|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ администрации г. Красноярска от 24.12.2002 № 14-эк
<ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ОТЧЕТОВ И МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ИНФОРМАЦИИ (ОТЧЕТА) О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЙОНОВ Г. КРАСНОЯРСКА>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 декабря 2002 г. № 14-эк
В целях реализации системы управления охраной труда в г. Красноярске, изучения состояния условий и охраны труда в организациях города, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.06.99 № 7-419 "Об охране труда в Красноярском крае", Постановлением администрации города от 26.09.2000 № 530 "О мерах по улучшению условий и охраны труда в организациях города", Положением об управлении труда:
1. Утвердить формы отчетов о состоянии условий и охраны труда в организациях районов г. Красноярска согласно приложению 1.
2. Утвердить методические рекомендации по заполнению информации (отчета) о состоянии условий и охраны труда в организациях районов города согласно приложению 2.
3. Главам администраций районов в городе Девяткину И.А., Кулакову А.Н., Лабунцу В.А., Лихошваю В.И., Рогачеву Ю.Д., Рыбакову П.И., Суворову А.М. обеспечить подготовку и представление информации (отчетов) о состоянии условий и охраны труда в организациях на территории районов города с последующим их представлением в управление труда администрации города в срок до 01.02.2003.
4. Управлению труда администрации города (Власенко Г.Н.) подготовить аналитическую информацию о состоянии условий и охраны труда в организациях города в 2002 году до 01.03.2003.
5. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения оставляю за собой.
Первый заместитель
Главы города по финансовым
и экономическим вопросам
А.Н.КОНОВАЛЬЦЕВ
Приложение 1
к Распоряжению
администрации города
от 24 декабря 2002 г. № 14-эк
ФОРМЫ
ОТЧЕТОВ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЙОНОВ Г. КРАСНОЯРСКА
СВЕДЕНИЯ
О ТРАВМАТИЗМЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЯХ
таблица 1
-------T------------T-----------------------T------------------T-----------------T-----------------T-----------------T----T----¬
¦ № ¦Наименование¦ Численность ¦ Число человеко - ¦ Численность ¦ Числ-ть лиц с ¦ Класс ¦ Кч ¦ Кт ¦
¦строки¦организации ¦ пострадавших при ¦ дней ¦ пострадавших, ¦ установленным в ¦профессионального¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ несчастных случаях на ¦нетрудоспособности¦ частично ¦ отчетном году ¦ риска в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦производстве с утратой ¦ у пострадавших с ¦ утративших ¦ профзаболеванием¦ соответствии с ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ трудоспособности на 1 ¦ утратой ¦ трудоспособность¦ ¦ Классификацией ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рабочий день и более / ¦ трудоспособности ¦ и переведенных с¦ ¦ отраслей ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ из них со смертельным ¦ на 1 раб. день и ¦ основной работы ¦ ¦ экономики по ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ исходом ¦ более, временная ¦ на другую на 1 ¦ ¦ классам ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----T------T----------+нетрудоспособность¦ раб. день и ¦ ¦профессионального¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦всего¦женщин¦подростков¦ которых ¦ более в ¦ ¦ риска ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 18 лет ¦ закончилась в ¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отчетном периоде ¦мед. заключением,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. - дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------+-----+------+----------+------------------+-----------------+-----------------+-----------------+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+------+------------+-----+------+----------+------------------+-----------------+-----------------+-----------------+----+----+
L------+------------+-----+------+----------+------------------+-----------------+-----------------+-----------------+----+-----
Итого:
ЗАТРАТЫ
НА ОХРАНУ ТРУДА И ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
таблица 2
-------T------------T------------T------------------------T---------------------------T-------------------------------¬
¦ № ¦Наименование¦ Списочная ¦ Израсходовано на ¦ Количество работников, на ¦Количество работников (из числа¦
¦строки¦организации ¦численность ¦ мероприятия по охране ¦ рабочих местах которых в ¦ указанных в графе 8), рабочие ¦
¦ ¦ ¦ работников ¦ труда ¦ отчетном году проводилась ¦ места которых признаны: ¦
¦ ¦ ¦ (без ¦ ¦аттестация рабочих мест по ¦ ¦
¦ ¦ ¦находящихся ¦ ¦ условиям труда согласно ¦ ¦
¦ ¦ ¦в отпуске по¦ ¦ Постановлению Минтруда ¦ ¦
¦ ¦ ¦беременности¦ ¦ России от 14.03.97 № 12 ¦ ¦
