|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета администрации Красноярского края от 21.04.2003 № 110-п
(ред. от 11.05.2007)
"О ПРОВЕДЕНИИ КРАЕВОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРОВЕДЕНИИ КРАЕВОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Красноярский рабочий", № 61, 29.04.2003.
Изменения, внесенные Постановлением Совета администрации Красноярского края от 11.05.2007 № 175-п, вступили в силу в день, следующий за днем официального опубликования.
СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2003 г. № 110-п
О ПРОВЕДЕНИИ КРАЕВОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ
"ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Совета администрации края
от 24.11.2004 № 293-п, от 11.05.2007 № 175-п)
В целях повышения профессионального мастерства, материального стимулирования результативности и качества работы сотрудников органов внутренних дел края, обеспечения правопорядка и улучшения показателей в предупреждении, раскрытии и расследовании преступлений и других правонарушений на территории края, в соответствии с Федеральным законом от 18 апреля 1991 года № 1026-1 "О милиции", статьей 68 Устава Красноярского края постановляю:
1. Проводить ежегодно, начиная с 2003 года, краевой конкурс на звание "Лучший по профессии" среди сотрудников органов внутренних дел Красноярского края.
2. Утвердить Положение о проведении краевого конкурса на звание "Лучший по профессии" среди сотрудников органов внутренних дел Красноярского края (приложение 1).
3. Утвердить состав комиссии по определению победителей краевого конкурса на звание "Лучший по профессии" среди сотрудников органов внутренних дел Красноярского края при Совете администрации Красноярского края (приложение 2).
4. Главному финансовому управлению администрации Красноярского края (Новак) ежегодно, начиная с 2004 года, предусматривать в проекте краевого бюджета расходы на осуществление выплат сотрудникам органов внутренних дел Красноярского края - победителям краевого конкурса на звание "Лучший по профессии".
5. Контроль за выполнением Постановления оставляю за собой.
6. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в газете "Красноярский рабочий".
Губернатор края -
Председатель Совета
администрации края
А.Г.ХЛОПОНИН
Приложение 1
к Постановлению
Совета администрации края
от 21 апреля 2003 г. № 110-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КРАЕВОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ
"ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления Совета администрации края
от 24.11.2004 № 293-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения краевого конкурса на звание "Лучший по профессии" среди сотрудников органов внутренних дел Красноярского края (далее - краевой конкурс) по номинациям "Лучший следователь", "Лучший оперуполномоченный уголовного розыска", "Лучший оперуполномоченный по борьбе с экономическими преступлениями", "Лучший оперуполномоченный по борьбе с налоговыми преступлениями", "Лучший участковый уполномоченный", "Лучший дознаватель", "Лучший инспектор по делам несовершеннолетних", "Лучший инспектор дорожно - патрульной службы ГИБДД".
(в ред. Постановления Совета администрации края от 24.11.2004 № 293-п)
1.2. Основными принципами краевого конкурса являются: гласность, создание равных условий для всех претендентов, объективность оценки и единство требований к участникам.
1.3. Звание в краевом конкурсе по номинациям "Лучший следователь", "Лучший оперуполномоченный уголовного розыска", "Лучший оперуполномоченный по борьбе с экономическими преступлениями", "Лучший оперуполномоченный по борьбе с налоговыми преступлениями", "Лучший участковый уполномоченный", "Лучший дознаватель", "Лучший инспектор по делам несовершеннолетних", "Лучший инспектор дорожно - патрульной службы ГИБДД" присваивается высококвалифицированным специалистам - сотрудникам милиции, состоящим на должностях рядового или начальствующего состава органов внутренних дел Красноярского края не менее трех лет, особо отличившимся в выполнении оперативно - служебных заданий, внедрении прогрессивных форм и методов работы, добившимся наиболее высоких результатов в оперативно - служебной деятельности, не имеющим дисциплинарных взысканий в течение отчетного года.
(в ред. Постановления Совета администрации края от 24.11.2004 № 293-п)
2. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УЧАСТНИКАМ
КРАЕВОГО КОНКУРСА
2.1. В краевом конкурсе могут принимать участие в соответствующих номинациях:
оперуполномоченные уголовного розыска;
оперуполномоченные по борьбе с налоговыми преступлениями;
(в ред. Постановления Совета администрации края от 24.11.2004 № 293-п)
оперуполномоченные по борьбе с экономическими преступлениями;
следователи;
дознаватели;
инспектора по делам несовершеннолетних;
участковые уполномоченные милиции общественной безопасности;
инспектора дорожно - патрульной службы ГИБДД.
