|  |
ЗАКОН Красноярского края от 21.06.2002 № 3-328
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ "ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ"
Официальная публикация в СМИ:
"Красноярский рабочий", № 121, 13.07.2002
Вступает в силу в соответствии со статьей 2 данного документа
21 июня 2002 года № 3-328
------------------------------------------------------------------
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ЗАКОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
"ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ"
Статья 1
Внести в Закон Красноярского края от 29.06.99 № 7-419 "Об охране труда в Красноярском крае" следующие изменения:
1. Изложить преамбулу Закона в следующей редакции:
"Настоящий Закон регулирует отношения в области охраны труда на территории Красноярского края на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", иных законов и нормативных правовых актов.".
2. Статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Обеспечение основных направлений государственной политики в области охраны труда
Органы государственной власти края, органы местного самоуправления, работодатели, объединения работодателей, а также профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда обеспечивают согласованными действиями реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.".
3. Статью 13 изложить в следующей редакции:
"1. Управление охраной труда является неотъемлемой частью системы управления деятельностью предприятия, учреждения, организации.
2. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Ликвидация службы охраны труда организации допускается только в случае прекращения деятельности организации.
3. В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.
При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду.
4. Работодатель обязан обеспечить разработку и реализацию за счет средств организации программ улучшения условий и охраны труда, а также материально-техническую базу деятельности по охране труда.
5. Специалисты по охране труда в организации подчиняются непосредственно работодателю или уполномоченному им лицу. В случае возникновения непосредственной угрозы здоровью или жизни работников специалисты службы охраны труда, а также другие должностные лица и специалисты организации обязаны приостановить работу и принять меры по устранению выявленных нарушений.
6. В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду.
Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
7. Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на работодателя.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу не ранее чем через 10 дней со дня его официального опубликования в газете "Красноярский рабочий".
Исполняющий обязанности
Губернатора Красноярского края
Н.И.АШЛАПОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
