|  |
РЕШЕНИЕ Пировского районного Совета депутатов Красноярского края от 30.12.2004 № 27-144р
(с изм. от 12.12.2007)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ПИРОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2004 г. № 27-144р
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ
(с изм., внесенными Решением Пировского районного
Совета депутатов от 12.12.2007 № 33-150р)
------------------------------------------------------------------
Решением Пировского районного Совета депутатов от 12.12.2007 № 33-150р в преамбуле слова "органов муниципальной власти" заменены словами "органов местного самоуправления".
------------------------------------------------------------------
Настоящее Решение регулирует оплату труда работников районных муниципальных учреждений и работников органов муниципальной власти района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной гражданской службы (далее - учреждения), финансируемых за счет средств районного бюджета.
------------------------------------------------------------------
Решением Пировского районного Совета депутатов от 12.12.2007 № 33-150р пункт 7 статьи 1 изложен в новой редакции:
"7. Положения об оплате труда работников по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы районных муниципальных учреждений, утверждаются руководителями соответствующих учреждений, за исключением органов местного самоуправления, для работников которых положения об оплате труда утверждаются постановлением администрации района".
------------------------------------------------------------------
Статья 1. Оплата труда работников учреждений
1. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе районной тарифной системы. Районная тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), районную тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
------------------------------------------------------------------
Решением Пировского районного Совета депутатов от 12.12.2007 № 33-150р пункт 2 статьи 1 дополнен абзацем следующего содержания:
"Работникам муниципальных учреждений, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установить доплату в пределах действующего фонда оплаты труда. Размер доплаты определять отдельно для каждого работника как разницу между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени (месяц)".
------------------------------------------------------------------
2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:
тарифную ставку (оклад);
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.
3. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Решением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
4. По отдельным должностям работников учреждений решением района может устанавливаться иная система оплаты труда.
------------------------------------------------------------------
Решением Пировского районного Совета депутатов от 12.12.2007 № 33-150р пункт 5 статьи 1 исключен.
------------------------------------------------------------------
5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка), или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
6. Положения об оплате труда работников учреждений утверждаются постановлением администрации района.
Статья 2. Районная тарифная система оплаты труда
1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с районной тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений.
2. Разряд оплаты труда работников учреждений устанавливается в зависимости от сложности выполняемых работ и определяется на основе их тарификации с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда районной тарифной сетки определяется постановлением администрации района.
4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов.
5. Установить районную тарифную сетку по оплате труда работников учреждений согласно приложению 1.
6. Установить специалистам, работающим в районных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, повышение на 25 процентов размеров тарифных ставок (окладов).
7. Тарифная ставка (оклад) первого разряда районной тарифной сетки по оплате труда работников районных муниципальных учреждений не реже одного раза в год увеличивается (индексируется) в соответствии с законом Красноярского края о краевом бюджете на соответствующий год и решением сессии района с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
------------------------------------------------------------------
Решением Пировского районного Совета депутатов от 12.12.2007 № 33-150р статья 3 дополнена пунктом 4 следующего содержания: "В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка), или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями";
дополнена пунктом 5 следующего содержания: "Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени".
------------------------------------------------------------------
Статья 3. Компенсационные выплаты
1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом РФ и настоящим Решением.
------------------------------------------------------------------
Решением Пировского районного Совета депутатов от 12.12.2007 № 33-150р приложения 2 - 8 изложены в новой редакции.
------------------------------------------------------------------
2. Установить виды и размеры компенсационных выплат согласно приложениям 2 - 8.
3. Установить специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с районными муниципальными учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта и по делам молодежи, ежемесячную надбавку в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для конкретного работника, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.
Статья 4. Стимулирующие выплаты
1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат: премии и персональные надбавки (доплаты).
2. Премии:
за выполнение заданий особой важности и сложности;
за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста;
по итогам работы за год.
3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются работникам учреждений за своевременное и качественное исполнение задания.
4. Премирование работников учреждений за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, по итогам работ за год производится с учетом фактически отработанного работником в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности учреждения.
5. Персональная надбавка (доплата) устанавливается в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности.
------------------------------------------------------------------
Решением Пировского районного Совета депутатов от 12.12.2007 № 33-150р пункт 6 статьи 4 изложен в новой редакции: "Порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников подведомственных учреждений определяются постановлением администрации района".
------------------------------------------------------------------
6. Органы исполнительной власти района, осуществляющие правовое регулирование в соответствующих областях или сферах муниципального управления, определяют порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников подведомственных им учреждений.
------------------------------------------------------------------
Решением Пировского районного Совета депутатов от 12.12.2007 № 33-150р пункт 7 статьи 4 изложен в новой редакции: "Стимулирующие выплаты работникам учреждений осуществляются по решению руководителя учреждения с учетом положений настоящей статьи".
------------------------------------------------------------------
7. Администрация района определяет порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников учреждений, учредителем которых является.
Статья 5. Единовременная материальная помощь
1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи. Единовременная материальная помощь работникам учреждений оказывается по решению руководителя учреждения в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).
2. Размер единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному пунктом 1 настоящей статьи.
3. Выплата единовременной материальной помощи работникам учреждений производится на основании распоряжения руководителя учреждения с учетом положений настоящей статьи.
Статья 6. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие выплаты, определяемые в соответствии с настоящим Решением.
2. Тарифная ставка (оклад) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в соответствии с районной тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений согласно разряду оплаты труда.
3. Разряд оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в зависимости от масштаба и сложности руководства с учетом отнесения учреждений к группе по оплате и определяется на основе их тарификации с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
4. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются постановлением администрации района.
