|  |
ЗАКОН Красноярского края от 31.10.2002 № 4-594
(ред. от 16.12.2003)
"О СБОРЕ НА НУЖДЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Красноярский рабочий", № 197, 27.11.2002.
Утратил силу с 1 января 2004 года в связи с принятием Закона Красноярского края от 25.06.2004 № 11-2065.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные Законом Красноярского края от 16.12.2003 № 8-1647, введены в действие с 1 января 2003 года.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные Законом Красноярского края от 28.05.2003 № 6-1045, вступили в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования в газете "Красноярский рабочий".
31 октября 2002 года № 4-594
------------------------------------------------------------------
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ЗАКОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
О СБОРЕ НА НУЖДЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Законов Красноярского края
от 28.05.2003 № 6-1045, от 16.12.2003 № 8-1647)
Статья 1. Исключена. - Закон Красноярского края от 28.05.2003 № 6-1045
Статья 1.
Настоящим Законом в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации "Об основах налоговой системы в Российской Федерации" на территории Красноярского края вводится сбор на нужды образовательных учреждений (далее - сбор).
Статья 2.
Плательщиками сбора (далее - налогоплательщиками) являются организации, осуществляющие свою деятельность на территории края, в том числе через свои филиалы и другие обособленные подразделения.
Статья 3.
Объектом налогообложения признается начисленный фонд заработной платы работающих.
Статья 4.
Налоговой базой является величина начисленного фонда заработной платы работающих.
Фондом заработной платы является сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.
В состав фонда заработной платы включаются начисленные организациями (независимо от источника их выплаты) суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания, жилья, топлива.
Абзац 4 исключен. - Закон Красноярского края от 28.05.2003 № 6-1045.
Абзац 5 исключен. - Закон Красноярского края от 28.05.2003 № 6-1045.
В фонд заработной платы для исчисления сбора на нужды образовательных учреждений (независимо от источников их выплаты) включаются:
1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;
2. Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ и оказания услуг), в долях от прибыли;
3. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные и муниципальные должности Российской Федерации;
4. Стоимость товаров или продуктов, выданных работникам в порядке натуральной оплаты труда;
5. Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;
6. Оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством;
7. Разница в окладах работникам, трудоустроенным из других организаций с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы;
8. Разница в окладах при временном заместительстве;
9. Суммы индексации (компенсации, пени) за несвоевременную выплату заработной платы и в связи с повышением стоимости жизни;
10. Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по районным коэффициентам; процентным надбавкам к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;
11. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;
12. Доплаты за работу в ночное время;
13. Доплаты за многосменный режим работы;
14. Оплата работы в выходные и праздничные дни;
15. Оплата сверхурочной работы;
16. Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверхнормативной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, и в других случаях, установленных законодательством;
17. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;
18. Надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы;
19. Надбавки к заработной плате, выплаченные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы;
20. Надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ;
21. Полевое довольствие;
22. Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне, знание иностранного языка, ученые степени, квалификационный разряд, классный чин, дипломатический ранг, за особые условия государственной службы и т.п.);
23. Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы;
24. Премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие систематический характер, независимо от источников их выплаты;
25. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
26. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в данную организацию согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащих, лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;
27. Оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству;
28. Вознаграждение лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся организацией не с юридическими лицами, а с физическими лицами (за исключением индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица). При этом размер средств на выплату вознаграждений этих физических лиц определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов;
29. Оплата труда (вознаграждение, гонорар) лиц несписочного состава: за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций, выступление по радио и телевидению; членам совета акционерного общества, учредителям; освобожденным профсоюзным работникам и т.д.;
30. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск);
31. Оплата дополнительных, сверх предусмотренных законодательством отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором;
32. Оплата льготных часов подростков, инвалидов I и II группы, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
33. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;
34. Оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;
35. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей;
36. Оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;
37. Оплата простоев не по вине работника;
38. Оплата за время вынужденного прогула;
39. Оплата дней невыхода по болезни за счет средств организации (кроме пособий по временной нетрудоспособности);
40. Суммы, выплаченные за счет средств организации за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации;
41. Единовременные премии независимо от источников их выплаты;
42. Вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
43. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
44. Материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников, кроме материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.п.;
45. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх отпускных сумм в соответствии с законодательством);
46. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций;
47. Другие единовременные поощрительные выплаты (в связи с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работникам и др.), кроме сумм, направленных на выплаты единовременных пособий (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию;
48. Оплата (полностью или частично) организацией питания работников в денежной или натуральной формах (сверх предусмотренной законодательством), в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов;
49. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно;
50. Суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (сверх предусмотренных законодательством) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг;
51. Оплата (полностью или частично) предоставленного работникам топлива;
52. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством).
