|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Совета администрации Красноярского края от 17.11.2006 № 1014-р
<ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В УПРАВЛЕНИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ>
Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 48 (141), 27.11.2006
Вступил в силу с 17 ноября 2006 года (пункт 6 данного документа).
СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 ноября 2006 г. № 1014-р
1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.05 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" объявить конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края:
консультанта отдела по делам коренных малочисленных народов управления общественных связей Совета администрации края;
ведущего специалиста отдела по делам национальностей и религий управления общественных связей Совета администрации края.
2. Утвердить требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края (прилагаются).
3. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела по делам коренных малочисленных народов управления общественных связей Совета администрации края, ведущего специалиста отдела по делам национальностей и религий управления общественных связей Совета администрации края провести с применением следующих методов оценки кандидатов: компьютерное тестирование по основам правовых и экономических знаний, письменное задание, индивидуальное собеседование.
4. Первому заместителю руководителя аппарата Совета администрации края - начальнику управления кадров и государственной службы Совета администрации края Кирсанову Л.В. организовать опубликование в газете "Краевой вестник - приложение к газете "Вечерний Красноярск" объявления о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и его размещение на официальном интернет-портале "Красноярский край".
5. Опубликовать Распоряжение в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Заместитель Губернатора края,
руководитель аппарата
Совета администрации края
С.М.СОКОЛ
Приложение
к Распоряжению
Совета администрации края
от 17 ноября 2006 г. № 1014-р
ТРЕБОВАНИЯ
К КАНДИДАТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
К участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела по делам коренных малочисленных народов управления общественных связей Совета администрации края, ведущего специалиста отдела по делам национальностей и религий управления общественных связей Совета администрации края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
по должности консультанта отдела по делам коренных малочисленных народов:
наличие высшего профессионального образования;
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности в сфере общественно-политической деятельности или взаимодействия с общественно-политическими объединениями граждан не менее трех лет;
наличие навыков выработки управленческих решений;
по должности ведущего специалиста отдела по делам национальностей и религий:
наличие высшего профессионального образования;
стаж работы по специальности в сфере взаимодействия с религиозными объединениями, общественными организациями, средствами массовой информации не менее одного года.
Для всех кандидатов необходимо:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Красноярского края, в том числе законодательства о государственной гражданской службе;
наличие опыта организационной и аналитической работы;
наличие навыков подготовки документов, в том числе нормативных правовых актов, деловых писем;
наличие навыков пользования персональным компьютером.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
