|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Шарыповского района Красноярского края от 23.06.2006 № 195-п
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА, УСЛОВИЙ И РАЗМЕРОВ СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ШАРЫПОВСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
"Огни Сибири", № 84, 12.07.2006
Вступил в силу через 10 дней со дня официального опубликования в газете "Огни Сибири" (пункт 3 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ШАРЫПОВСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2006 г. № 195-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА, УСЛОВИЙ
И РАЗМЕРОВ СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК И ДОПЛАТ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ШАРЫПОВСКОГО РАЙОНА
В целях установления порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Шарыповского района, руководствуясь ст. 17 Устава Шарыповского района, постановляю:
1. Утвердить Порядок, условия и размер стимулирующих надбавок и доплат работникам муниципальных общеобразовательных учреждений согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Постановления возложить на Лобастова А.С. - начальника управления образования.
3. Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования в газете "Огни Сибири".
Глава района
Г.КАЧАЕВ
Приложение
ПОРЯДОК,
УСЛОВИЯ И РАЗМЕР СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК И ДОПЛАТ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Настоящий Порядок устанавливает условия и размер стимулирующих надбавок и доплат для работников муниципальных общеобразовательных учреждений Шарыповского района.
2. Фонд оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений формируется в соответствии с Законом Красноярского края от 24.12.04 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений".
Фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда, который составляет 75 процентов, и фонда стимулирующих надбавок и доплат, который составляет не более 25 процентов.
Фонд стимулирующих надбавок и доплат включает в себя доплаты за проверку тетрадей, делопроизводство, заведование учебным кабинетом химии, физики, информатики, лабораторией, учебной мастерской, учебно-опытным участком, размер которых считается по следующей формуле:
ФД = (ФОТ x 25%) x 40%,
где:
ФД - фонд доплат;
ФОТ - фонд оплаты труда,
а также средства на стимулирующие надбавки, размер которых считается по следующей формуле:
ФСН = (ФОТ x 25%) x 60%,
где:
ФСН - фонд стимулирующих надбавок;
ФОТ - фонд оплаты труда.
3. Средства фонда стимулирующих надбавок и доплат образовательных учреждений распределяются на основании решений органов самоуправления образовательных учреждений указанных типов (с учетом мнения выборного профсоюзного органа данных образовательных учреждений).
4. Доплаты из фонда стимулирующих надбавок и доплат устанавливаются в следующих размерах:
за проверку тетрадей с учетом установленной нормы учебной нагрузки:
учителям истории, биологии и географии - 5 процентов;
учителям физики, химии, иностранного языка - 10 процентов;
учителям математики, начальных классов - 15 процентов;
учителям русского языка и литературы - 20 процентов;
за делопроизводство - 10 процентов;
за заведование:
учебным кабинетом физики, химии, информатики, биологии, лабораторией при наличии в них необходимого для проведения учебной работы оборудования - 10 процентов;
учебной мастерской, учебно-опытным участком - от 10 до 30 процентов - устанавливаются от тарифной ставки 13 разряда оплаты труда краевой тарифной сетки.
Руководители муниципальных общеобразовательных учреждений по согласованию с органом самоуправления образовательного учреждения (с учетом мнения выборного профсоюзного органа данных образовательных учреждений, если созданы) вправе устанавливать размер доплаты за заведование учебным кабинетом физики, химии, информатики, биологии, лабораторией и другим учебным кабинетом.
5. Виды и размер стимулирующих надбавок заместителям руководителя, педагогическим работникам, а также работникам, не связанным с образовательным процессом, в том числе главному бухгалтеру, устанавливаются органом самоуправления муниципальных общеобразовательных учреждений (с учетом мнения выборного профсоюзного органа данных образовательных учреждений).
6. Виды и размер надбавок и доплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений устанавливаются управлением образования администрации Шарыповского района, осуществляющим правовое регулирование в сфере образования.
7. Критериями для осуществления стимулирующих надбавок руководителям, их заместителям, педагогическим работникам являются:
результаты обучения;
воспитание обучающихся;
здоровье обучающихся.
8. Критерии для осуществления стимулирующих надбавок работникам, не связанным с образовательным процессом, устанавливаются руководителями муниципальных общеобразовательных учреждений.
9. Руководители муниципальных общеобразовательных учреждений на начало нового учебного года, но не позднее 10 сентября, согласовывают с учредителем данных учреждений виды, размер, критерии установления стимулирующих надбавок и доплат работникам образовательных учреждений по следующей форме, согласованной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка:
----T------------------T-------------T-------------T-------------¬
¦ № ¦ Наименование ¦ Виды ¦ Критерии ¦ Размер ¦
¦п/п¦ должности ¦стимулирующих¦установления ¦стимулирующих¦
¦ ¦ работника ¦ надбавок ¦стимулирующих¦ надбавок ¦
¦ ¦ ¦ ¦ надбавок ¦ ¦
+---+------------------+-------------+-------------+-------------+
L---+------------------+-------------+-------------+--------------
10. Руководители муниципальных общеобразовательных учреждений по согласованию с органом самоуправления образовательного учреждения (с учетом мнения выборного профсоюзного органа данных образовательных учреждений) в пределах выделенных средств вправе увеличивать объем фонда стимулирующих надбавок.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