¦ ¦ ¦и родам и по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ уходу за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ детьми) на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ конец ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ отчетного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----T------+---------T--------------+-----------T---------------+---------------T---------------+
¦ ¦ ¦всего¦из них¦ всего, ¦в расчете на 1¦количество,¦ количество ¦аттестованными,¦ условно ¦
¦ ¦ ¦ ¦женщин¦тыс. руб.¦ работающего, ¦ всего / из¦ работников, ¦ всего / из них¦аттестованными,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. руб. ¦ них женщин¦ на рабочие ¦ женщин ¦ всего / из ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ места которых ¦ ¦ них женщин ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ получено ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ положительное ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заключение ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экспертизы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условий труда, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего / из ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ них женщин ¦ ¦ ¦
+------+------------+-----+------+---------+--------------+-----------+---------------+---------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+------+------------+-----+------+---------+--------------+-----------+---------------+---------------+---------------+
L------+------------+-----+------+---------+--------------+-----------+---------------+---------------+----------------
Итого:
ЛЬГОТЫ
И КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ
В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
таблица 3
-------T------------T---------------------------------------------------------------------------------------------T-------------¬
¦ № ¦Наименование¦ Списочная численность работников, которые на конец отчетного года ¦Списочная ¦
¦строки¦ организации¦ за работу в неблагоприятных условиях труда пользуются правом: ¦численность ¦
¦ ¦ +--------T-------------T-----------T------------T---------------T-----------------------------+работников, ¦
¦ ¦ ¦дополни-¦ сокращенного¦бесплатного¦бесплатного ¦ повышенных ¦ государственной пенсии на ¦которым уста-¦
¦ ¦ ¦тельного¦рабочего дня,¦получения ¦ получения ¦ тарифн. ставок¦ льготных условиях: ¦новлен хотя ¦
¦ ¦ ¦отпуска,¦ всего / из ¦лечебно - ¦молока и др.¦ и окладов +-------T-------T-------------+бы один вид ¦
¦ ¦ ¦всего / ¦ них женщин ¦профилак- ¦равноценных ¦ (включая ¦ по ¦ по ¦прочих пенсий¦льгот или ¦
¦ ¦ ¦из них ¦ ¦тического ¦ пищевых ¦ повышенные ¦ Списку¦ Списку¦за особые ¦компенсаций, ¦
¦ ¦ ¦женщин ¦ ¦питания, ¦ продуктов, ¦ тарифн. ¦ № 1, ¦ № 2, ¦условия ¦перечисленных¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего / из ¦ всего / из ¦ ставки, в ¦всего /¦всего /¦труда, пенсий¦в графах 3 - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦них женщин ¦ них женщин ¦ которых учтены¦ из них¦ из них¦за выслугу ¦10, всего / ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условия труда),¦ женщин¦ женщин¦лет, ¦из них женщин¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доплат за ¦ ¦ ¦установленных¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неблагоприятные¦ ¦ ¦законодатель-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условия и ¦ ¦ ¦ством, всего ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ интенсивность ¦ ¦ ¦/ из них ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, всего /¦ ¦ ¦женщин ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из них женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------+--------+-------------+-----------+------------+---------------+-------+-------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+------+------------+--------+-------------+-----------+------------+---------------+-------+-------+-------------+-------------+
L------+------------+--------+-------------+-----------+------------+---------------+-------+-------+-------------+--------------
Итого:
ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
таблица 4
-------T------------T---------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ № ¦Наименование¦ Обучено, чел. ¦
¦строки¦ организации+-------------T------------T------------T--------------T------------T-----------T-------+
¦ ¦ ¦руководителей¦ главных ¦инженеров по¦уполномоченных¦профсоюзного¦инженерно -¦рабочих¦
¦ ¦ ¦ ¦специалистов¦охране труда¦ (доверенных) ¦ актива ¦технических¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц по охране ¦ ¦ работников¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------+-------------+------------+------------+--------------+------------+-----------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+------+------------+-------------+------------+------------+--------------+------------+-----------+-------+
L------+------------+-------------+------------+------------+--------------+------------+-----------+--------
Итого:
СВЕДЕНИЯ
ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
таблица 5
-------T------------T-------------T----------T------------T------------T--------------------------------------------T-----------¬
