Законодательство
Красноярского края

Абанский р-н
Ачинский р-н
Балахтинский р-н
Березовский р-н
Бирилюсский р-н
Боготольский р-н
Богучанский р-н
Большемуртинский р-н
Большеулуйский р-н
Бородино
Дзержинский р-н
Дивногорск
Емельяновский р-н
Енисейский р-н
Ермаковский р-н
Железногорск
Заозерный
Зеленогорск
Идринский р-н
Иланский р-н
Ирбейский р-н
Канский р-н
Каратузский р-н
Кежемский р-н
Козульский р-н
Краснотуранский р-н
Красноярск
Красноярский край
Курагинский р-н
Лесосибирск
Манский р-н
Минусинский р-н
Мотыгинский р-н
Назаровский р-н
Нижнеингашский р-н
Новоселовский р-н
Норильск
Партизанский р-н
Пировский р-н
Рыбинский р-н
Саянский р-н
Сосновоборск
Сухобузимский р-н
Тасеевский р-н
Туруханский р-н
Тюхтетский р-н
Ужурский р-н
Уярский р-н
Шарыповский р-н
Шушенский р-н
Эвенкийский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








РАСПОРЯЖЕНИЕ Совета администрации Красноярского края от 21.09.2006 № 798-р
<ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ КОНСУЛЬТАНТА УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВ И ГОССЛУЖБЫ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ>

Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 37 (130), 22.09.2006


Вступил в силу с 21 сентября 2006 года (пункт 6 данного документа).



СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 сентября 2006 г. № 798-р

1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.05 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" объявить конкурс в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела по подготовке государственных и муниципальных служащих управления кадров и государственной службы Совета администрации края.
2. Конкурс в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела по подготовке государственных и муниципальных служащих управления кадров и государственной службы Совета администрации края провести с применением следующих методов оценки кандидатов: компьютерное тестирование по основам правовых и экономических знаний, оценка организаторских и коммуникативных способностей в процессе тренинга, индивидуальное собеседование.
3. Утвердить требования к кандидатам в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела по подготовке государственных и муниципальных служащих управления кадров и государственной службы Совета администрации края (прилагаются).
4. Первому заместителю руководителя аппарата Совета администрации края - начальнику управления кадров и государственной службы Совета администрации края Кирсанову Л.В. организовать опубликование в газете "Краевой вестник - приложение к газете "Вечерний Красноярск" объявления о приеме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв и его размещение на официальном интернет-портале "Красноярский край".
5. Опубликовать Распоряжение в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Заместитель Губернатора края,
руководитель аппарата
Совета администрации края
С.М.СОКОЛ





Приложение
к Распоряжению
Совета администрации края
от 21 сентября 2006 г. № 798-р

ТРЕБОВАНИЯ
К КАНДИДАТАМ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
КОНСУЛЬТАНТА ОТДЕЛА ПО ПОДГОТОВКЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ

К участию в конкурсе в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела по подготовке государственных и муниципальных служащих управления кадров и государственной службы Совета администрации края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
наличие высшего профессионального образования;
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Красноярского края, в том числе законодательства о государственной гражданской службе, а также нормативных правовых актов в области дополнительного профессионального образования;
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы в области подготовки кадров не менее трех лет;
наличие организаторских способностей;
наличие навыков подготовки документов, в том числе деловых писем;
наличие навыков пользования персональным компьютером (Microsoft Word, Microsoft Excel, Интернет, информационные правовые системы).


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru