|  |
РЕШЕНИЕ Шушенского районного Совета депутатов Красноярского края от 14.01.2005 № 534-вн
(ред. от 29.02.2008)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ШУШЕНСКОГО РАЙОНА"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫМ БУХГАЛТЕРИЯМ И ИНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРОГО ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Ленинская искра", № 16-17, 04.02.2005.
Изменения, внесенные Решением Шушенского районного Совета депутатов Красноярского края от 29.02.2008 № 403-вн/н, вступили в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2008 года.
ШУШЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 14 января 2005 г. № 534-вн
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ШУШЕНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Шушенского районного Совета депутатов
от 11.02.2005 № 544-13, от 09.06.2006 № 169-вн/н,
от 01.11.2007 № 344-вн/с, от 11.01.2008 № 373-вн/н,
от 01.02.2008 № 387-вн/н, от 29.02.2008 № 403-вн/н)
На основании ФЗ от 22.08.04 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с целью урегулирования с 1 января 2005 года оплаты труда работников муниципальных учреждений района и работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям (далее - учреждений), финансируемых за счет средств районного бюджета, районный Совет депутатов решил:
1. Установить следующий порядок оплаты труда работников учреждений:
1.1. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе районной тарифной системы. Районная тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), районную тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
1.2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:
тарифную ставку (оклад);
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.
1.3. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Решением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
1.4. По отдельным должностям работников учреждений решением районного Совета депутатов может устанавливаться иная система оплаты труда.
1.5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Красноярского края, решениями районного Совета депутатов, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
1.6. Положения об оплате труда работников учреждений устанавливается администрацией района.
2. Районная тарифная система оплаты труда
2.1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с районной тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений.
2.2. Разряд оплаты труда работников учреждений устанавливается в зависимости от сложности выполняемых работ и определяется на основе их тарификации с учетом рабочих, единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
2.3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда районной тарифной сетки определяется администрацией района.
2.4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов.
2.5. Установить тарифные коэффициенты районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы согласно приложению 1.
2.6. Установить специалистам, работающим в сельской местности (в сельских поселениях, а также в сельских населенных пунктах, входящих в состав района), повышенные на 25 процентов размеры тарифных ставок (окладов).
2.7. Тарифная ставка (оклад) первого разряда районной тарифной сетки по оплате труда работников районных учреждений увеличивается (индексируется) администрацией района на основании краевых законодательных актов.
3. Компенсационные выплаты
3.1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом РФ и настоящим Решением.
3.2. Установить виды и размеры компенсационных выплат согласно приложениям 2 - 7.
3.3. Установить специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с районными муниципальными учреждениями образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания населения, ежемесячную надбавку в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада) на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.
3.4. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
(пп. 3.4 введен Решением Шушенского районного Совета депутатов от 01.11.2007 № 344-вн/с)
3.5. В случае установления в Красноярском крае размера минимальной заработной платы, который превышает минимальный размер оплаты труда, доплата до минимального размера оплаты труда, предусмотренная подпунктом 3.4, не устанавливается.
(пп. 3.5 введен Решением Шушенского районного Совета депутатов от 01.02.2008 № 387-вн/н)
3.6. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, устанавливается доплата, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
(пп. 3.6 введен Решением Шушенского районного Совета депутатов от 01.02.2008 № 387-вн/н)
4. Стимулирующие выплаты
4.1. Работникам учреждений, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:
премии и персональные надбавки (доплаты).
4.2. Премии могут выплачиваться:
- за выполнение заданий особой важности и сложности;
- за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста;
- по итогам работы за год.
4.3. Премия за выполнение заданий особой важности и сложности выплачивается работникам учреждений за своевременное и качественное исполнение заданий.
4.4. Премирование работников учреждений за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, по итогам работы за год производится с учетом фактически отработанного работником в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности учреждения.
4.5. Персональная надбавка (доплата) устанавливается в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности.