¦ № ¦Наименование¦ Наличие ¦ Наличие ¦Обеспечение ¦ Наличие ¦ Сведения об обучении руководителей и ¦Сведения ¦
¦строки¦организации ¦ службы ¦ кабинета ¦нормативными¦ инструкций ¦специалистов в учебных центрах с получением ¦об обучении¦
¦ ¦ ¦(специалиста)¦по охране ¦документами,¦ по охране ¦ удостоверения, чел. ¦рабочих в ¦
¦ ¦ ¦ по охране ¦ труда, ¦фактически, ¦ труда, +------T------------T-----------T------------+учебных ¦
¦ ¦ ¦ труда, чел. ¦количество¦в процентах ¦ кол-во, ¦ по ¦ по ¦по пожарной¦по электро- ¦центрах с ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего / ¦охране¦промышленной¦безопас- ¦безопасности¦получением ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦труда ¦безопасности¦ности ¦ ¦удосто- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ необходимо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦верения, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переработать¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦
+------+------------+-------------+----------+------------+------------+------+------------+-----------+------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+------+------------+-------------+----------+------------+------------+------+------------+-----------+------------+-----------+
L------+------------+-------------+----------+------------+------------+------+------------+-----------+------------+------------
Итого:
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
таблица 6
-------T------------T--------------------------T---------------------------T------------------T----------------------¬
¦ № ¦Наименование¦ Проведение периодических ¦ Обеспечение спецодеждой, ¦ Наличие комитета ¦Наличие уполномоченных¦
¦строки¦организации ¦ медицинских осмотров ¦ спецобувью и средствами ¦ (комиссии) по ¦ по охране труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ индивидуальной защиты ¦ охране труда ¦ ¦
¦ ¦ +--------------T-----------+-----------T---------------+----------T-------+--------------T-------+
¦ ¦ ¦ наличие ¦фактическое¦ наличие ¦ фактическая ¦количество¦ из них¦ количество ¦ из них¦
¦ ¦ ¦утвержденного ¦прохождение¦ перечня и ¦обеспеченность,¦ членов ¦обучено¦уполномоченных¦обучено¦
¦ ¦ ¦ перечня, ¦медосмотра,¦ дата его ¦ в % ¦ комиссии ¦ по ¦ ¦ по ¦
¦ ¦ ¦согласованного¦ в % ¦утверждения¦ ¦ ¦ охране¦ ¦ охране¦
¦ ¦ ¦с ЦГСЭН, дата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ труда ¦
¦ ¦ ¦ согласования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------+--------------+-----------+-----------+---------------+----------+-------+--------------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+------+------------+--------------+-----------+-----------+---------------+----------+-------+--------------+-------+
L------+------------+--------------+-----------+-----------+---------------+----------+-------+--------------+--------
Итого:
Приложение 2
к Распоряжению
администрации города
от 24 декабря 2002 г. № 14-эк
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ИНФОРМАЦИИ (ОТЧЕТА)
О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Информация о состоянии условий и охраны труда в организациях за отчетный период представляется администрациями районов в городе в управление труда администрации города в срок до 1 февраля следующего за текущим года.
1.2. Информация излагается в двух частях: текстовой и табличной.
1.3. Информация должна включать сведения о состоянии условий и охраны труда:
- муниципальных организаций, подведомственных территориальным подразделениям города;
- организаций всех форм собственности и ведомственной принадлежности;
- предпринимателей без образования юридического лица.
2. СТРУКТУРА ИНФОРМАЦИИ (ОТЧЕТА) ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
2.1. Информация территориальных подразделений о состоянии условий и охраны труда в организациях района включает в себя текстовую часть и табличные данные, которые представляются одновременно.
2.2. Текстовая часть представляет собой обобщенный анализ состояния условий и охраны труда в организациях, выводы о динамике изменения качества этого состояния, описание форм и методов проводимой организационно - координационной работы и включает сведения о:
- наличии утвержденного плана работы по охране труда;
- реализации плана работы по охране труда за отчетный период;
- наиболее значимых из выполненных мероприятий;
- невыполненных мероприятиях, причинах их невыполнения;
- работе территориальной межведомственной комиссии по охране труда;
- изменениях в составе комиссии;
- выполнении плана работы межведомственной комиссии;
- рассматриваемых на заседаниях вопросах и принятых решениях;
- фактах и причинах приглашения работодателей на заседания межведомственной комиссии по охране труда.
2.3. В текстовой части рекомендуется указать следующие данные об организации работы по охране труда в районе:
2.3.1. Количество организаций, ведущих производственную деятельность с численностью работающих более 100 человек.
Из них - количество организаций, имеющих специалистов или службы охраны труда.
2.3.2. Обеспеченность (в %) работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
2.3.3. Количество работающих, подлежащих в связи с условиями труда медицинскому осмотру в отчетном году. Из них - количество прошедших медосмотр, процентное отношение числа прошедших медосмотр к числу подлежащих медицинскому осмотру. При показателях менее 100% - причины необследования работников.
2.3.4. Основные виды и причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. При наличии несчастных случаев в организациях - результаты их расследования.
2.3.5. Примеры практического взаимодействия с различными структурами в сфере охраны труда.
2.3.6. Рассмотрение обращений работников организаций по вопросам охраны труда. Количество представленных им ответов и устных консультаций.
2.3.7. Информация об уровне обеспеченности специалиста нормативно - правовыми и методическими материалами, наличии подписных изданий и литературы по охране труда.
2.3.8. Количество публикаций в средствах массовой информации, выступлений по радио по вопросам охраны труда.
2.3.9. Количество представленных предложений по улучшению организации работы по охране труда.
2.4. Основой для проведения анализа состояния условий и охраны труда в организации служат показатели табличной части отчета.
2.4.1. Информация группируется в блоки и представляется в виде шести таблиц.
2.4.2. При формировании информации по организациям района в городе необходимо их предварительно сгруппировать по отраслям в следующем порядке:
- промышленность;
- сельское хозяйство;
- транспорт;
- связь;
- строительство;
- жилищно - коммунальное хозяйство;
- здравоохранение;
- образование;
- торговля;
- прочие организации.
2.4.3. При заполнении таблиц следует руководствоваться следующими документами:
- форма отчетности № 7 - травматизм, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 18.06.99 № 42;
- форма отчетности № 1-т (условия труда), утвержденная Постановлением Госкомстата России от 21.07.98 № 70;
- инструкция по заполнению формы № 7 - травматизм, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 27.09.99 № 89;
- инструкция по заполнению формы № 1-т (условия труда), утвержденная Постановлением Госкомстата России от 31.07.96 № 91;
- Правила отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 31.08.99 № 975 (в редакции Постановления Правительства РФ от 26.12.2001 № 907);
- Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное Постановлением Минтруда России от 14.03.97 № 12.
2.4.4. Порядок исчисления показателей:
Таблица 1. "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" отражает численность пострадавших от несчастных случаев на производстве и получивших профессиональное заболевание, позволяет произвести расчет основных показателей: коэффициентов частоты и тяжести травматизма. Коэффициент частоты травматизма Кч представляет собой отношение числа травм (несчастных случаев) Т за отчетный период (с потерей трудоспособности на один день и более) к среднесписочной численности работающих Р за этот же период, отнесенное к 1000, т.е. Кч = 1000 Т/Р.
Коэффициент тяжести травматизма Кт характеризует среднюю длительность временной нетрудоспособности и представляет собой отношение числа дней нетрудоспособности Д всех пострадавших за учетный период к общему числу случаев травматизма Т1 за тот же период без учета смертельных и инвалидных исходов, т.е. Кт = Д/Т1.
Таблица 2. "Затраты на охрану труда и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда" отражает расходы организаций на обеспечение мероприятий по охране труда и сведения о результатах проведения аттестации рабочих мест за отчетный период.
Таблица 3. "Льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда" показывает списочное количество работников, которым за работу во вредных и (или) опасных условиях труда предоставлено право на получение хотя бы одного вида компенсаций.
Таблица 4. "Организация обучения и проверки знаний по охране труда" содержит сведения о прохождении обучения по вопросам охраны труда в организациях района.
Таблица 5. "Сведения по общим вопросам организации работы по охране труда" включает сведения об условиях труда службы (специалиста) по охране труда, об обучении руководителей и специалистов по вопросам безопасности труда и обучении рабочих, выполняющих работы повышенной опасности (стропальщики, машинисты аммиачных холодильных установок и др.).
Таблица 6. "Обеспечение охраны труда в организации" отражает фактическое проведение периодических медосмотров и обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты работников организаций, наличие общественных организаций, контролирующих вопросы соблюдения законодательства об охране труда (комиссии по охране труда, уполномоченные по охране труда).
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Информацию рекомендуется представлять на бумажном и электронном носителях.
Начальник
управления труда
Г.Н.ВЛАСЕНКО
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
