|  |
РЕШЕНИЕ Саянского районного Совета Красноярского края от 26.05.2006 № 14-62(вн)
(ред. от 06.04.2007)
"О ПОЛОЖЕНИИ О ПРЕМИРОВАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РАЙОНА НА 2007 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Решением Саянского районного Совета депутатов Красноярского края от 06.04.2007 № 23-122, вступили в силу с 6 апреля 2007 года.
------------------------------------------------------------------
Положение, утвержденное данным документом, введено в действие с 1 апреля 2007 года.
САЯНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 26 мая 2006 г. № 14-62(вн)
О ПОЛОЖЕНИИ О ПРЕМИРОВАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
РАЙОНА НА 2007 ГОД
(в ред. Решения Саянского районного Совета депутатов
от 06.04.2007 № 23-122)
В соответствии с Законами Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4354 "О реестре муниципальных должностей муниципальной службы", от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих" и на основании ст. 82 Устава Саянского района районный Совет решил:
1. Утвердить Положение о премировании и материальном стимулировании муниципальных служащих района на 2007 год (приложение № 1).
(в ред. Решения Саянского районного Совета депутатов от 06.04.2007 № 23-122)
2. Контроль за исполнением Решения возложить на комиссию райсовета по экономической политике, промышленности, финансам, собственности и природопользованию, сельскому хозяйству (Кочетков О.В.).
3. Решение вступает в силу со дня подписания.
Глава района
С.Ю.ВОРОБЬЕВ
Приложение № 1
к Решению
районного Совета
от 26 мая 2006 г. № 14-62(вн)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РАЙОНА НА 2007 ГОД
(в ред. Решения Саянского районного Совета депутатов
от 06.04.2007 № 23-122)
Настоящее Положение разработано с целью материальной заинтересованности и повышения ответственности за труд муниципальных служащих района (далее - служащие).
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Премирование служащих производится за безукоризненное выполнение работы, определенной должностной инструкцией каждого работника.
1.2. Сумма премий, выплачиваемых по настоящему Положению, включается в расчет заработной платы.
1.3. Премии начисляются всем муниципальным служащим района.
II. ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ
2.1. Премирование работников производится при условии выполнения:
- установленных правил внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкции;
- порядка работы со служебной информацией;
- хранение служебной тайны;
- за неразглашение сведений, ставших известными в связи с выполнением должностных обязанностей, сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- поддерживание уровня квалификации, достаточной для исполнения должностных обязанностей;
- за своевременное прохождение аттестации (1 раз в 3 года).
(в ред. Решения Саянского районного Совета депутатов от 06.04.2007 № 23-122)
III. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЕ ПРЕМИИ
3.1. Руководители органов местного самоуправления в пределах своей компетенции ежегодно утверждают размер премии и ее выплату по структурным подразделениям за основные показатели работы.
(в ред. Решения Саянского районного Совета депутатов от 06.04.2007 № 23-122)
3.2. Премии ежемесячно начисляются по результатам работы за фактически отработанное время.
(в ред. Решения Саянского районного Совета депутатов от 06.04.2007 № 23-122)
3.3. Премии начисляются в размере до 22,5% на должностной оклад с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края с особыми климатическими условиями.
(в ред. Решения Саянского районного Совета депутатов от 06.04.2007 № 23-122)
3.4. Основанием для начисления премий является бухгалтерский статистический отчет и данные оперативного учета рабочего времени отдела кадров.
3.5. Не премируются работники, по вине которых:
- допущена кража муниципального имущества;
- произошло нарушение требований по технике безопасности, повлекшее за собой материальный ущерб учреждению;
- выведено из рабочего режима подотчетное оборудование, повлекшее дополнительные расходы денежных средств на его ремонт.
3.6. Работники, совершившие прогул без уважительных причин или явившиеся на работу в алкогольном опьянении, либо отсутствующие на рабочем месте более 4 часов непрерывно в течение рабочего дня без уважительных причин, не премируются в том отчетном периоде, в котором совершены нарушения трудовой дисциплины.
3.7. За невыполнение условий, определенных в ст. II настоящего Положения, руководитель своим распоряжением (приказом) имеет право снижать размер или лишать премии за месяц.
(в ред. Решения Саянского районного Совета депутатов от 06.04.2007 № 23-122)
IV. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РАЙОНА
4.1. Комиссия по вопросам муниципальной службы на основании заявления или ходатайства руководителя органов местного самоуправления имеет право рассматривать и утверждать размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и денежного поощрения за специальный режим и результаты работы служащих.
(в ред. Решения Саянского районного Совета депутатов от 06.04.2007 № 23-122)
4.2. В связи с профессиональными праздниками, юбилейными датами и за продолжительную работу в муниципальных учреждениях в зависимости от личного вклада служащие могут награждаться ценными подарками в размере должностного оклада по распоряжению руководителей муниципальных учреждений.
4.3. На основании ст. 12 Закона Красноярского края от 27.12.05 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих" служащим один раз в год к очередному отпуску производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.
4.4. В пределах установленного фонда оплаты труда по распоряжению (приказу) руководителя, в компетенцию которого входит принятие таких нормативно-правовых актов, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью близких родственников (отец, мать, муж, жена, сын, дочь, сестра, брат), а также семьям умерших ветеранов - работников муниципальных учреждений.
(пп. 4.4 в ред. Решения Саянского районного Совета депутатов от 06.04.2007 № 23-122)
4.5. Настоящее Положение вводится в действие с 1 апреля 2007 года.
(в ред. Решения Саянского районного Совета депутатов от 06.04.2007 № 23-122)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
