|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Красноярского края от 13.04.1999 № 196-П
"О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КРАЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Совета администрации Красноярского края от 12.01.2004 № 7-п.
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 1999 г. № 196-П
О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА КРАЯ
В целях оказания предприятиям всех форм собственности практической помощи в оптимальном использовании трудовых ресурсов и содействии соблюдению требований российского законодательства о труде и об охране труда постановляю:
1. Внести дополнение в Положение о комитете труда администрации края, утвержденное Постановлением администрации края от 16.10.95 № 517-п "О реорганизации управления социального страхования и труда по Красноярскому краю в комитет труда администрации края":
пункт 6 дополнить через точку с запятой двумя подпунктами:
"по поручению администрации края выступать учредителем краевых государственных некоммерческих учреждений в сфере труда;
осуществлять в соответствии с Положением о Государственной экспертизе условий труда РСФСР, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР 3 декабря 1990 года № 557 "О Государственной экспертизе условий труда РСФСР", на договорной основе проведение работ по экспертной оценке условий труда в проектах строительства новых и реконструируемых предприятий, по аттестации рабочих мест в установленном порядке".
2. Поручить комитету труда администрации края (Логвинов) учредить краевое государственное учреждение "Консалтинговый центр "Труд". При определении основных направлений деятельности учреждения учесть ограничения, установленные законодательством Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Губернатора края Кольбу Н.И.
4. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Губернатор края
А.И.ЛЕБЕДЬ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