2.2. Не допускаются к участию в краевом конкурсе:
сотрудники милиции, имеющие в течение отчетного года дисциплинарные взыскания;
сотрудники милиции, имеющие хоть один показатель оперативно - служебной деятельности ниже установленных основными критериями оценки деятельности органов внутренних дел Красноярского края, утвержденными ГУВД края на текущий год;
сотрудники милиции, сдавшие нормативы по огневой и физической подготовке ниже оценки "хорошо".
3. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УЧАСТНИКОВ КРАЕВОГО КОНКУРСА
3.1. Победителем краевого конкурса в номинации "Лучший следователь" является сотрудник, который:
не имеет нарушений законности и брака в работе, добился наиболее высокой производительности по делам, находившимся в его производстве;
всесторонне и глубоко проводил расследование, полностью выявил всю преступную деятельность обвиняемых и соучастников преступления, в ходе следствия дополнительно вскрыл ранее неизвестные преступления, активно использовал в работе научно - технические средства;
обеспечил наибольшее окончание дел в максимально короткие сроки, без нарушений требований УПК РФ;
добился максимального возмещения ущерба, причиненного правонарушителями;
не допустил случаев уклонения обвиняемых от следствия и суда, лично активно организовывал и вел розыск скрывшихся преступников;
постоянно повышает профессиональное мастерство, активно участвует в общественной жизни коллектива, отличается высокой дисциплинированностью, культурой в работе и чутким отношением к гражданам.
3.2. Победителем краевого конкурса в номинации "Лучший оперуполномоченный уголовного розыска" является сотрудник, который:
достиг наилучших показателей в борьбе с преступностью на обслуживаемом участке;
добился сокращения опасных преступлений за счет организации профилактической работы;
имеет наибольшее количество предотвращенных преступлений;
имеет раскрываемость по "горячим" следам не ниже 75%;
раскрыл наибольшее количество преступлений прошлых лет (при наличии их на участке, в районе);
владея на должном уровне тактикой, формами и методами ведения оперативно - розыскной деятельности, активно применяя в работе специальные и оперативно - технические средства, предупредил, предотвратил и раскрыл наибольшее количество неочевидных преступлений;
организовал взаимодействие с сотрудниками других служб и подразделений милиции, общественностью в работе по предупреждению и раскрытию преступлений;
строго соблюдает дисциплину и законность, внимательно относится к сообщениям граждан, активно участвует в правовой пропаганде среди населения;
постоянно повышает свой профессиональный уровень, передает опыт молодым сотрудникам, участвует в общественной жизни коллектива;
обладает высокой культурой в работе и поведении, инициативой, смелостью и настойчивостью при исполнении служебного долга.
3.3. Победителем краевого конкурса в номинации "Лучший оперуполномоченный по борьбе с экономическими преступлениями" является сотрудник, который:
имеет наивысшую нагрузку по показателям служебной деятельности, установленным в качестве критериев на текущий год, а также по основным направлениям оперативной работы;
владеет на должном уровне тактикой, формами и методами ведения оперативно - розыскной деятельности, активно применяет в работе специальные и оперативно - технические средства;
активно взаимодействует в работе по выявлению преступлений экономической направленности, следствие по которым обязательно, с сотрудниками других служб и подразделений милиции;
добился максимального возмещения материального ущерба по выявленным преступлениям и законченным расследованием уголовным делам;
строго соблюдает законность, внимательно относится к гражданам при рассмотрении жалоб и заявлений, а также сообщений о правонарушениях, активно участвует в правовой пропаганде среди населения;
постоянно повышает профессиональное мастерство, активно участвует в общественной жизни коллектива, передает опыт молодым сотрудникам, отличается высокой дисциплинированностью, культурой в работе и чутким отношением к гражданам.
3.4. Победителем краевого конкурса в номинации "Лучший оперуполномоченный по борьбе с налоговыми преступлениями" является сотрудник, который:
получил и реализовал наибольшее количество оперативно значимой информации;
реализовал наибольшее количество дел оперативного учета;
раскрыл наибольшее количество уголовных дел по налоговым преступлениям;
имеет наибольшее количество оконченных уголовных дел (всего), из них направленных в суд и прекращенных по иным нереабилитирующим основаниям;
добился максимального возмещения материального ущерба по выявленным преступлениям и уголовным делам, расследование по которым окончено;
добился максимального поступления доначисленных налогов и сборов в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
выявил наибольшее количество преступлений, представляющих большую общественную опасность;
строго соблюдает законность, активно участвует в правовой пропаганде среди населения;
постоянно повышает профессиональное мастерство, активно участвует в общественной жизни коллектива, передает опыт молодым сотрудникам, отличается высокой дисциплинированностью, культурой в работе и чутким отношением к гражданам.
