|  |
РЕШЕНИЕ Саянского районного Совета депутатов Красноярского края от 06.04.2007 № 23-122
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ РАЙСОВЕТА № 14-62(ВН) ОТ 26.05.06 Г. "О ПОЛОЖЕНИИ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РАЙОНА НА 2006 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 6 апреля 2007 года. Положение, утвержденное данным документом, вводится в действие с 1 апреля 2007 года.
САЯНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 6 апреля 2007 г. № 23-122
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ РАЙСОВЕТА
№ 14-62(ВН) ОТ 26.05.06 Г. "О ПОЛОЖЕНИИ О ПРЕМИРОВАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РАЙОНА НА 2006 ГОД"
Рассмотрев ходатайство администрации района о внесении изменений и дополнений в Решение райсовета № 14-62(вн) от 26.05.2006 "О Положении о премировании и материальном стимулировании муниципальных служащих района на 2006 год" и в связи с окончанием срока действия вышеуказанного Решения, руководствуясь ст. 37 Устава Саянского района, районный Совет решил:
1. Внести:
- в названии Положения вместо "2006" слово "2007";
- в пп. 2.1 вместо "(не чаще одного раза в 2 года и не реже 1 раза в 4 года)" слова "(1 раз в 3 года)";
- в пп. 3.1 вместо "Глава района и руководители муниципальных учреждений" слова "руководители органов местного самоуправления в пределах своей компетенции";
- в пп. 3.2 убрать слова "по настоящему Положению";
- в пп. 3.3 добавить "до 22,5%";
- в пп. 3.7 после слов "руководитель" добавить "своим распоряжением (приказом)" и после слов "размер" добавить "или лишать";
- в пп. 4.1 после слов "комиссия по вопросам муниципальной службы" добавить "на основании заявления или ходатайства руководителя органов местного самоуправления";
- пп. 4.4 изложить в редакции:
"В пределах установленного фонда оплаты труда по распоряжению (приказу) руководителя, в компетенцию которого входит принятие таких нормативно-правовых актов, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью близких родственников (отец, мать, муж, жена, сын, дочь, сестра, брат), а также семьям умерших ветеранов - работников муниципальных учреждений.";
- в пп. 4.5 вместо слов "с 1 января 2006 года" вставить "с 1 апреля 2007 года".
2. Утвердить Положение "О премировании и материальном стимулировании муниципальных служащих района на 2007 год" согласно приложению № 1 к настоящему Решению.
3. Контроль за исполнением Решения возложить на комиссию райсовета по экономической политике, промышленности, финансам, собственности и природопользованию, сельскому хозяйству (Кочетков О.В.).
4. Решение вступает в силу со дня подписания.
Глава района
С.Ю.ВОРОБЬЕВ
Приложение № 1
к Решению
районного Совета
от 6 апреля 2007 г. № 23-122
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РАЙОНА НА 2007 ГОД
Настоящее Положение разработано с целью материальной заинтересованности и повышения ответственности за труд муниципальных служащих района (далее по тексту - служащих).
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Премирование служащих производится за безукоризненное выполнение работы, определенной должностной инструкцией каждого работника.
1.2. Сумма премий, выплачиваемых по настоящему Положению, включается в расчет заработной платы.
1.3. Премии начисляются всем муниципальным служащим района.
II. ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ
2.1. Премирование работников производится при условии выполнения:
- установленных правил внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкции;
- порядка работы со служебной информацией;
- хранения служебной тайны;
- за неразглашение сведений, ставших известными в связи с выполнением должностных обязанностей, сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- поддерживание уровня квалификации, достаточной для исполнения должностных обязанностей;
- за своевременное прохождение аттестации (1 раз в 3 года).
III. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЕ ПРЕМИИ
3.1. Руководители органов местного самоуправления в пределах своей компетенции ежегодно утверждают размер премии и ее выплату по структурным подразделениям за основные показатели работы.
3.2. Премия начисляется ежемесячно по результатам работы за фактически отработанное время.
3.3. Премия начисляется в размере до 22,5% от должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям края с особыми климатическими условиями.
3.4. Основанием для начисления премий является бухгалтерский статистический отчет и данные оперативного учета рабочего времени отдела кадров.
3.5. Не премируются работники, по вине которых:
- допущена кража муниципального имущества;
- произошло нарушение требований по технике безопасности, повлекшее за собой материальный ущерб учреждению;
- выведено из рабочего режима подотчетное оборудование, повлекшее дополнительные расходы денежных средств на его ремонт.
3.6. Работники, совершившие прогул без уважительных причин или явившиеся на работу в алкогольном опьянении, либо отсутствующие на рабочем месте более 4-х часов непрерывно в течение рабочего дня без уважительных причин, не премируются в том отчетном периоде, в котором совершены нарушения трудовой дисциплины.
3.7. За невыполнение условий, определенных в ст. II настоящего Положения, руководитель своим распоряжением (приказом) имеет право снижать размер или лишать премии за месяц.
IV. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ РАЙОНА
4.1. Комиссия по вопросам муниципальной службы на основании заявления или ходатайства руководителя муниципального учреждения имеет право рассматривать и утверждать размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и денежного поощрения за специальный режим и результаты работы муниципальных служащих.
4.2. В связи с профессиональными праздниками, юбилейными датами и за продолжительную работу в муниципальных учреждениях в зависимости от личного вклада служащие могут награждаться ценными подарками в размере их должностного оклада по распоряжению (приказу) руководителя муниципального учреждения.
4.3. На основании ст. 12 Закона Красноярского края от 27.12.05 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих" служащим один раз в год к очередному отпуску производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.
4.4. В пределах установленного фонда оплаты труда по распоряжению (приказу) руководителя, в компетенцию которого входит принятие таких нормативно-правовых актов, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью близких родственников (отец, мать, муж, жена, сын, дочь, брат, сестра), а также семьям умерших ветеранов - работников муниципальных учреждений.
4.5. Настоящее Положение вводится в действие с 1 апреля 2007 года.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
