ¦тарифной ¦
¦ ¦населения Российской Федерации" и другие ¦ставки ¦
¦ ¦правительственные награды ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда КТС¦
L-----+----------------------------------------------+------------
Приложение 5
к Положению,
утвержденному Решением
городского Совета
от 1 февраля 2005 г. № 37-253
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
------T----------------------------------------------T-----------¬
¦№ п/п¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер в ¦
¦ ¦ ¦процентах к¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ 1. Надбавки ¦
+-----T----------------------------------------------T-----------+
¦1.1 ¦За особые условия труда работникам театров, ¦ ¦
¦ ¦филармоний, музеев и концертных учреждений ¦до 50 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.2 ¦Специалистам библиотек ¦30; 50 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.3 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за ¦ ¦
¦ ¦классность ¦10; 25 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.4 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, ¦ ¦
¦ ¦работах с вредными и (или) опасными условиями ¦ ¦
¦ ¦труда ¦до 24 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.5 ¦Библиотечным работникам и экскурсоводам за ¦ ¦
¦ ¦знание и применение иностранных языков ¦10; 15 ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦1.6 ¦За почетные звания и ведомственные знаки: ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ ¦"Народный артист Российской Федерации", ¦500% ¦
¦ ¦"Народный художник Российской Федерации" ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ставки ¦
¦ ¦ ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда КТС¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ ¦"Заслуженный деятель искусств Российской ¦400% ¦
¦ ¦Федерации" ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ставки ¦
¦ ¦ ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда КТС¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ ¦"Заслуженный артист Российской Федерации", ¦300% ¦
¦ ¦"Заслуженный художник Российской Федерации", ¦тарифной ¦
¦ ¦"Заслуженный работник культуры Российской ¦ставки ¦
¦ ¦Федерации" ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда КТС¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ ¦Работникам учреждений культуры, награжденным ¦200% ¦
¦ ¦знаками Министерства культуры СССР "За ¦тарифной ¦
¦ ¦отличную работу", Министерства культуры ¦ставки ¦
¦ ¦Российской Федерации "За достижения в ¦первого ¦
¦ ¦культуре", Государственного комитета ¦разряда КТС¦
¦ ¦Российской Федерации по кинематографии и ¦ ¦
¦ ¦Министерства культуры Российской Федерации ¦ ¦
¦ ¦"Почетный кинематографист России" ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+-----------+
¦ 2. Доплаты ¦
+-----T----------------------------------------------T-----------+
¦2.1 ¦За работу в ночное время ¦35; 40 ¦
L-----+----------------------------------------------+------------
Приложение 6
к Положению,
утвержденному Решением
городского Совета
от 1 февраля 2005 г. № 37-253
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ШАРЫПОВО, ЕЕ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ШАРЫПОВСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА,
ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ
НА ОСНОВЕ ГОРОДСКОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
(в ред. Решения Шарыповского городского Совета
от 25.04.2006 № 9-80)
----T-----------------------------------------T------------------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦Размер в процентах¦
¦п/п¦ ¦к тарифной ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦ 1. Надбавки ¦
+---T-----------------------------------------T------------------+
¦1.1¦Водителям грузовых и легковых ¦ ¦
¦ ¦автомобилей, автобусов, имеющим первый и ¦ ¦
¦ ¦второй класс, за классность ¦10; 25 ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦1.2¦Работникам, занятым на тяжелых работах, ¦ ¦
¦ ¦работах с вредными (или) опасными, иными ¦ ¦
¦ ¦условиями труда ¦20 ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦ 2. Доплаты ¦
+---T-----------------------------------------T------------------+
¦2.1¦За специальный режим работы, ¦ ¦
¦ ¦безаварийность и качество выполнения ¦ ¦
¦ ¦должностных обязанностей ¦до 100 ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦2.2¦Водителям за ненормированный рабочий день¦до 50 ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦2.3¦Водителям за ежедневное техническое ¦ ¦
¦ ¦обслуживание автотранспортного средства ¦50 ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦2.4¦Водителям за ежедневную мойку ¦ ¦
¦ ¦автотранспортного средства ¦25 ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦2.5¦Водителям за погрузочно-разгрузочные ¦ ¦
¦ ¦работы ¦25 ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦2.6¦За работу в ночное время ¦35 ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦2.7¦Уборщикам, уборщикам-сторожам, дворнику ¦ ¦
¦ ¦за особые условия работы, высокие ¦ ¦
¦ ¦показатели в труде ¦50 ¦
L---+-----------------------------------------+-------------------
Приложение 7
к Положению,
утвержденному Решением
городского Совета
от 1 февраля 2005 г. № 37-253
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
(введены Решением Шарыповского городского Совета
от 07.03.2006 № 8-61)
----T-----------------------------------------T------------------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦Размер в процентах¦
¦п/п¦ ¦к тарифной ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦ 1. Надбавки ¦
+---T-----------------------------------------T------------------+
¦1.1¦За сложность, напряженность и особый ¦до 60% ¦
¦ ¦режим работы ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦1.2¦За непрерывный стаж бухгалтерской ¦ ¦
¦ ¦(экономической и финансовой) работы ¦до 30% ¦
L---+-----------------------------------------+-------------------
Приложение 8
к Положению,
утвержденному Решением
городского Совета
от 1 февраля 2005 г. № 37-253
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"
(введены Решением Шарыповского городского Совета
от 25.04.2006 № 9-80)
----T-----------------------------------------T------------------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦Размер в процентах¦
¦п/п¦ ¦к тарифной ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦ 1. Надбавки ¦
+---T-----------------------------------------T------------------+
¦1.1¦За сложность, напряженность и особый ¦до 50% ¦
¦ ¦режим работы ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------------+
¦1.2¦За непрерывный стаж работы в строительной¦ ¦
¦ ¦отрасли ¦до 30% ¦
L---+-----------------------------------------+-------------------
Приложение 9
к Положению,
утвержденному Решением
городского Совета
от 1 февраля 2005 г. № 37-253
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОЛОДЕЖНЫЙ
ЦЕНТР "ИНФОРМАЦИОННОЕ МОЛОДЕЖНОЕ АГЕНТСТВО"
(введены Решением Шарыповского городского Совета депутатов
от 18.12.2007 № 26-270)
----T--------------------------------------------------T------------------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦Размер в процентах¦
¦п/п¦ ¦ к тарифной ставке¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+--------------------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------------+------------------+
¦ ¦1. Надбавки ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+------------------+
¦1.1¦За сложность, напряженность, особый режим работы и¦до 25% ¦
¦ ¦высокие качества труда ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+------------------+
¦1.2¦За непрерывный стаж работы в сфере молодежной ¦до 20% ¦
¦ ¦политики ¦ ¦
L---+--------------------------------------------------+-------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
