|  |
РЕШЕНИЕ Шарыповского районного Совета депутатов Красноярского края от 10.08.2006 № 14-167р
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 09.02.06 Г. № 10-108Р "О ПРЕДЕЛЬНЫХ ЗНАЧЕНИЯХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ШАРЫПОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 10 августа 2006 г. № 14-167р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ РАЙОННОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 09.02.06 Г. № 10-108Р "О ПРЕДЕЛЬНЫХ
ЗНАЧЕНИЯХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА"
Руководствуясь статьей 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих", рекомендациями департамента финансов администрации Красноярского края от 03.03.06 № 14-08/777, руководствуясь ст. 27 Устава района, Шарыповский районный Совет депутатов решил:
1. Наименование Решения районного Совета депутатов от 09.02.06 № 10-108-р "О предельных значениях размеров оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих".
2. Изложить текст Решения районного Совета депутатов от 09.02.06 № 10-108-р "О предельных значениях размеров оплаты труда" в следующей редакции:
"Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Решение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления Шарыповского района.
2. Оплата труда выборных должностных лиц производится в виде денежного вознаграждения, муниципальных служащих - в виде денежного содержания.
3. На денежное вознаграждение, денежное содержание и иные выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
4. Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Решением, является расходным обязательством Шарыповского района.
Статья 2. Оплата труда выборных должностных лиц
1. Денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размерах согласно приложению 1.
2. Дополнительно к денежному вознаграждению лицам, указанным в п. 1, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 2.
Статья 3. Денежное содержание муниципальных служащих
1. В состав денежного содержания включаются:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
2. Должностной оклад и ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд составляют оклад денежного содержания муниципального служащего.
Статья 4. Должностные оклады
1. Должностные оклады муниципальных служащих Шарыповского района устанавливаются представителем нанимателя в соответствии с приложением 3 к настоящему Решению.
2. Должностные оклады, не предусмотренные настоящим Решением, не устанавливаются.
Статья 5. Надбавка за квалификационный разряд
------------------------------------------------------------------
Пункты 1 - 2 статьи 5 вступили в силу с 1 января 2007 года (пункт 2 статьи 15 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1. Муниципальным служащим Шарыповского района устанавливаются надбавки за квалификационный разряд в следующих размерах:
а) за квалификационный разряд 1-го класса - 35 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой должности;
б) за квалификационный разряд 2-го класса - 33 процента от установленного должностного оклада по замещаемой должности;
в) за квалификационный разряд 3-го класса - 31 процент от установленного должностного оклада по замещаемой должности.
2. Надбавки за квалификационный разряд выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего квалификационного разряда в порядке, установленном федеральным и краевым законодательством.
3. На период до присвоения муниципальным служащим квалификационных разрядов размеры ежемесячного денежного поощрения, установленные статьей 8 настоящего Решения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.
Статья 6. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
1. Муниципальным служащим Шарыповского района за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается надбавка за особые условия муниципальной службы.
2. Размеры, порядок и условия установления надбавки за особые условия муниципальной службы определяются Положением "О порядке выплаты ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Шарыповского района" (приложение № 4 к настоящему Решению).
Статья 7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа работы лица на муниципальных должностях муниципальной службы к должностному окладу в следующих размерах:
а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
2. До принятия закона Красноярского края, регулирующего вопросы определения стажа муниципальной службы, стаж муниципальной службы определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации, регулирующим порядок исчисления стажа государственной гражданской службы.
Статья 8. Ежемесячное денежное поощрение
1. Муниципальным служащим района ежемесячно выплачивается денежное поощрение. Максимальный размер ежемесячного денежного поощрения по всем группам должностей составляет 2,6 должностного оклада. Размер ежемесячного денежного поощрения конкретному муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
Статья 9. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Муниципальным служащим района в пределах установленного фонда оплаты труда дополнительно к денежному содержанию могут производиться доплаты за работу с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну, в порядке и размерах, определяемых законодательством Российской Федерации.
