|  |
"РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ"
(Зарегистрировано в департаменте экономического планирования и промышленной политики администрации Красноярского края 27.11.2007 № 27)
Официальная публикация в СМИ:
"Красноярский рабочий", № 179, 29.11.2007
Утратил силу с 31 декабря 2008 года (пункт 4.3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае вступило в силу с 1 января 2008 года (пункт 4.3 данного документа).
Зарегистрировано в департаменте экономического планирования и промышленной политики администрации Красноярского края 27 ноября 2007 г. № 27
------------------------------------------------------------------
РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
(Красноярск, 26 ноября 2007 года)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Региональное соглашение о минимальной заработной плате (далее - Соглашение) заключено между Советом администрации Красноярского края, Федерацией профсоюзов Красноярского края и краевыми объединениями работодателей на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" и Закона края от 25 июня 2004 года № 11-2090 "О социальном партнерстве" с целью создания условий для повышения уровня жизни населения Красноярского края.
1.2. Соглашение разработано краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
1.3. Для целей настоящего Соглашения применяются следующие понятия:
"размер минимальной заработной платы" - устанавливаемый настоящим Соглашением минимальный уровень заработной платы работника, включающей компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) при условии выполнения работником нормы рабочего времени и нормы труда (трудовых обязанностей);
"организация" - предприятие, учреждение, организация независимо от формы собственности;
"работодатель" - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;
"работник" - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
2. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ
Соглашение - правовой акт, устанавливающий размер минимальной заработной платы работников, работающих на территории Красноярского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3.1. Для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер минимальной заработной платы устанавливается в следующих размерах:
в г. Норильске - с 1 января 2008 года 4875 рублей, с 1 сентября 2008 года 5688 рублей;
в Северо-Енисейском районе - с 1 января 2008 года 4313 рублей, с 1 сентября 2008 года 5031 рубль;
в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе - с 1 января 2008 года 4875 рублей, с 1 сентября 2008 года 5688 рублей;
в Туруханском районе - севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан - с 1 января 2008 года 4500 рублей, с 1 сентября 2008 года 5250 рублей; южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан с 1 января 2008 года 3938 рублей, с 1 сентября 2008 года 4594 рубля;
в Эвенкийском муниципальном районе - севернее параллели 63° северной широты - с 1 января 2008 года 4500 рублей, с 1 сентября 2008 года 5250 рублей; южнее параллели 63° северной широты - с 1 сентября 2008 года 4313 рублей, с 1 сентября 2008 года 5031 рубль;
в г. Енисейске - с 1 января 2008 года 3375 рублей, с 1 сентября 2008 года 3938 рублей;
в г. Лесосибирске - с 1 января 2008 года 3375 рублей, с 1 сентября 2008 года 3938 рублей;
в Богучанском районе - с 1 января 2008 года 3375 рублей, с 1 сентября 2008 года 3938 рублей;
в Енисейском районе - с 1 января 2008 года 3375 рублей, с 1 сентября 2008 года 3938 рублей;
в Кежемском районе - с 1 января 2008 года 3938 рублей, с 1 сентября 2008 года 4594 рубля;
в Мотыгинском районе - с 1 января 2008 года 3375 рублей, с 1 сентября 2008 года 3938 рублей.
3.2. Для организаций, расположенных в остальных муниципальных образованиях края, за исключением муниципальных образований, указанных в пункте 3.1 настоящего Соглашения, размер минимальной заработной платы устанавливается в следующих размерах: с 1 января 2008 года 3000 рублей, с 1 сентября 2008 года 3500 рублей.
3.3. Во исполнение Соглашения не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера), установленных до 1 января 2008 года.
3.4. Источниками обеспечения размера минимальной заработной платы являются:
для организаций, финансируемых из краевого бюджета, - средства краевого бюджета, внебюджетные средства, а также средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
для организаций, финансируемых из местных бюджетов, - средства местных бюджетов, внебюджетные средства, а также средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
для других работодателей - собственные средства.
4. ПОРЯДОК РАСПРОСТРАНЕНИЯ И СРОКИ
ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ
4.1. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти Красноярского края после заключения Соглашения предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Красноярского края и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему после официального опубликования текста Соглашения с предложением о присоединении к нему в газетах "Краевой вестник - приложение к газете "Вечерний Красноярск", "Таймыр", "Эвенкийская жизнь", "Красноярский рабочий".
4.2. Порядок присоединения работодателей к Соглашению установлен Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.3. Соглашение вступает в силу с 1 января 2008 года и действует по 31 декабря 2008 года.
4.4. Соглашение в течение семи дней со дня подписания направляется на уведомительную регистрацию в уполномоченный орган исполнительной власти Красноярского края.
Первый заместитель
Губернатора Красноярского края,
координатор краевой трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
от Совета администрации края
А.В.НОВАК
Председатель
Федерации профсоюзов Красноярского края,
координатор краевой трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
от Федерации профсоюзов края
О.Х.ИСЯНОВ
Вице-президент
Союза товаропроизводителей,
предпринимателей Красноярского края,
координатор краевой трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
от региональных объединений работодателей
Г.С.ЛАПУНОВ
КОММЕНТАРИЙ
К РЕГИОНАЛЬНОМУ СОГЛАШЕНИЮ О МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
НА 2008 ГОД
Настоящее региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае между Советом администрации Красноярского края, Федерацией профсоюзов Красноярского края и региональными объединениями работодателей (далее - Соглашение) заключено впервые и является результатом коллективных переговоров в рамках краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Учитывая право, предоставленное субъектам Российской Федерации по установлению размера минимальной заработной платы на подведомственных территориях, стороны социального партнерства краевого уровня договорились об установлении размера минимальной заработной платы в центральных и южных районах Красноярского края с 1 января 2008 года - 3000 рублей, с 1 сентября 2008 года - 3500 рублей, а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с учетом природно-климатических условий от 3375 рублей до 4875 рублей и от 3938 рублей до 5688 рублей соответственно, что значительно превышает минимальный размер оплаты труда, установленный по Российской Федерации в целом.
Принятие этого социально значимого для работающих граждан решения стало возможным в результате устойчивого социально-экономического развития Красноярского края в последние годы, а также прогнозируемого стабильного роста экономики и развития социальной сферы в последующие годы.
Учитывая социально-экономическое положение хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории края, уверены, что все работодатели присоединятся к Соглашению и обеспечат в 2008 году его успешное выполнение.
Реализация Соглашения будет способствовать дополнительному увеличению среднемесячной заработной платы работников и среднедушевых денежных доходов населения, сокращению их дифференциации, развитию цивилизованных трудовых отношений и социального партнерства на всех уровнях, а также дополнительному обеспечению прав работающих граждан на социальные гарантии в области обязательного пенсионного обеспечения и социального страхования.
Красноярский край наряду с другими субъектами Российской Федерации является лидером в реализации программ, направленных на повышение уровня и качества жизни населения, и к началу 2010 года обеспечит достижение размера минимальной заработной платы величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Подписание настоящего Соглашения является очередным шагом сторон социального партнерства краевого уровня в области повышения реальных доходов работающих граждан и продолжением масштабной работы по реализации намеченных планов в указанном направлении.
Первый заместитель
Губернатора Красноярского края,
координатор краевой трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
от Совета администрации края
А.В.НОВАК
Председатель
Федерации профсоюзов Красноярского края,
координатор краевой трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
от Федерации профсоюзов края
О.Х.ИСЯНОВ
Вице-президент
Союза товаропроизводителей,
предпринимателей Красноярского края,
координатор краевой трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
от региональных объединений работодателей
Г.С.ЛАПУНОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