4.6. Стимулирующие выплаты работникам учреждений осуществляются по решению руководителя учреждения с учетом положений настоящего Решения.
5. Единовременная материальная помощь
5.1. Работникам учреждений, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, может предоставляться единовременная материальная помощь. Единовременная материальная помощь работникам учреждений оказывается по решению руководителя учреждения в связи с бракосочетанием, с рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).
5.2. Размер единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному пунктом 5.1 настоящего Решения.
5.3. Выплата единовременной материальной помощи работникам учреждений производится на основании распоряжения руководителя учреждения с учетом положений настоящего Решения.
6. Оплата труда руководителей учреждений и их заместителей
6.1. Заработная плата руководителей учреждений и их заместителей включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие выплаты и материальную помощь, определяемые в соответствии с настоящим Решением.
6.2. Тарифная ставка (оклад) руководителей учреждений и их заместителей устанавливается в соответствии с районной тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений согласно разряду оплаты труда.
6.3. Разряд оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей устанавливается в зависимости от масштаба и сложности руководства с учетом отнесения учреждений к группе по оплате и определяется на основе их тарификации с учетом тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
6.4. Компенсационные выплаты к тарифным ставкам (окладам) руководителей учреждений и их заместителей устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и настоящим Решением.
6.5. Руководителям учреждений и их заместителям устанавливаются стимулирующие выплаты и единовременная материальная помощь. Порядок, условия и размеры выплат устанавливаются руководителем отраслевого управления с учетом положений настоящего Решения.
7. Оплата труда работников централизованных бухгалтерий учреждений и работников бухгалтерий учреждений, ведущих бухгалтерский учет самостоятельно (далее - работников бухгалтерий)
7.1. Заработная плата работников бухгалтерий включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие выплаты и материальную помощь, определяемые в соответствии с настоящим Решением.
7.2. Тарифная ставка (оклад) работникам бухгалтерий устанавливается в соответствии с районной тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений согласно разряду оплаты труда.
7.3. Разряд оплаты труда работникам бухгалтерий устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих отраслей бюджетной сферы, в зависимости от масштаба и сложности руководства, с учетом отнесения учреждений к группе по оплате труда.
7.4. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда работников бухгалтерий устанавливаются администрацией района.
7.5. Компенсационные выплаты к тарифным ставкам (окладам) работникам бухгалтерий устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и настоящим Решением.
7.6. Работникам бухгалтерий устанавливаются стимулирующие выплаты и единовременная материальная помощь. Порядок, условия и размеры выплат устанавливаются руководителем учреждения с учетом положений настоящего Решения.
8. Фонд оплаты труда
8.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений в пределах утвержденного лимита численности предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе районной тарифной сетки;
компенсационных, стимулирующих выплат, единовременной материальной помощи, предусмотренных настоящим Решением.
8.2. Установить состав (структуру) фонда оплаты труда по отраслям бюджетной сферы согласно приложению 8.
8.3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
8.4. Фонд оплаты труда учреждений определяется органом местного самоуправления.
9. Определение размера средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от предпринимательской деятельности, и порядок оплаты труда работников за счет указанного вида средств устанавливаются администрацией района.
10. Оплата труда работников муниципальных учреждений района и работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям, с 1 января 2005 года осуществляется по правилам, установленным настоящим Решением, и является расходным обязательством Шушенского района.
11. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и действует до момента его изменения или отмены.
