|  |
РЕШЕНИЕ Енисейского районного Совета депутатов Красноярского края от 01.07.2005 № 2-10р
(ред. от 20.02.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Енисейская правда", № 115, 12.07.2005.
Изменения, внесенные Решением Енисейского районного Совета депутатов Красноярского края от 20.02.2007 № 16-196р, вступили в силу с момента опубликования в общественно-политической газете "Енисейская правда".
ЕНИСЕЙСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 1 июля 2005 г. № 2-10р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ
И КОМПЕНСАЦИЙ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Решения Енисейского районного Совета депутатов
от 20.02.2007 № 16-196р)
В соответствии с Уставом Енисейского района, на основании Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 № 4520-1, руководствуясь Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием ФЗ "О внесении изменений и дополнений в ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Енисейский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Порядок предоставления гарантий и компенсаций для лиц, работающих в организациях, финансируемых из районного бюджета, в соответствии с приложением.
(в ред. Решения Енисейского районного Совета депутатов от 20.02.2007 № 16-196р)
2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по финансам, бюджету, налоговой, экономической политике и собственности (Олейников Н.С.).
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня опубликования в газете "Енисейская правда".
Глава района
С.В.ЕРМАКОВ
Приложение
к Решению
Енисейского районного Совета депутатов
от 1 июля 2005 г. № 2-10р
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ДЛЯ ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Решения Енисейского районного Совета депутатов
от 20.02.2007 № 16-196р)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящий Порядок устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат лицам, работающим в организациях, финансируемых из районного бюджета.
(в ред. Решения Енисейского районного Совета депутатов от 20.02.2007 № 16-196р)
1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
(п. 1.2 в ред. Решения Енисейского районного Совета депутатов от 20.02.2007 № 16-196р)
2. РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ
2.1. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет районного бюджета, устанавливается Правительством РФ и равен 1,3.
2.2. Решением Енисейского районного Совета депутатов за счет средств районного бюджета могут быть установлены более высокие размеры районного коэффициента к заработной плате лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет районного бюджета, но не более предельного размера районного коэффициента, установленного Законом края.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
1. НАДБАВКА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЗА СТАЖ РАБОТЫ
В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
3.1. Работникам организаций, расположенных в Енисейском районе, финансируемых за счет средств районного бюджета, устанавливается надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов заработной платы за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработной платы.
3.2. Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее пяти лет в Енисейском районе, процентная надбавка за стаж работы выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3.3. Решением Енисейского районного Совета депутатов за счет средств районного бюджета могут быть установлены более высокие размеры надбавки за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет районного бюджета, но не более предельного размера надбавки за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, установленной Законом края.
2. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК
4.1. В соответствии с Законом РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лицам, работающим в организациях, расположенных в Енисейском районе, финансируемых за счет средств районного бюджета, к основному ежегодному оплачиваемому отпуску устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней.
5. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА
И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА
И ОБРАТНО
5.1. Лица, работающие в организациях, расположенных в Енисейском районе и финансируемых за счет средств районного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств организации, финансируемой за счет средств районного бюджета, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным легковым (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Оплата стоимости проезда работника воздушным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится из расчета не более стоимости проезда в экономическом классе воздушного судна.
Оплата стоимости проезда работника железнодорожным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится из расчета не более стоимости проезда в купейном вагоне.
Оплата стоимости проезда работника автомобильным (кроме такси) и водным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по фактической стоимости проезда любым видом автомобильного (кроме такси) и водного транспорта.
При проезде работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным легковым транспортом (любое транспортное средство, принадлежащее работнику или члену его семьи на законных основаниях) возмещению подлежит стоимость купленного и израсходованного на территории Российской Федерации топлива (бензина, газа, топливной смеси, дизельного топлива). При этом количество израсходованного топлива, стоимость которого подлежит возмещению, не может превышать расчетного количества, определенного для конкретного транспортного средства нормами расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте, утверждаемыми Министерством транспорта Российской Федерации исходя из кратчайшего расстояния в соответствии с данными таблиц расстояний, публикуемых в официальных печатных изданиях (атласы автомобильных дорог Российской Федерации).
Фактическая оплата израсходованного топлива подтверждается заверенными надлежащим образом чеками с автозаправочных станций.
(п. 5.1 в ред. Решения Енисейского районного Совета депутатов от 20.02.2007 № 16-196р)
5.2. Организации, финансируемые за счет средств районного бюджета, также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
5.3. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой за счет средств районного бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.
Основанием для окончательного расчета является представление работником не позднее 3 дней со дня его выхода на работу либо возвращения членов семьи с места проведения отдыха следующих документов:
проездных документов, выданных транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы;
квитанций по оплате стоимости провоза багажа, стоимости постельных принадлежностей при следовании на железнодорожном и водном транспорте.
При утрате или порче билетов, чековых документов, но при наличии других документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности (санаторная карта, свидетельство о регистрации по месту пребывания, отметка органа местного самоуправления по месту пребывания и т.д.), оплата производится по наименьшей стоимости проезда на основании справки транспортной организации кратчайшим путем, определяемым исходя из имеющихся транспортных путей.
В случае представления надлежащим образом заверенных копий проездных документов, подтверждающих вид фактически использованного транспорта, оплата стоимости проезда производится в полном объеме.
При отсутствии билетов и иных документов, подтверждающих расходы, произведенные в связи с проездом к месту проведения отпуска в другой местности, работник в течение 3 дней возвращает ранее выданную ему сумму денежных средств.
В случае невозврата указанных средств в установленный срок работодатель вправе взыскать их с работника в судебном порядке.
Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного места, а также расходы по обратному проезду от того же места до места отъезда.
Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой за счет средств районного бюджета, только по основному месту работы.
(п. 5.3 в ред. Решения Енисейского районного Совета депутатов от 20.02.2007 № 16-196р)
6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ
6.1. Лицам, заключившим трудовые договоры с организациями, расположенными в Енисейском районе и финансируемыми за счет средств районного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других территорий края и субъектов Российской Федерации, за счет средств организаций предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.
6.2. Работнику организации, финансируемой за счет средств районного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой за счет средств районного бюджета, только по основному месту работы.
7. ФИНАНСИРОВАНИЕ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ
7.1. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций, установленных настоящим Порядком для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет районного бюджета, является расходным обязательством муниципального образования Енисейский район.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