(п. 3.4 в ред. Постановления Совета администрации края от 24.11.2004 № 293-п)
3.5. Победителем краевого конкурса в номинации "Лучший участковый уполномоченный" является сотрудник, который:
проводит активную и целенаправленную работу по созданию общественных формирований населения по охране правопорядка и борьбе с преступностью;
организовывает профилактическую работу среди населения, принимает личное участие в предупреждении и раскрытии преступлений, а также задержании преступников, находящихся в розыске;
активно участвует в осуществлении проводимых мероприятий, операций, в результате чего на участке происходит сокращение всех видов преступлений в сфере быта, выявляет и принимает необходимые меры в отношении лиц, ведущих антиобщественный образ жизни;
обеспечивает постоянное наблюдение за лицами, состоящими под административным надзором, осужденными условно и к другим мерам наказания, не связанным с лишением свободы, в том числе с несовершеннолетними, принимает меры по фактам рецидивного антиобщественного поведения с их стороны;
систематически выступает в трудовых коллективах и по месту жительства граждан с отчетами о работе по вопросам охраны правопорядка, активно проводит правовую пропаганду среди населения;
строго соблюдает законность, ведет регулярный прием граждан, внимательно относится к рассмотрению писем, жалоб и заявлений, рассматривает их в установленные сроки;
имеет не менее пяти внештатных сотрудников и активно использует доверительные отношения с населением в борьбе с правонарушениями;
имеет наилучшие показатели по количеству возбужденных уголовных дел, сбору первоначального материала и составлению протоколов за административные правонарушения, в том числе за мелкое хулиганство, нарушения лицензионно - разрешительного законодательства, правил торговли, регистрационного режима пребывания граждан СНГ и иностранных лиц;
постоянно повышает профессиональное мастерство, активно участвует в общественной жизни коллектива, передает опыт молодым сотрудникам, пользуется авторитетом и уважением со стороны населения.
3.6. Победителем краевого конкурса в номинации "Лучший дознаватель" является сотрудник, который:
не допустил фактов возвращения прокурором уголовных дел для пересоставления обвинительного акта;
проводит дознание уголовного дела в полном объеме в установленные сроки и не допускает фактов необоснованного продления срока свыше установленного УПК РФ;
имеет наименьшее количество уголовных дел, направленных по подследственности;
обеспечил по всем оконченным делам максимально возможное возмещение ущерба;
не допустил фактов незаконного задержания, незаконного привлечения граждан к уголовной ответственности, незаконного избрания меры пресечения, а также необоснованного возбуждения уголовных дел;
постоянно повышает профессиональное мастерство, активно участвует в общественной жизни коллектива, передает опыт молодым сотрудникам, отличается высокой дисциплинированностью, культурой в работе и чутким отношением к гражданам.
3.7. Победителем краевого конкурса в номинации "Лучший инспектор по делам несовершеннолетних" является сотрудник, который:
имеет лучшие результаты на своем участке по выявлению и постановке на учет несовершеннолетних правонарушителей, а также родителей, не выполняющих обязанностей по воспитанию своих несовершеннолетних детей, групп антиобщественной направленности;
имеет лучшие результаты по выявлению взрослых лиц, вовлекающих несовершеннолетних в преступную и антиобщественную деятельность;
активно применяет методы работы, направленные на раннюю профилактику преступлений и правонарушений несовершеннолетних (больше собрано материалов в специальные учебно - воспитательные учреждения, направлено подростков в центр временной изоляции несовершеннолетних), больше снято с профилактического учета несовершеннолетних правонарушителей в связи с исправлением;
больше выявил несовершеннолетних, нуждающихся в помощи государства;
проводит активную и целенаправленную работу по выявлению и пресечению преступлений и правонарушений несовершеннолетних, выяснению причин и условий детской беспризорности и безнадзорности;
лично участвует в предупреждении и раскрытии преступлений;
активно выступает в средствах массовой информации по проблеме преступности среди несовершеннолетних и ее причинах;
постоянно повышает профессиональное мастерство, передает опыт молодым сотрудникам, отличается высокой дисциплинированностью.