Выплаты в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются по стоимости этих товаров (работ, услуг) исходя из их рыночных цен (тарифов) на дату начисления, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) - исходя из государственных регулируемых розничных цен.
Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца.
Статья 5.
Налоговым периодом признается календарный год. Отчетным периодом признается первый квартал, первое полугодие, 9 месяцев, календарный год.
Статья 6.
Налоговая ставка устанавливается в размере 1% от начисленного фонда заработной платы работающих.
Статья 7.
Сумма сбора исчисляется как соответствующая налоговой ставке процентная доля налоговой базы нарастающим итогом с начала календарного года.
Исчисление сбора, подлежащего уплате, производится налогоплательщиком самостоятельно в соответствии с настоящим Законом.
Организации, имеющие обособленные подразделения, находящиеся не на территории края, производят расчет суммы сбора, подлежащего уплате филиалами и другими обособленными подразделениями, исходя из начисленного фонда заработной платы филиалов и других обособленных подразделений.
Исчисленная сумма сбора включается в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией.
Статья 8.
Сумма сбора подлежит уплате по месту осуществления деятельности организаций, филиалов и других обособленных подразделений.
Сбор перечисляется налогоплательщиками ежемесячно не позднее 20 числа следующего месяца.
Налогоплательщики обязаны по истечении каждого отчетного и налогового периода в срок не позднее 20 числа, следующего за отчетным (налоговым) периодом, представлять в налоговые органы налоговые декларации по исчислению суммы сбора согласно приложению к настоящему Закону.
(в ред. Закона Красноярского края от 28.05.2003 № 6-1045)
Статья 9.
Освободить от уплаты сбора:
- организации, использующие труд инвалидов, пенсионеров, многодетных граждан и студентов, граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ветеранов боевых действий в Афганистане, если их численность составляет не менее 50 процентов от среднесписочного числа работающих и среднемесячная заработная плата на каждого работающего за отчетный период не превышает восьмикратного установленного законом минимального размера оплаты труда;
- организации, полностью финансируемые из бюджетов всех уровней, или у которых фактическое бюджетное финансирование составляет не менее 50 процентов от общей суммы их доходов за отчетный период;
- организации жилищно-коммунального хозяйства;
- учреждения уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, а также организации, использующие труд осужденных, при условии, что численность осужденных, занятых в данной организации, составляет не менее 50 процентов от числа работающих;
------------------------------------------------------------------
Абзац 6 статьи 9 (в ред. Закона Красноярского края от 28.05.2003 № 6-1045) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2003 года (статья 2 Закона Красноярского от 28.05.2003 № 6-1045).
------------------------------------------------------------------
- организации, признанные налогоплательщиками по упрощенной системе налогообложения и единого налога на вмененный доход в соответствии с главами 26-2 и 26-3 части второй Налогового кодекса Российской Федерации;
(в ред. Закона Красноярского края от 28.05.2003 № 6-1045)
- учреждения здравоохранения, полностью или частично (не менее 50 процентов) финансируемые из бюджетов всех уровней и за счет средств, поступающих от оказания медицинской помощи застрахованным в рамках обязательного медицинского страхования.
(абз. введен Законом Красноярского края от 16.12.2003 № 8-1647)
Статья 10.
Ответственность за нарушение настоящего Закона определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 11.
(в ред. Закона Красноярского края от 28.05.2003 № 6-1045)
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2003 года, но не ранее одного месяца со дня официального опубликования в газете "Красноярский рабочий".
Губернатор
Красноярского края
А.Г.ХЛОПОНИН
Приложение
к Закону Красноярского края
от 31 октября 2002 г. № 4-594
Штамп предприятия Штамп или отметка
(организации) налогового органа
Получено
" __ " _______ 200_ г.