Глава района
В.Ф.ГРАУБЕРГЕР
Приложение 1
к Решению
районного Совета депутатов
от 14 января 2005 г. № 534-вн
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
РАЙОННОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Решения Шушенского районного Совета депутатов
от 09.06.2006 № 169-вн/н)
-------------T-T----T----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----T---¬
¦Разряды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оплаты труда¦1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦18 ¦
+------------+-+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+---+
¦Тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦1¦1,04¦1,09¦1,142¦1,268¦1,407¦1,546¦1,699¦1,866¦2,047¦2,242¦2,423¦2,618¦2,813¦3,036¦3,259¦3,51¦4,5¦
L------------+-+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----
Приложение 2
к Решению
районного Совета депутатов
от 14 января 2005 г. № 534-вн
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
----T--------------------------------------------------T---------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер в¦
¦п/п¦ ¦процентах¦
¦ ¦ ¦ к ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу)¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 1. Надбавки ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦1.1¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными, иными условиями труда ¦ 10 - 80¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1.2¦Работникам домов ребенка и др. учреждений и их ¦ ¦
¦ ¦структурных подразделений, занятых исключительно ¦ ¦
¦ ¦обслуживанием детей ¦ 20¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1.3¦За продолжительность непрерывной работы в ¦ ¦
¦ ¦учреждениях здравоохранения ¦ 20 - 80¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1.4¦За условия труда ¦ 15 - 30¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1.5¦Работникам учреждений здравоохранения, ¦ ¦
¦ ¦осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ- ¦ ¦
¦ ¦инфицированных ¦ 20¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1.6¦Водителям грузовых и легковых автомобилей ¦ ¦
¦ ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за ¦ ¦
¦ ¦классность ¦ 10; 25¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 2. Доплаты ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦2.1¦Руководителям практики студентов, интернов ¦ 10 - 30¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2.2¦За работу в ночное время ¦ 50; 100¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2.3¦За работу в праздничные дни и выходные дни ¦ 100¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2.4¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов за ненормированный рабочий день ¦до 25 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2.5¦Врачам, занимающим должности руководителей ¦ ¦
¦ ¦учреждений или их заместителей, за осуществление ¦ ¦
¦ ¦работы по врачебной специальности ¦до 25 ¦
L---+--------------------------------------------------+----------
Приложение 3
к Решению
районного Совета депутатов
от 14 января 2005 г. № 534-вн
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
----T--------------------------------------------------T---------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер в¦
¦п/п¦ ¦процентах¦
¦ ¦ ¦ к ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу)¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 1. Повышение тарифных ставок (окладов) ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦1.1¦За работу в специальных (коррекционных) ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях (отделениях, классах, ¦ ¦
¦ ¦группах) для обучающихся, воспитанников с ¦ ¦
¦ ¦отклонениями в развитии (в том числе с задержкой ¦ ¦
¦ ¦психического развития) (кроме медицинских ¦ ¦
¦ ¦работников) ¦ 15 - 20¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1.2¦Медицинским работникам за работу в специальных ¦ ¦
¦ ¦(коррекционных) образовательных учреждениях для ¦ ¦
¦ ¦обучающихся, воспитанников с отклонениями в ¦ ¦
¦ ¦развитии (в том числе с задержкой психического ¦ ¦
¦ ¦развития) ¦ 15¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1.3¦За работу в оздоровительных образовательных ¦ ¦
¦ ¦учреждениях санаторного типа (классах, группах) ¦ ¦
¦ ¦для детей, нуждающихся в длительном лечении ¦ 15 - 20¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1.4¦Руководителям в образовательных учреждениях, ¦ ¦
¦ ¦имеющих специальные (коррекционные) отделения, ¦ ¦
¦ ¦классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ¦ 15¦
¦ ¦отклонениями в развитии или классы (группы) для ¦ ¦
¦ ¦обучающихся (воспитанников), нуждающихся в ¦ ¦
¦ ¦длительном лечении ¦ ¦
¦ ¦Руководителям, работникам в общеобразовательных ¦ ¦
¦ ¦школах-интернатах, непосредственно занятым в таких¦ ¦