Статья 10. Премирование муниципальных служащих, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
1. Муниципальным служащим района в пределах установленного фонда оплаты труда могут выплачиваться премии:
- за выполнение особо важных и сложных заданий;
- за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, в связи с присвоением почетного звания, награждением государственной наградой или почетной грамотой, наградами Красноярского края и Шарыповского района;
- по итогам работы за год.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение задания, за проявленную при этом инициативу.
Премирование муниципальных служащих по результатам работы за год может производиться в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом фактически отработанного муниципальным служащим в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности.
Премирование муниципальных служащих производится по решению представителя нанимателя в соответствии с положением о премировании, утверждаемым постановлением главы района, с учетом настоящего Решения.
Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока дисциплинарного взыскания.
2. Муниципальным служащим района один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.
3. В пределах фонда оплаты труда по решению представителя нанимателя муниципальным служащим района может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга или близких родственников. Единовременная выплата производится по решению представителя нанимателя в соответствии с положением, утверждаемым постановлением главы района.
Статья 11. Формирование фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих
1. При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
------------------------------------------T-------------------------------¬
¦ Составляющие фонда оплаты труда ¦Количество должностных окладов,¦
¦ ¦ предусматриваемых при ¦
¦ ¦формировании фонда оплаты труда¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ¦ 12 ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Ежемесячная надбавка за квалификационный ¦ 4 ¦
¦разряд ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Ежемесячная надбавка за особые условия ¦ 7,2¦
¦муниципальной службы ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Ежемесячная надбавка за выслугу лет ¦ 3 ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Ежемесячное денежное поощрение ¦ 24,1¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Ежемесячная процентная надбавка к ¦ 0,2¦
¦должностному окладу за работу со ¦ ¦
¦сведениями, составляющими государственную¦ ¦
¦тайну ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Премии ¦ 2,7¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Единовременная выплата при предоставлении¦ 4 ¦
¦ежегодного оплачиваемого отпуска и ¦ ¦
¦материальная помощь ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦ИТОГО ¦ 57,2¦
L-----------------------------------------+--------------------------------
2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда определяется в соответствии с классификацией муниципальных образований края по группам, установленным статьей 2 Закона Красноярского края № 17-4356 от 27.12.05 по V группе муниципальных образований на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "главный специалист".
3. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада, количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящей статьей, и предельной штатной численности органов местного самоуправления, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
4. При разработке прогноза консолидированного бюджета района на очередной финансовый год расходы на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяются с учетом положений настоящей статьи.
Статья 12. Индексация размеров оплаты труда
Размеры денежного вознаграждения выборных лиц, размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы, установленные настоящим Решением, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Решением Шарыповского районного Совета депутатов о районном бюджете на соответствующий финансовый год на основании закона края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и внесения изменений в Закон края "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих" от 27.12.05 № 17-4356.
Статья 13. Сокращение оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и денежного содержания муниципальных служащих
1. Сокращение оплаты лиц, замещающих муниципальные должности Шарыповского района, и денежного содержания муниципальных служащих производится в случаях превышения установленных законом предельных размеров дефицита районного бюджета и муниципального долга Шарыповского района, введения временной финансовой администрации.
2. Сокращение оплаты лиц, замещающих муниципальные должности Шарыповского района, и денежного содержания муниципальных служащих производится одновременно для всех органов местного самоуправления района путем приостановления действия п. 2 статьи 2, статей 8, 10 настоящего Решения, которое осуществляется решением районного Совета депутатов на очередной финансовый год. Сокращение оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности Шарыповского района, и денежного содержания муниципальных служащих района в отдельных органах местного самоуправления района не допускается.
Статья 14. Контроль за исполнением настоящего Решения
Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам, правопорядку и соблюдению законности, по строительству, ЖКХ, транспорту и связи (Манцветов Г.В.).
Статья 15. Вступление настоящего Решения в силу
1. Решение вступает в силу с 1 января 2006 года и подлежит опубликованию в газете "Огни Сибири".
2. Пункты 1, 2 статьи 5 настоящего Решения вступают в силу с 1 января 2007 года.
