|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Красноярского края от 08.05.1992 № 188-П
"О ВРЕМЕННОМ ПОЛОЖЕНИИ О КОМИТЕТЕ ПО КАДРАМ, УПРАВЛЕНИЮ ТЕРРИТОРИЯМИ И КОНТРОЛЮ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу с 10 сентября 1997 года в связи с изданием Постановления администрации Красноярского края от 10.09.1997 № 502-П.
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 1992 г. № 188-П
О ВРЕМЕННОМ ПОЛОЖЕНИИ О КОМИТЕТЕ ПО КАДРАМ,
УПРАВЛЕНИЮ ТЕРРИТОРИЯМИ И КОНТРОЛЮ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ
Постановляю:
1. Утвердить Временное положение о комитете по кадрам, управлению территориями и контролю администрации края.
2. Возложить на председателя комитета Васильева Е.Я. ответственность за выполнение задач, определенных Временным положением.
Глава администрации
А.Ф.ВЕПРЕВ
Утверждено
Постановлением
администрации края
от 8 мая 1992 г. № 188-П
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИТЕТЕ ПО КАДРАМ, УПРАВЛЕНИЮ ТЕРРИТОРИЯМИ
И КОНТРОЛЮ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Комитет по кадрам, управлению территориями и контролю является структурным подразделением администрации края и образуется в соответствии с Законом Российской Федерации от 5 марта 1992 года "О краевом, областном Совете народных депутатов и краевой, областной администрации".
2. Комитет по кадрам, управлению территориями и контролю руководствуется в своей деятельности Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями краевого Совета народных депутатов, постановлениями, распоряжениями администрации края, другими нормативными актами вышестоящих органов, настоящим Положением.
3. Основными задачами комитета по кадрам, управлению территориями и контролю являются:
подбор кадров для органов исполнительной власти на территории края и выработка предложений по их расстановке;
организация обеспечения деятельности исполнительных органов администрации края, местных администраций по вопросам местного самоуправления, государственной, экономической и социальной политики;
организация системы контроля за исполнением на территории края указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений администрации края.
4. В соответствии с основными задачами комитет по кадрам, управлению территориями и контролю:
4.1. В области кадровой работы:
ведет работу по учету, подбору и расстановке кадров краевой администрации и руководящего состава органов исполнительной власти городов и районов края;
организует обучение и переподготовку кадров с учетом требований экономических реформ.
4.2. В области управления территориями:
оказывает практическую помощь администрациям городов и районов края по реализации законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, других решений вышестоящих органов в части проведения экономических реформ с охватом сфер ценообразования, инвестиционной, бюджетной и налоговой системы внешнеэкономических связей, валютного регулирования, земельных отношений, приватизации государственной собственности;
изучает формы и методы работы местных администраций по проведению радикальной экономической реформы в крае. Содействует совершенствованию этой работы и распространяет положительный опыт;
проводит анализ постановлений и распоряжений местных администраций. В случае необходимости вносит предложения об их отмене.
4.3. В области контроля:
организует действенный контроль за сроками и качеством исполнения указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений администрации края в администрациях городов и районов края, комитетах, управлениях, отделах администрации края;
организует контроль за выполнением поручений, данных администрации края в решениях краевого Совета народных депутатов, принятых в пределах его полномочий;
осуществляет взаимодействие с контролирующими органами и координирует контрольную деятельность комитетов, управлений и отделов администрации края;
осуществляет методическое руководство системой контроля в администрациях городов и районов края.
5. Комитет по кадрам, управлению территориями и контролю возглавляет председатель комитета, который назначается на должность и освобождается от должности главой администрации края и по должности входит в состав совета главы администрации края.
6. Председатель комитета несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комитет задач в соответствии с которыми:
осуществляет общее руководство комитетом, подбор кадров, контроль за выполнением требований указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений администрации края;
обеспечивает деятельность органов исполнительной власти городов и районов края по вопросам местного самоуправления, государственной, экономической и социальной политики в условиях проведения реформы, а также выполнение перспективных и текущих планов работы;
распределяет обязанности между работниками комитета, способствует повышению их квалификации и инициативности.
7. Председатель комитета по кадрам, управлению территориями и контролю имеет право:
требовать от администраций городов и районов края, комитетов, управлений, отделов администрации представления схем управления, структур, штатных расписаний, информаций о ходе контроля и исполнения указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений администрации края, а также других сведений, необходимых для обеспечения деятельности краевой администрации;
в пределах своей компетенции вносить предложения главе администрации края об опротестовании решений краевого Совета народных депутатов (ст. 43 Закона Российской Федерации "О краевом, областном Совете народных депутатов и краевой, областной администрации").
8. Деятельность комитета по кадрам, управлению территориями и контролю строится в тесном взаимодействии с другими комитетами, отделами и управлениями администрации, исполнительными органами края с целью усиления исполнительной власти.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