¦ ¦классах (группах) ¦ 20¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1.5¦Учителям и другим педагогическим работникам за ¦ ¦
¦ ¦индивидуальное обучение на дому больных детей- ¦ ¦
¦ ¦хроников (при наличии соответствующего ¦ ¦
¦ ¦медицинского заключения), за индивидуальное и ¦ ¦
¦ ¦групповое обучение детей, находящихся на ¦ ¦
¦ ¦длительном лечении в детских больницах (клиниках) ¦ ¦
¦ ¦и детских отделениях больниц для взрослых ¦ 20¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1.6¦Женщинам, работающим в сельской местности, на ¦ ¦
¦ ¦работах, где по условиям труда рабочий день ¦ ¦
¦ ¦разделен на части (с перерывом рабочего времени ¦ ¦
¦ ¦более 2 часов) ¦ 30¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 2. Надбавки ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦2.1¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за ¦ ¦
¦ ¦исключением водителей автобусов специальных ¦ ¦
¦ ¦легковых автомобилей, имеющих первый класс, ¦ ¦
¦ ¦занятых перевозкой обучающихся (детей, ¦ ¦
¦ ¦воспитанников), за классность ¦ 10; 25¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 3. Доплаты ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦3.1¦За работу в ночное время ¦ 35¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦3.2¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными или иными условиями ¦ ¦
¦ ¦труда ¦до 24 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦3.3¦Работникам оздоровительных лагерей всех типов и ¦ ¦
¦ ¦наименований за систематическую переработку сверх ¦ ¦
¦ ¦нормальной продолжительности рабочего времени ¦ 15¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦3.4¦За работу в учреждениях, не имеющих бытовых ¦ ¦
¦ ¦коммуникаций (водопровод, центральное отопление, ¦ ¦
¦ ¦канализация и др.) ¦до 10 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦3.5¦За превышение наполняемости групп в зависимости от¦ ¦
¦ ¦числа воспитанников в группе ¦до 25 ¦
L---+--------------------------------------------------+----------
Приложение 4
к Решению
районного Совета депутатов
от 14 января 2005 г. № 534-вн
ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(в ред. Решения Шушенского районного Совета депутатов
от 11.01.2008 № 373-вн/н)
1. Надбавки
1.1. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность: первого класса - 25%, второго класса - 10%.
1.2. За почетные звания и ведомственные знаки "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации" - 300% тарифной ставки первого разряда РТС; работникам учреждений культуры, награжденным знаками Министерства культуры СССР "За отличную работу", Министерства культуры РФ "За достижения в культуре", ГК РФ по кинематографии Министерства культуры РФ "Почетный кинематографист России" - 200% тарифной ставки первого разряда РТС.
2. Доплаты
2.1. За работу в ночное время - 35%; 40%.
2.2. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за ненормированный рабочий день - до 25%.
Приложение 5
к Решению
районного Совета депутатов
от 14 января 2005 г. № 534-вн
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА,
ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ НА ОСНОВЕ
РАЙОННОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ, РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ВЕДУЩИХ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ САМОСТОЯТЕЛЬНО,
ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА
----T--------------------------------------------------T---------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер в¦
¦п/п¦ ¦процентах¦
¦ ¦ ¦ к ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу)¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 1. Надбавки ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦1 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов за классность, имеющих ¦ ¦
¦ ¦первый класс и ¦ 25¦
¦ ¦второй класс ¦ 10¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2 ¦Надбавка за сложность, напряженность и особый ¦ ¦
¦ ¦режим работы ¦до 60 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦3 ¦Надбавка работникам централизованных бухгалтерий ¦ ¦
¦ ¦учреждений и работникам учреждений, ведущих ¦ ¦
¦ ¦бухгалтерский учет самостоятельно, за стаж ¦ ¦
¦ ¦бухгалтерской (экономической, финансовой) работы ¦до 40 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦4 ¦Надбавка за работу с документами, составляющими ¦ ¦
¦ ¦государственную тайну ¦ 10¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 2. Доплаты ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦1 ¦Водителям легковых автомобилей за ненормированный ¦ ¦
¦ ¦рабочий день ¦до 25 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2 ¦Водителям легковых автомобилей за работу в ночное ¦ ¦
¦ ¦время ¦до 35 ¦
L---+--------------------------------------------------+----------
Приложение 6