Глава района
Г.В.КАЧАЕВ
Приложение № 1
к Решению
районного Совета депутатов
от 10 августа 2006 г. № 14-167р
ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
---------------------------------------------------------T----------------¬
¦ Наименование должности ¦ Размер ¦
¦ ¦ вознаграждения ¦
¦ ¦(рублей в месяц)¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Глава муниципального образования ¦ 10900¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Председатель представительного органа местного ¦ 10900¦
¦самоуправления ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Заместитель председателя органа местного самоуправления ¦ 9810¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной ¦ 6360¦
¦основе ¦ ¦
L--------------------------------------------------------+-----------------
Приложение № 2
к Решению
районного Совета депутатов
от 10 августа 2006 г. № 14-167р
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
------------------------------------------------------T-------------------¬
¦ Наименование должности ¦Размер ежемесячного¦
¦ ¦денежного поощрения¦
¦ ¦ (рублей в месяц) ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Глава муниципального образования ¦ 10900¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Председатель представительного органа местного ¦ 10900¦
¦самоуправления ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Заместитель председателя органа местного ¦ 1960¦
¦самоуправления ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной¦ 1270¦
¦основе ¦ ¦
L-----------------------------------------------------+--------------------
Приложение № 3
к Решению
районного Совета депутатов
от 10 августа 2006 г. № 14-167р
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ШАРЫПОВСКОГО РАЙОНА
---------------------------------------------------------T----------------¬
¦ Наименование должности ¦ Размер оклада ¦
¦ ¦(рублей в месяц)¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Первый заместитель главы муниципального образования ¦ 3660¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Заместитель главы муниципального образования ¦ 3440¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Руководитель структурного подразделения местной ¦ 2690¦
¦администрации ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Руководитель отраслевого (функционального) органа ¦ 2690¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Руководитель контрольного органа ¦ 2690¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Начальник отдела ¦ 2290¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Заместитель начальника отдела ¦ 2180¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Консультант-юрист ¦ 2180¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Помощник руководителя представительного органа местного ¦ 2090¦
¦самоуправления ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Помощник выборного должностного лица местного ¦ 2090¦
¦самоуправления ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Контролер-ревизор ¦ 2090¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Муниципальный инспектор ¦ 2090¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Главный специалист ¦ 2090¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Ведущий специалист ¦ 1940¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Обеспечивающие специалисты ¦
+--------------------------------------------------------T----------------+
¦Заведующий отделом ¦ 2290¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 2090¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Системный администратор (администратор баз данных) ¦ 1880¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 1880¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Бухгалтер ¦ 1760¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Специалист 1-й категории ¦ 1640¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Специалист 2-й категории ¦ 1340¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Секретарь руководителя ¦ 1340¦
L--------------------------------------------------------+-----------------
Приложение № 4
к Решению
районного Совета депутатов
от 10 августа 2006 г. № 14-167р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ШАРЫПОВСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок муниципальным служащим органов местного самоуправления Шарыповского района за особые условия муниципальной службы.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего и своих должностных обязанностей.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую муниципальную должность и других случаях в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшим муниципальным должностям - в размере от 50 до 90 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям - в размере от 20 до 80 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям - в размере от 10 до 60 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям - в размере от 10 до 60 процентов должностного оклада:
4. Для лиц, вновь назначаемых на главные и ведущие должности муниципальных служащих, на период установленного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере с поэтапным увеличением после окончания испытательного срока.
5. Муниципальным служащим, выполнение обязанностей которых связано с систематическими командировками, надбавка за особые условия службы изначально может устанавливаться в максимальных размерах.
6. Основными критериями для установления надбавок являются:
профессиональная подготовка, опыт работы по специальности и занимаемой должности;
исполнение функциональных обязанностей работником в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной техники);
компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений;
наличие у муниципальных служащих государственных наград, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.
7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы конкретному муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) руководителя или лица, его замещающего.
8. Распоряжение (приказ), которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, объявляется муниципальному служащему под подпись.".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
