|  |
УКАЗ Губернатора Красноярского края от 28.01.2005 № 6-уг
(с изм. от 29.07.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, КОТОРЫМ МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕН НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, И ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ"
Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 5, 07.02.2005
Утратил силу в связи с изданием Указа Губернатора Красноярского края от 18.03.2009 № 48-уг, вступившего в силу в день, следующий за днем официального опубликования.
------------------------------------------------------------------
Действие документа распространено на всю территорию нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края Указом Губернатора Красноярского края от 29.07.2008 № 128-уг.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу в день, следующий за днем официального опубликования (пункт 3 данного документа).
28 января 2005 года № 6-уг
------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, КОТОРЫМ МОЖЕТ
БЫТЬ УСТАНОВЛЕН НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ,
И ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
(с изм., внесенными Указом Губернатора Красноярского края
от 29.07.2008 № 128-уг)
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Красноярского края от 03.12.04 № 12-2650 "О мерах социальной поддержки работников краевых государственных учреждений здравоохранения", руководствуясь статьей 88 Устава Красноярского края, постановляю:
1. Утвердить:
Примерный перечень должностей работников краевых государственных учреждений здравоохранения, которым может быть установлен ненормированный рабочий день (приложение 1);
Порядок и условия предоставления работникам краевых государственных учреждений здравоохранения ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день (приложение 2).
2. Опубликовать Указ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
3. Указ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Губернатор края
А.Г.ХЛОПОНИН
Красноярск
28 января 2005 года
№ 6-уг
Приложение 1
к Указу Губернатора края
от 28 января 2005 г. № 6-уг
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, КОТОРЫМ МОЖЕТ БЫТЬ
УСТАНОВЛЕН НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
-------------------------------------------T---------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Продолжительность ¦
¦ ¦ ежегодного ¦
¦ ¦ дополнительного ¦
¦ ¦оплачиваемого отпуска¦
¦ ¦ за ненормированный ¦
¦ ¦ рабочий день ¦
¦ ¦ (в календарных днях)¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Руководитель учреждения (главный врач, ¦ ¦
¦директор, заведующий, начальник, ¦ ¦
¦управляющий и др.) и его заместитель, ¦ ¦
¦главный инженер и его заместитель ¦ от 8 до 14 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦
¦(заведующий, начальник, управляющий и ¦ ¦
¦др.) и его заместители, работа которых не ¦ ¦
¦связана с медицинской деятельностью ¦ от 6 до 12 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Заведующий кабинетом (отделом, отделением)¦ ¦
¦медицинской статистики, врач-статистик, ¦ ¦
¦медицинский статистик, статистик ¦ от 6 до 10 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Психолог ¦ от 6 до 10 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Старший провизор центральной районной ¦ ¦
¦аптеки, провизор-технолог для проведения ¦ ¦
¦информационной работы ¦ от 6 до 10 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Старший юрисконсульт и юрисконсульт ¦ от 6 до 10 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Старший экономист и экономист ¦ от 6 до 10 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Главный бухгалтер и его заместитель, ¦ ¦
¦старший бухгалтер, бухгалтер, ¦ ¦
¦бухгалтер-ревизор, старший кассир и кассир¦ от 6 до 10 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Специалисты кадровых служб (старшие ¦ ¦
¦инспектора и инспектора) ¦ от 6 до 10 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Делопроизводитель, машинистка, секретарь- ¦ ¦
¦машинистка, старший архивариус и ¦ ¦
¦архивариус ¦ от 3 до 6 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Старшие инженеры и инженеры всех ¦ ¦
¦специальностей, программист счетно- ¦ ¦
¦вычислительной станции, оператор и ¦ ¦
¦оператор счетно-вычислительной станции, ¦ ¦
¦старший оператор и оператор ЭВМ ¦ от 6 до 10 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Заведующий хозяйством, кастелянша ¦ ¦
¦учреждения здравоохранения, экспедитор, ¦ ¦
¦агент по снабжению, старший кладовщик и ¦ ¦
¦кладовщик, заведующий производством ¦ ¦
¦(шеф-повар) ¦ от 6 до 10 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Комендант, воспитатель в общежитии, ¦ ¦
¦паспортист ¦ от 6 до 10 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Корреспонденты всех наименований, старший ¦ ¦
¦контролер по печати, старший корректор и ¦ ¦
¦корректор, редактор ¦ от 6 до 10 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Водители легковых автомобилей, в том числе¦ ¦
¦автомобилей скорой и неотложной ¦ ¦
¦медицинской помощи и других санитарных ¦ ¦
¦автомобилей ¦ от 3 до 6 ¦
L------------------------------------------+----------------------
Приложение 2
к Указу Губернатора края
от 28 января 2005 г. № 6-уг
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ
КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам краевых государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств краевого бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников краевых государственных учреждений здравоохранения с ненормированным рабочим днем и продолжительность предоставляемого им дополнительного отпуска устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка данных учреждений в соответствии с Примерным перечнем должностей работников краевых государственных учреждений здравоохранения, которым может быть установлен ненормированный рабочий день.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам краевых государственных учреждений здравоохранения, не может быть менее 3 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам краевых государственных учреждений здравоохранения, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам краевых государственных учреждений здравоохранения, производится в пределах фонда оплаты труда краевых государственных учреждений здравоохранения.
------------------------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