к Решению
районного Совета депутатов
от 14 января 2005 г. № 534-вн
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
(КРОМЕ ОТДЕЛЕНИЯ ЖИЛИЩНЫХ СУБСИДИЙ)
----T--------------------------------------------------T---------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер в¦
¦п/п¦ ¦процентах¦
¦ ¦ ¦ к ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу)¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 1. Надбавки ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦1.1¦Работникам за продолжительность непрерывной работы¦ ¦
¦ ¦в учреждениях социальной защиты ¦ 0 - 30¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1.2¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными, иными условиями труда ¦ 15¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1.3¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за ¦ ¦
¦ ¦классность ¦ 10; 25¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 2. Доплаты ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦2.1¦За работу в ночное время ¦ 50¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2.2¦Водителям легковых автомобилей за ненормированный ¦ ¦
¦ ¦рабочий день ¦до 25 ¦
L---+--------------------------------------------------+----------
Приложение 7
к Решению
районного Совета депутатов
от 14 января 2005 г. № 534-вн
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ОТДЕЛЕНИЯ ЖИЛИЩНЫХ СУБСИДИЙ
----T--------------------------------------------------T---------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер в¦
¦п/п¦ ¦процентах¦
¦ ¦ ¦ к ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу)¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ 1. Надбавки ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦1.1¦Надбавка за сложность, напряженность и особый ¦ ¦
¦ ¦режим работы ¦до 50 ¦
L---+--------------------------------------------------+----------
Приложение 8
к Решению
районного Совета депутатов
от 14 января 2005 г. № 534-вн
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ БЮДЖЕТНОЙ
СФЕРЫ, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫМ БУХГАЛТЕРИЯМ
И ИНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ, УЧРЕДИТЕЛЕМ
КОТОРОГО ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА
(в ред. Решения Шушенского районного Совета депутатов
от 29.02.2008 № 403-вн/н)
----------------------------T---------------------------------------------¬
¦ Наименование отрасли, ¦ Фонд оплаты труда работников ¦
¦ учреждения ¦ (предельное количество тарифных ¦
¦ ¦ ставок, в год) ¦
¦ +-----T---------------------------------------+
¦ ¦всего¦ в том числе: ¦
¦ ¦ +--------T---------------T--------------+
¦ ¦ ¦тарифные¦компенсационные¦ стимулирующие¦
¦ ¦ ¦ ставки ¦ выплаты ¦ выплаты и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦единовременная¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материальная ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помощь ¦
+---------------------------+-----+--------+---------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------------------------+-----+--------+---------------+--------------+
¦Здравоохранение ¦22,34¦ 12¦ 7 ¦ 3,34¦
+---------------------------+-----+--------+---------------+--------------+
¦Социальная защита (кроме ¦26,22¦ 12¦ 8 ¦ 6,22¦
¦отделения жилищных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦субсидий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----+--------+---------------+--------------+
¦Отделение жилищных субсидий¦38,19¦ 12¦ 10 ¦ 16,19¦
+---------------------------+-----+--------+---------------+--------------+
¦Образование ¦20,35¦ 12¦ 1,07¦ 7,28¦
+---------------------------+-----+--------+---------------+--------------+
¦Культура ¦14,16¦ 12¦ 0,32¦ 1,84¦
+---------------------------+-----+--------+---------------+--------------+
¦Телецентр ¦19,53¦ 12¦ ¦ 7,53¦
+---------------------------+-----+--------+---------------+--------------+
¦Централизованные ¦39,56¦ 12¦ 7,8 ¦ 19,76¦
¦бухгалтерии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----+--------+---------------+--------------+
¦Работники аппарата ¦44,23¦ 12¦ 10,2 ¦ 22,03¦
¦управления органов местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦самоуправления, оплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦которых производится на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основе районной тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сетки (кроме водителей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----+--------+---------------+--------------+
¦Водители ¦70,22¦ 12¦ 17,4 ¦ 40,82¦
L---------------------------+-----+--------+---------------+---------------
Примечание. В фонд оплаты труда не включены выплаты по районному коэффициенту, процентной надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
