|  |
РЕШЕНИЕ Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 23.12.2005 № 44-3
(ред. от 13.03.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЭВЕНКИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Эвенкийская жизнь", № 52/1, 30.12.2005.
Изменения, внесенные Решением Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 13.03.2008 № 2-365-3, вступили в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.
РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ЭВЕНКИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 23 декабря 2005 г. № 44-3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЭВЕНКИЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Районного Совета депутатов
Эвенкийского муниципального района
от 30.06.2006 № 81-5, от 14.12.2006 № 119-7,
от 28.06.2007 № 205-9, от 20.12.2007 № 2-321-2,
от 13.03.2008 № 2-365-3)
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Эвенкийского автономного округа "О предельных значения размеров оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Эвенкийском автономном округе" Районный Совет депутатов Эвенкийского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2006 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава
Эвенкийского муниципального района -
председатель Районного Совета депутатов
П.И.СУВОРОВ
Утверждено
Решением
Районного Совета депутатов
Эвенкийского муниципального района
от 23 декабря 2005 г. № 44-3
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ЭВЕНКИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Районного Совета депутатов
Эвенкийского муниципального района
от 30.06.2006 № 81-5, от 14.12.2006 № 119-7,
от 28.06.2007 № 205-9, от 20.12.2007 № 2-321-2,
от 13.03.2008 № 2-365-3)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает единую систему оплаты труда муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района (далее - муниципальные служащие района) и определяет размеры оплаты труда муниципальных служащих района.
1.2. Оплата труда муниципальных служащих района производится в виде денежного содержания.
1.3. На денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях.
1.4. Оплата труда муниципальных служащих района является расходным обязательством Эвенкийского муниципального района.
1.5. Для целей настоящего Положения представителем нанимателя является:
для муниципальных служащих администрации района и структурных подразделений администрации района со статусом юридического лица - Глава администрации Эвенкийского муниципального района или уполномоченное им лицо;
для муниципальных служащих аппарата Районного Совета депутатов - Глава Эвенкийского муниципального района, исполняющий полномочия председателя Районного Совета депутатов, или уполномоченное им лицо.
2. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РАЙОНА
В состав денежного содержания включаются:
2.1. Должностной оклад;
2.2. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
2.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
2.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет;
2.5. Ежемесячное денежное поощрение;
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
2.7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
2.8. Премии;
2.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
2.10. Материальная помощь.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
3.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих района устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
3.2. Должностной оклад устанавливается:
3.2.1. Муниципальным служащим администрации района и структурных подразделений администрации района со статусом юридического лица - Главой администрации Эвенкийского муниципального района с учетом требований настоящего раздела;
3.2.2. Муниципальным служащим аппарата Районного Совета депутатов - Главой Эвенкийского муниципального района, исполняющим полномочия председателя Районного Совета депутатов, с учетом требований настоящего раздела.
4. НАДБАВКИ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД
4.1. Муниципальным служащим района устанавливается надбавка за квалификационный разряд к должностным окладам в следующих размерах:
4.1.1. За квалификационный разряд 1-го класса - 35 процентов;
4.1.2. За квалификационный разряд 2-го класса - 33 процента;
4.1.3. За квалификационный разряд 3-го класса - 31 процент.
4.2. Надбавка за квалификационный разряд выплачивается после присвоения муниципальным служащим соответствующего квалификационного разряда.
4.3. Квалификационный разряд муниципальной службы присваивается в порядке, установленном муниципальным нормативным правовым актом в соответствии с федеральным и окружным законодательством.
5. НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
5.1. Муниципальным служащим района за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается надбавка за особые условия муниципальной службы в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
-----------------------T-----------------------------------------¬
¦ Группа должности ¦ Размер надбавки, процентов ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Высшая ¦ До 200 ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Главная ¦ До 150 ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Ведущая ¦ До 100 ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Старшая и младшая ¦ До 60 ¦
L----------------------+------------------------------------------
5.2. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается на срок от 1 года до 3 лет. Установленные надбавки за особые условия муниципальной службы изменяются (снижаются или повышаются) при изменении степени сложности и напряженности муниципальной службы. На период испытательного срока надбавка за особые условия не устанавливается.
5.3. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим района устанавливается представителем нанимателя с учетом требований настоящего раздела.
6. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
6.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:
6.1.1. При стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
6.1.2. При стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
6.1.3. При стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
6.1.4. При стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
6.2. Стаж службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, определяется в соответствии с законами Российской Федерации и Эвенкийского автономного округа.
7. ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ
7.1. Муниципальным служащим района ежемесячно выплачивается денежное поощрение в следующих размерах:
------------------------T----------------------------------------¬
¦ Группа должностей ¦Размер ежемесячного денежного поощрения,¦
¦ ¦ должностных окладов ¦
+-----------------------+----------------------------------------+
¦Высшая ¦ До 5 ¦
+-----------------------+----------------------------------------+
¦Главная ¦ До 3,5 ¦
+-----------------------+----------------------------------------+
¦Ведущая ¦ До 2,7 ¦
+-----------------------+----------------------------------------+
¦Старшая и младшая ¦ До 2,1 ¦
L-----------------------+-----------------------------------------
7.2. Конкретный размер денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда с учетом положений настоящего раздела.
8. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА ЗА РАБОТУ
СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ
8.1. Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также порядок их выплат определяются действующим федеральным законодательством.
8.2. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.
9. ПРЕМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
9.1. Муниципальным служащим района в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды премий:
9.1.1. За выполнение заданий особой важности и сложности;
9.1.2. За долголетнюю и плодотворную работу;
9.1.3. В связи с юбилейной датой;
9.1.4. В связи присвоением почетного звания, получением награды или почетной грамоты;
9.1.5. По результатам службы за год.
9.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение задания, за проявленную инициативу, с учетом обеспечения выполнения задач, функций органов местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей. Муниципальный правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий должен содержать указание на личный вклад муниципального служащего в достижение целей и задач, поставленных перед органом местного самоуправления.
9.3. Премирование муниципальных служащих по результатам работы за год может производиться в пределах фонда оплаты труда с учетом фактически отработанного муниципальным служащим в расчетном периоде времени, его личного вклада в результаты деятельности органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.
9.4. Премирование муниципальных служащих района производится по решению представителя нанимателя в соответствии с положением о премировании, утверждаемым представителем нанимателя с учетом требований настоящего раздела.
9.5. Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течения срока действия дисциплинарного взыскания.
10. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
Муниципальным служащим района один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
11. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
11.1. Размер единовременной материальной помощи муниципальным служащим района ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.
11.2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению представителя нанимателя муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь.
11.3. Положение о материальной помощи утверждается представителем нанимателя.
12. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
12.1. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
-------------------------------------T---------------------------¬
¦ Составляющие фонда ¦ Количество должностных ¦
¦ ¦окладов, предусматриваемых ¦
¦ ¦ при формировании фонда ¦
¦ ¦ оплаты труда ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Должностной оклад ¦ 12 ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Надбавка за квалификационный разряд ¦ 4 ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Надбавка за выслугу лет ¦ 3 ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Надбавка за особые условия ¦ 7,2¦
¦муниципальной службы ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Процентная надбавка к должностному ¦ 0,2¦
¦окладу за работу со сведениями, ¦ ¦
¦составляющими государственную тайну ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Премии за выполнение особо важных и ¦ 2,7¦
¦сложных заданий ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Денежное поощрение ¦ 24,1¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Единовременная выплата при ¦ 4 ¦
¦предоставлении ежегодного ¦ ¦
¦оплачиваемого отпуска и материальная¦ ¦
¦помощь ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦ИТОГО ¦ 57,2¦
L------------------------------------+----------------------------
12.2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района устанавливается на уровне максимального размера должностного оклада по должности "главный специалист".
12.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящим разделом.
12.4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств на выплаты, предусмотренные настоящим разделом, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Приложение 1
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда
муниципальных служащих
Эвенкийского муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЭВЕНКИЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решения Районного Совета депутатов
Эвенкийского муниципального района
от 13.03.2008 № 2-365-3)
----T------------------------------------------------------T--------------¬
¦ ¦Перечень должностей муниципальной службы в Эвенкийском¦Размер оклада,¦
¦ ¦ муниципальном районе ¦ рублей ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦1 ¦Глава администрации муниципального образования ¦ 5087¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦2 ¦Первый заместитель главы администрации муниципального ¦ 4576¦
¦ ¦образования ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦3 ¦Заместитель главы администрации муниципального ¦ 4116¦
¦ ¦образования ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦4 ¦Руководитель аппарата представительного органа ¦ 4116¦
¦ ¦муниципального образования ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦5 ¦Руководитель контрольного органа ¦ 3527¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦6 ¦Начальник департамента, начальник управления, ¦ 3527¦
¦ ¦председатель комитета ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦7 ¦Заместитель начальника департамента, заместитель ¦ 3173¦
¦ ¦начальника управления, заместитель председателя ¦ ¦
¦ ¦комитета ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦8 ¦Начальник отдела ¦ 3003¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦9 ¦Заместитель начальника отдела ¦ 2858¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦10 ¦Помощник главы муниципального образования, помощник ¦ 2741¦
¦ ¦главы администрации муниципального образования, ¦ ¦
¦ ¦советник главы муниципального образования, советник ¦ ¦
¦ ¦главы администрации муниципального образования, пресс-¦ ¦
¦ ¦секретарь главы муниципального образования, пресс- ¦ ¦
¦ ¦секретарь главы администрации муниципального ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦11 ¦Контролер-ревизор ¦ 2741¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦12 ¦Главный специалист ¦ 2741¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦13 ¦Ведущий специалист ¦ 2543¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦14 ¦Специалист I категории ¦ 2150¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦15 ¦Специалист II категории ¦ 1757¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦16 ¦Секретарь руководителя ¦ 1757¦
L---+------------------------------------------------------+---------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