_____________________________________
(полное наименование организации)
_____________________________________
(адрес - местонахождение организации)
--T-T-T-T-T-T-T-T-T-T-¬ --T-T-T-T-T-T-T-T-T-T-¬
ИНН/КПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-- L-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--
Фамилия ответственного лица
(исполнителя)
Руководитель организации, тел. ________________
Бухгалтер организации, тел. ___________________
Налоговая декларация
по исчислению суммы сбора
на нужды образовательных учреждений за
_______________ 200_ г.
(тыс. руб.)
------------------------------------------------T------T--------T---------¬
¦ Показатели ¦ Код ¦По ¦По данным¦
¦ ¦строки¦данным ¦налоговой¦
¦ ¦ ¦платель-¦инспекции¦
¦ ¦ ¦щика ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦1. Начисленный фонд заработной платы работающих¦ 101 ¦ ¦ ¦
¦с начала года ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦2. Ставка сбора: 1% ¦ 102 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦3. Сумма сбора на нужды образовательных ¦ 103 ¦ ¦ ¦
¦учреждений, исчисленная в бюджет с начала года ¦ ¦ ¦ ¦
¦(стр. 101 x стр. 102) : 100 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦4. Льготы (сумма исчисленного сбора): ¦ 104 ¦ ¦ ¦
¦а) - организации, использующие труд инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦пенсионеров, многодетных граждан и студентов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦лиц, принимавших участие в ликвидации аварии на¦ ¦ ¦ ¦
¦Чернобыльской АЭС, ветеранов боевых действий в ¦ ¦ ¦ ¦
¦Афганистане, если их численность составляет не ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 50 процентов от среднесписочного числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающих и среднемесячная заработная плата на¦ ¦ ¦ ¦
¦каждого работающего за отчетный период не ¦ ¦ ¦ ¦
¦превышает восьмикратного установленного ¦ ¦ ¦ ¦
¦минимального размера оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦б) - организации, полностью финансируемые из ¦ 105 ¦ ¦ ¦
¦бюджетов всех уровней, или у которых ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактическое бюджетное финансирование составляет¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 50 процентов от общей суммы их доходов¦ ¦ ¦ ¦
¦за отчетный период ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦в) - организации жилищно-коммунального ¦ 106 ¦ ¦ ¦
¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦г) - учреждения уголовно-исполнительской ¦ 107 ¦ ¦ ¦
¦системы Министерства юстиции Российской ¦ ¦ ¦ ¦
¦Федерации, а также организации, использующие ¦ ¦ ¦ ¦
¦труд осужденных, при условии, что численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦осужденных, занятых в данной организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦составляет не менее 50 процентов от числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦д) - организации, признанные ¦ 108 ¦ ¦ ¦
¦налогоплательщиками по упрощенной системе ¦ ¦ ¦ ¦
¦налогообложения или единого налога на вмененный¦ ¦ ¦ ¦
¦доход в соответствии с главами 26-2 и 26-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦части второй Налогового кодекса Российской ¦ ¦ ¦ ¦
¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. Закона Красноярского края от 28.05.2003 № 6-1045) ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦5. Итого сумма льгот (стр. 104 - 108) ¦ 109 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦6. Сумма начисленного сбора за отчетный период ¦ 110 ¦ ¦ ¦
¦(стр. 103 - стр. 109) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦7. Сумма сбора, исчисленная за предыдущий ¦ 111 ¦ ¦ ¦
¦отчетный период (по налоговой декларации за ¦ ¦ ¦ ¦
¦предыдущий отчетный период) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦8. Сумма, причитающаяся к доплате в бюджет по ¦ 112 ¦ ¦ ¦
¦сроку до 20 ____________ (стр. 110 - стр. 111) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+--------+---------+
¦9. Сумма, причитающаяся к уменьшению в бюджет ¦ 113 ¦ ¦ ¦
¦по сроку до 20 ________ (стр. 110 - стр. 111) ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------------------------------+------+--------+----------
Достоверность и полноту сведений, Подпись руководителя организации
указанных в данном расчете подтверждаю Подпись главного бухгалтера
--T-¬ --T-¬ --T-T-T-¬
L-+-- L-+-- L-+-+-+--
(число) (месяц) (год)
Отметка работника налогового органа ______________ (подпись, дата)
Отметка специалиста по учету _____________________ (подпись, дата)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
