|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Совета администрации Красноярского края от 21.09.2006 № 797-р
<ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ В ЮРИДИЧЕСКОМ УПРАВЛЕНИИ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ>
Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 37 (130), 22.09.2006
Вступил в силу с 21 сентября 2006 года (пункт 6 данного документа).
СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 сентября 2006 г. № 797-р
1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.05 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" объявить конкурс в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Красноярского края:
консультанта отдела информационно-аналитического обеспечения юридического управления Совета администрации края;
консультанта отдела правовой работы юридического управления Совета администрации края;
главного специалиста отдела судебной защиты юридического управления Совета администрации края.
2. Конкурс в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела информационно-аналитического обеспечения, консультанта отдела правовой работы, главного специалиста отдела судебной защиты юридического управления Совета администрации края провести с применением следующих методов оценки кандидатов: компьютерное тестирование по основам правовых и экономических знаний, конкурсное задание по выявлению навыков, необходимых для выполнения служебных обязанностей по должности государственной гражданской службы, индивидуальное собеседование.
3. Утвердить требования к кандидатам в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Красноярского края (прилагаются).
4. Первому заместителю руководителя аппарата Совета администрации края - начальнику управления кадров и государственной службы Совета администрации края Кирсанову Л.В. организовать опубликование в газете "Краевой вестник - приложение к газете "Вечерний Красноярск" объявления о приеме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв и его размещение на официальном интернет-портале "Красноярский край".
5. Опубликовать Распоряжение в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Заместитель Губернатора края,
руководитель аппарата
Совета администрации края
С.М.СОКОЛ
Приложение
к Распоряжению
Совета администрации края
от 21 сентября 2006 г. № 797-р
ТРЕБОВАНИЯ
К КАНДИДАТАМ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
К участию в конкурсе в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела информационно-аналитического обеспечения, консультанта отдела правовой работы, главного специалиста отдела судебной защиты юридического управления Совета администрации края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
по должностям консультанта отдела информационно-аналитического обеспечения, консультанта отдела правовой работы:
наличие высшего профессионального образования по специальности "Юриспруденция", "Правоведение";
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
по должности главного специалиста отдела судебной защиты:
наличие высшего профессионального образования по специальности "Юриспруденция", "Правоведение";
стаж работы по специальности не менее одного года.
Для всех кандидатов необходимо:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Красноярского края и законов Красноярского края;
наличие навыков пользования персональным компьютером (Microsoft Word, Интернет, информационные правовые системы).
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
