|  |
РЕШЕНИЕ Балахтинского районного Совета депутатов Красноярского края от 27.06.2007 № 24-281р
(ред. от 04.06.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ БАЛАХТИНСКОГО РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Сельская новь", № 29, 20.07.2007.
Изменения, внесенные Решением Балахтинского районного Совета депутатов Красноярского края от 04.06.2008 № 32-383р, вступили в силу в день, следующий за днем официального опубликования в газете "Сельская новь".
БАЛАХТИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2007 г. № 24-281р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ БАЛАХТИНСКОГО РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
(в ред. Решения Балахтинского районного Совета депутатов
от 04.06.2008 № 32-383р)
В соответствии со ст. 18 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 17 ФЗ от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь ст. 26 Устава Балахтинского района, Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в администрации Балахтинского района и ее структурных подразделениях (приложение 1).
2. Контроль за выполнением данного Решения возложить на председателя комиссии по социальным вопросам Спрягайлова В.Г., заместителя главы района по финансово-экономическим вопросам Бахаря В.В.
3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования в газете "Сельская новь".
Глава района
Н.ЮРТАЕВ
Приложение 1
к Решению
Балахтинского районного Совета депутатов
от 27 июня 2007 г. № 24-281р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И ОБ УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ БАЛАХТИНСКОГО
РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
(в ред. Решения Балахтинского районного Совета депутатов
от 04.06.2008 № 32-383р)
Настоящее Положение о порядке и об условиях проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в администрации Балахтинского района и ее структурных подразделениях устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы.
При проведении конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.
Вакантной муниципальной должностью является не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании администрации или структурном подразделении.
Назначению на должность может предшествовать конкурс, который проводится по решению главы района, в структурных подразделениях - по решению руководителей, за исключением заведующих отделами структурных подразделений, при наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резерва кадров для ее замещения.
Абзац исключен. - Решение Балахтинского районного Совета депутатов от 04.06.2008 № 32-383р.
Целью конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов, наиболее подготовленных для работы в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.
Решение о проведении конкурса в администрации принимает глава района, в управлениях - начальники управлений по согласованию с главой района, в структурных подразделениях - руководители, на основании которого издается распоряжение в администрации или структурном подразделении, опубликовывается в средствах массовой информации, где указываются сведения о дате, времени и месте его проведения, не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие установленным администрацией квалификационным требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
В конкурсе принимают участие впервые или вновь поступающие на муниципальную службу граждане, а также муниципальные служащие по своей инициативе независимо от того, какую должность занимают в момент проведения конкурса.
К участию в конкурсе допускаются граждане, представившие в определенный срок все необходимые документы. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, направляет на имя главы района (начальника структурного подразделения) следующие документы:
личное заявление (приложение 1);
анкету (по форме, приложение 2, с фотографией 3 x 4);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, заверенные кадровыми службами или нотариально);
справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности, и о том, что не занимается предпринимательской деятельностью;
другие документы, предусмотренные федеральным законодательством.
Справки из органов государственной налоговой службы могут быть представлены к моменту принятия решения о назначении на муниципальную должность.
Документ, удостоверяющий личность, представляется гражданином по прибытии на конкурс. Гражданином также могут быть представлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики.
Работник, ответственный за ведение кадровой работы, обеспечивает получение гражданином, желающим участвовать в конкурсе, документов, необходимых для участия в конкурсе.
Представленные гражданином сведения подлежат проверке в установленном порядке.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, а также достоверности сведений, представленных гражданином, он информируется в письменной форме администрацией об отказе в участии в конкурсе с указанием причин.
Срок проверки сведений не может превышать одного месяца со дня представления гражданином документов на участие в конкурсе.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства;
несвоевременного или неполного представления документов без уважительных причин.
По результатам анализа документов формируется список наиболее соответствующих установленным требованиям кандидатов, из числа которых будет осуществляться дальнейший выбор. Список утверждается главой района (начальником управления по согласованию с главой района) и является основанием для допуска кандидатов к следующей конкурсной процедуре.
С целью объективной оценки знаний отобранные в результате анализа документов кандидаты направляются на тестирование на знание правовых и экономических основ муниципальной службы. Вопросы для проведения тестирования формирует руководитель того отдела, комитета, управления, в котором проводится конкурс.
Тестирование может проводиться на компьютере или на бумажных носителях. При тестировании на каждый вопрос предусматривается несколько вариантов ответов, только один из которых является верным. На выполнение теста отводится определенное время, по истечении которого тестирование считается законченным. Результат тестирования признается положительным при наличии правильных ответов не менее чем на 50% вопросов.
Результат тестирования представляется кандидату для ознакомления под роспись. Совокупная информация о результатах тестирования оформляется в виде списка кандидатов, успешно прошедших тестирование, с указанием соответствия их результатов. Список утверждается главой района (начальником управления по согласованию с главой района) и является основанием для приглашения кандидатов на индивидуальное собеседование.
Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, проходят индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения, на должность в котором проводится конкурс, после чего приглашаются на заседание комиссии. В трехдневный срок после окончания проверки представленных документов, тестирования и индивидуального собеседования глава района (начальник управления по согласованию с главой района) принимает решение о дате, времени и месте проведения конкурса, о чем сообщает гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за неделю до его проведения.
На заседании комиссии администрации проводится индивидуальное собеседование с каждым из приглашенных кандидатов с целью определения их профессиональных и личностных качеств, в ходе которого кандидат отвечает на вопросы членов комиссии.
Индивидуальное собеседование с кандидатом проводится на предмет выяснения его представлений:
о функциональных основных обязанностях по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс;
перспективах работы в данной должности;
проблемах, существующих в сфере управления, к которой относится вакантная должность;
текущем состоянии дел в указанной сфере и другом.
Комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс.
При этом комиссия может оценивать кандидатов на соответствие следующим критериям:
уровень и профиль основного и дополнительного профессионального образования;
продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности;
уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;
уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, общая грамотность и т.п.);
стремление к профессиональной самореализации на муниципальной службе, ориентация на служебный рост;
стремление проявить инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;
стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор;
соблюдение этики делового общения, способность аргументированно отстаивать собственную точку зрения;
организаторские способности и другое.
В процессе оценки кандидата в ходе заседания комиссии могут быть использованы оценочные листы согласно форме, утвержденной администрацией района, включающие в себя список кандидатов и перечень критериев оценки.
При подведении итогов конкурса комиссия принимает во внимание результаты тестирования кандидатов, общий рейтинг кандидатов, а также мнение руководителя структурного подразделения, на должность в котором проводится конкурс.
По результатам конкурса комиссия принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.
Комиссия может принять решение о зачислении отдельных кандидатов в кадровый резерв администрации, структурного подразделения.
Каждому гражданину, участвовавшему в конкурсе, сообщается в письменной форме о результатах конкурса в течение одного месяца со дня его завершения.
Финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов, осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете администрации на эти цели.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи) граждане, участвующие в конкурсе, производят за счет собственных средств.
Приложение 1
к Положению
о порядке и об условиях
проведения конкурса
на замещение вакантных
муниципальных должностей муниципальной
службы в администрации
Балахтинского района
и ее структурных подразделениях
ОБРАЗЕЦ
личное заявление гражданина, желающего участвовать
В конкурсе по замещению вакантной должности
Главе района
____________________________
(инициалы, фамилия)
____________________________
(фамилия, имя, отчество,
гражданина, желающего
участвовать в конкурсе)
проживающего по адресу
____________________________
Заявление
___________ (дата)
Прошу включить меня в список лиц, участвующих в конкурсе на замещение
вакантной должности
Подпись ________________________
(инициалы, фамилия)
Приложение 2
к Положению
о порядке и об условиях
проведения конкурса
на замещение вакантных
муниципальных должностей муниципальной
службы в администрации
Балахтинского района
и ее структурных подразделениях
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Участвовал (а) в конкурсе на замещение вакантной должности ________________
Текст заключения __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Вывод
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Глава района (подпись) (инициалы, фамилия)
АНКЕТА (заполняется собственноручно)
1. Фамилия ____________________________
2. Имя ________________________________
3. Отчество ___________________________
-------------------------------------------------------------T------------¬
¦2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а¦ ¦
¦также когда, где и по какой причине изменяли ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город,¦ ¦
¦район, область, край, республика, страна) ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой ¦ ¦
¦причине, если имеете гражданство другого государства - ¦ ¦
¦укажите) ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, ¦ ¦
¦номера дипломов) ¦ ¦
¦Направление подготовки или специальность по диплому. ¦ ¦
¦Квалификация по диплому ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦6. Были ли вы судимы (когда и за что) ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
+------------------------------------------------------------+------------+
+------------------------------------------------------------+------------+
+------------------------------------------------------------+------------+
L------------------------------------------------------------+-------------
7. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как
они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.
----------------------T-------------------------T-------------------------¬
¦ Месяц и год ¦ Должность с указанием ¦ Адрес организации ¦
+-------------T-------+ организации ¦ (в т.ч. за границей) ¦
¦ поступления ¦ ухода ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-------------------------+-------------------------+
+-------------+-------+-------------------------+-------------------------+
+-------------+-------+-------------------------+-------------------------+
+-------------+-------+-------------------------+-------------------------+
+-------------+-------+-------------------------+-------------------------+
+-------------+-------+-------------------------+-------------------------+
L-------------+-------+-------------------------+--------------------------
8. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Паспорт или документ, его заменяющий ___________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется) ____________________________________________________________
12. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
13. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете,
и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в
участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"__" _________ 2005 г. Подпись _________________
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