3.8. Победителем краевого конкурса в номинации "Лучший инспектор дорожно - патрульной службы Государственной инспекции по безопасности дорожного движения" является сотрудник, который:
имеет наилучшие результаты в работе по надзору за дорожным движением с наибольшим удельным весом грубых и аварийно - опасных нарушений из общего числа выявленных;
принимает личное участие в мероприятиях, направленных на снижение количества ДТП и тяжести их последствий;
умеет решать задачи и вводные по различным ситуациям, управлять транспортными средствами, регулировать дорожное движение с использованием жестов и технических средств, принимать меры личной безопасности и безопасности участников дорожного движения;
качественно оформляет материалы дорожно - транспортных происшествий и оказывает помощь их участникам;
достиг тесного взаимодействия с сотрудниками других служб и подразделений органов внутренних дел при раскрытии преступлений;
постоянно повышает свой профессиональный уровень, передает опыт молодым сотрудникам, не допускает нарушений дисциплины и законности, фактов грубого и невнимательного отношения к гражданам, в результате которых имелись бы жалобы с их стороны;
умеет квалифицированно оказать первую доврачебную помощь пострадавшим;
соблюдает правила ношения формы одежды, имеет опрятный внешний вид.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КРАЕВОГО КОНКУРСА
4.1. Краевой конкурс проводится в два этапа.
4.2. На первом этапе краевого конкурса в городских, районных управлениях и отделах внутренних дел Красноярского края определяют лучшего сотрудника милиции по каждой номинации в соответствии с настоящим Положением и в срок до 20 декабря отчетного года направляют в Главное управление внутренних дел Красноярского края представление на лучших сотрудников городских, районных управлений и отделов внутренних дел Красноярского края, утвержденное начальником городского, районного управления, отдела внутренних дел Красноярского края.
4.3. На втором этапе краевого конкурса ГУВД Красноярского края рассматривает представления, поступившие из городских, районных управлений и отделов внутренних дел Красноярского края и отбирает из числа участников трех претендентов на победу в краевом конкурсе по каждой номинации.
Отбор претендентов оформляется протоколом, который утверждается начальником ГУВД Красноярского края и в срок до 20 января года, следующего за отчетным, направляется в комиссию по определению победителей краевого конкурса на звание "Лучший по профессии" среди сотрудников органов внутренних дел Красноярского края при Совете администрации Красноярского края.
Решение о победителях краевого конкурса принимается комиссией по определению победителей краевого конкурса на звание "Лучший по профессии" среди сотрудников органов внутренних дел Красноярского края при Совете администрации Красноярского края на заседании комиссии путем голосования простым большинством голосов и считается правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 от числа членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя является решающим.
Результаты заседания комиссии по определению победителей краевого конкурса заносятся в протокол, который подписывается всеми членами комиссии.
5. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ КОНКУРСА
5.1. По результатам краевого конкурса определяется один победитель в каждой номинации с присвоением звания "Лучший по профессии" с вручением денежных средств в размере 10 тыс. рублей каждому из победителей.
5.2. Протокол комиссии по определению победителей краевого конкурса на звание "Лучший по профессии" среди сотрудников органов внутренних дел Красноярского края при Совете администрации Красноярского края является основанием для подготовки проекта распоряжения Совета администрации Красноярского края о присвоении звания "Лучший по профессии" среди сотрудников органов внутренних дел Красноярского края и материальном поощрении победителей краевого конкурса.
5.3. Распоряжение Совета администрации Красноярского края о присвоении звания "Лучший по профессии" среди сотрудников органов внутренних дел Красноярского края публикуется в общекраевом издании. Копии названного распоряжения приобщаются к личным делам победителей краевого конкурса.
5.4. Вручение денежных средств победителям краевого конкурса производится Губернатором Красноярского края - Председателем Совета администрации Красноярского края на торжественном мероприятии личного состава Главного управления внутренних дел Красноярского края до 10 февраля года, следующего за отчетным.
Приложение 2
к Постановлению
Совета администрации края
от 21 апреля 2003 г. № 110-п
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КРАЕВОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРИ СОВЕТЕ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Совета администрации края
от 24.11.2004 № 293-п, от 11.05.2007 № 175-п)
Ковригин - начальник управления Совета
Анатолий Алексеевич администрации края по безопасности
и взаимодействию с
правоохранительными органами,
председатель комиссии
Черняев - главный специалист управления
Александр Викторович Совета администрации края по
безопасности и взаимодействию с
правоохранительными органами,
секретарь комиссии
члены комиссии:
Жуков - заместитель начальника управления
Игорь Алексеевич Совета администрации края по
безопасности и взаимодействию с
правоохранительными органами
Кузнецов - заместитель начальника ГУВД по
Александр Михайлович Красноярскому краю
Метелица - начальник отдела финансов
Галина Дмитриевна государственного аппарата и
правоохранительных органов
департамента финансов администрации
Красноярского края
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
