|  |
ПРИКАЗ департамента сельскохозяйственной и продовольственной политики администрации Красноярского края от 26.09.2006 № 47-о
(ред. от 28.11.2006)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ПРИМЕНЕНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КРАЯ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Краевой вестник", № 103, 06.10.2006 (приложение к газете "Вечерний Красноярск").
Изменения, внесенные Приказом департамента сельскохозяйственной и продовольственной политики администрации Красноярского края от 28.11.2006 № 54-о, вступили в силу в день, следующий за днем официального опубликования.
ДЕПАРТАМЕНТ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ И ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 26 сентября 2006 г. № 47-о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ
И ПРИМЕНЕНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ КРАЯ
(в ред. Приказа департамента сельскохозяйственной и
продовольственной политики администрации края
от 28.11.2006 № 54-о)
В соответствии с разделом 6 Закона Красноярского края от 30.09.04 № 12-2276 "О краевой целевой программе "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы", пунктами 4.1, 4.17 Положения о департаменте сельскохозяйственной и продовольственной политики администрации Красноярского края, утвержденного Постановлением Совета администрации края от 14.10.05 № 242-п, приказываю:
1. Утвердить Порядок формирования, подготовки и применения кадрового резерва на должности руководителей сельскохозяйственных организаций края согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать Приказ в газете "Краевой вестник" - приложение к газете "Вечерний Красноярск".
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Заместитель Губернатора края -
руководитель департамента
сельскохозяйственной
и продовольственной политики
администрации Красноярского края
В.П.РАЗДУЕВ
Утвержден
Приказом
департамента сельскохозяйственной
и продовольственной политики администрации
Красноярского края
от 26 сентября 2006 г. № 47-0
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ПРИМЕНЕНИЯ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ КРАЯ
(в ред. Приказа департамента сельскохозяйственной
и продовольственной политики администрации края
от 28.11.2006 № 54-о)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок формирования, подготовки и применения кадрового резерва на должности руководителей сельскохозяйственных организаций края (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Красноярского края от 30.09.04 № 12-2276 "О краевой целевой программе "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы".
1.2. Кадровый резерв на должности руководителей сельскохозяйственных организаций края (далее - Резерв) формируется в целях удовлетворения потребности сельскохозяйственных организаций Красноярского края в руководящих кадрах.
1.3. Формирование, подготовка и применение Резерва строится на принципах добровольности, гласности и объективности оценки профессиональных качеств кандидатов для включения в Резерв.
1.4. Организацию работы по формированию, подготовке и применению Резерва осуществляет агентство сельского хозяйства администрации Красноярского края (далее - Агентство).
2. ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА
2.1. Резерв формируется из числа специалистов и руководителей сельскохозяйственных организаций края (далее - кандидаты).
2.2. Отбор и зачисление кандидатов в резерв основывается на комплексной оценке их профессиональных, личностных и организаторских качеств.
(п. 2.2 в ред. Приказа департамента сельскохозяйственной и продовольственной политики администрации края от 28.11.2006 № 54-о)
2.3. Для включения в Резерв кандидаты представляют в Агентство следующие документы:
личное заявление о зачислении в Резерв;
копию документа, удостоверяющего личность;
копии документов об образовании;
копию трудовой книжки;
абзац утратил силу. - Приказ департамента сельскохозяйственной и продовольственной политики администрации края от 28.11.2006 № 54-о;
характеристику, выданную сельскохозяйственной организацией, в которой работает кандидат, где отражается совокупность его профессиональных, личностных и организаторских качеств.
Копии документов заверяются сельскохозяйственной организацией, в которой работает кандидат.
2.4. Агентство рассматривает представленные кандидатами документы в течение 5 дней со дня их поступления и принимает решение о зачислении либо об отказе в зачислении в Резерв.
(п. 2.4 в ред. Приказа департамента сельскохозяйственной и продовольственной политики администрации края от 28.11.2006 № 54-о)
2.5. По мере зачисления кандидатов в Резерв Агентство формирует список лиц, состоящих в Резерве.
2.6. Срок нахождения в Резерве не должен превышать более трех лет со дня зачисления в Резерв.
2.7. Агентство ежегодно анализирует итоги работы с Резервом и принимает решение об оставлении лица в составе Резерва или о его исключении из состава Резерва. Одновременно рассматриваются новые кандидаты для зачисления в состав Резерва.
2.8. Основаниями для исключения лица из Резерва являются:
заявление об исключении из кадрового Резерва лица, состоящего в Резерве;
осуждение лица, состоящего в Резерве, к наказанию в соответствии с приговором суда;
неоднократный отказ лица, состоящего в Резерве, от избрания (назначения) на должность руководителя сельскохозяйственной организации;
избрание (назначение) на должность руководителя сельскохозяйственной организации;
наличие медицинского заключения о противопоказаниях для выполнения определенной работы;
истечение срока нахождения в Резерве.
3. ПОДГОТОВКА И ПРИМЕНЕНИЕ РЕЗЕРВА
3.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, включает в себя:
обучение по программе дополнительной профессиональной переподготовки на базе учебных заведений;
(в ред. Приказа департамента сельскохозяйственной и продовольственной политики администрации края от 28.11.2006 № 54-о)
абзац утратил силу. - Приказ департамента сельскохозяйственной и продовольственной политики администрации края от 28.11.2006 № 54-о.
3.2. По результатам подготовки Резерва Агентство вправе рекомендовать лицо, состоящее в Резерве, к замещению должностей руководителей в сельскохозяйственных организациях.
Заместитель Губернатора края -
руководитель департамента
сельскохозяйственной
и продовольственной политики
администрации Красноярского края
В.П.РАЗДУЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