------------------------------------------------------------------
Решением Пировского районного Совета депутатов от 12.12.2007 № 33-150р пункт 5 статьи 6 дополнен словами: "Размер компенсационных выплат руководителям районных муниципальных учреждений устанавливается Главой района".
------------------------------------------------------------------
5. Компенсационные выплаты к тарифным ставкам (окладам) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и настоящим Решением.
6. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам могут устанавливаться стимулирующие выплаты и единовременная материальная помощь. Порядок, условия и размеры выплат устанавливаются постановлением администрации района с учетом положений настоящего Решения.
Статья 7. Фонд оплаты труда
1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений в пределах утвержденного лимита численности предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе районной тарифной сетки;
компенсационных, стимулирующих выплат, материальной помощи, предусмотренных настоящим Решением.
2. Установить состав (структуру) фонда оплаты труда по отраслям бюджетной сферы согласно приложению 8.
3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
------------------------------------------------------------------
Решением Пировского районного Совета депутатов от 12.12.2007 № 33-150р пункт 4 статьи 7 изложен в новой редакции: "Фонд оплаты труда учреждений определяется главными распорядителями кредитов, осуществляющими управление в установленном порядке подведомственными ему муниципальными учреждениями".
------------------------------------------------------------------
4. Фонд оплаты труда учреждений определяется органом исполнительной власти района, осуществляющим правовое регулирование в соответствующей области или сфере муниципального управления.
Статья 8. Заключительные и переходные положения
1. Определение размера средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от предпринимательской деятельности, и порядок оплаты труда работников за счет указанного вида средств устанавливаются постановлением администрации района.
2. В случае если другие районные постановления или нормативные правовые акты Пировского района устанавливают иные размеры и условия оплаты труда работников районных государственных учреждений, применяется настоящее Решение.
------------------------------------------------------------------
Решением Пировского районного Совета депутатов от 12.12.2007 № 33-150р в статье 9 слова "органов муниципальной власти" заменены словами "органов местного самоуправления".
------------------------------------------------------------------
Статья 9. Расходные обязательства
Оплата труда работников районных муниципальных учреждений и работников органов муниципальной власти района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, с 1 января 2005 года осуществляется по правилам, установленным настоящим Решением, и является расходным обязательством Пировского района.
Председатель
районного Совета депутатов
М.И.АСТАПОВ
Приложение 1
к Решению
райсовета
от 30 декабря 2004 г. № 27-144р
РАЙОННАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ
-------------T-T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T---T---T---¬
¦Разряды ¦1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16¦ 17¦18 ¦
¦оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
¦Тарифные ¦1¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,9¦4,2¦4,5¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+-+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+----
Приложение 2
к Решению
райсовета
от 30 декабря 2004 г. № 27-144р
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
----T---------------------------------------------------------T-----------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер, в ¦
¦п/п¦ ¦процентах к¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Надбавки ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными и иными условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦1.1¦Работникам, занятым на работах с опасными для здоровья и ¦ 15 - 60 ¦
¦ ¦особо тяжелыми условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦1.2¦Работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных ¦ ¦
¦ ¦отделений больниц (при условии использования этих ¦ ¦
¦ ¦отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ¦ ¦
¦ ¦ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам), ¦ ¦
¦ ¦центров восстановительной терапии для воинов- ¦ ¦
¦ ¦интернационалистов: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- медицинским и фармацевтическим работникам ¦ 15 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- другим работникам ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦1.3¦Медицинским и фармацевтическим работникам учреждений ¦ 15 ¦
¦ ¦здравоохранения, обслуживающих рабочих и служащих ¦ ¦
¦ ¦леспромхозов, лестрансхозов и сплавных предприятий, в том¦ ¦
¦ ¦числе лесопунктов и нижних складов лесопромышленных ¦ ¦
¦ ¦комбинатов и лесокомбинатов ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦1.4¦Медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических ¦ 30 ¦
¦ ¦больниц (отделений) специализированного типа и судебно- ¦ ¦
¦ ¦психиатрических отделений для лиц, содержащихся под ¦ ¦
¦ ¦стражей ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦1.5¦Работникам учреждений, осуществляющим диагностику и ¦ 20 ¦
¦ ¦лечение ВИЧ-инфицированных ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦1.6¦Медицинским и иным работникам учреждений, непосредственно¦ 25 ¦
¦ ¦участвующим в оказании противотуберкулезной помощи или ¦ ¦
¦ ¦занимающим должности, работа в которых связана с ¦ ¦
¦ ¦опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦Работникам домов ребенка и других учреждений и их ¦ 20 ¦
¦ ¦структурных подразделений, занятых исключительно ¦ ¦
¦ ¦обслуживанием детей ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦3 ¦За продолжительность непрерывной работы в учреждениях ¦ 20 - 80 ¦
¦ ¦здравоохранения ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦4 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за ¦ ¦
¦ ¦классность: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Доплаты ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦Руководителям практики студентов, интернов ¦ 10 - 30 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦За работу в ночное время: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- работникам учреждений здравоохранения, в том числе ¦ 50 ¦
¦ ¦водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате ¦ ¦
¦ ¦автотранспортных предприятий и других организаций ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, ¦ 100 ¦
¦ ¦скорой и неотложной медицинской помощи, выездному ¦ ¦
¦ ¦персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой ¦ ¦
¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦3 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за ¦до 25 ¦
¦ ¦ненормированный рабочий день ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦4 ¦Врачам, занимающим должности руководителей учреждений или¦до 25 ¦
¦ ¦их заместителей, за осуществление работы по врачебной ¦ ¦
¦ ¦специальности ¦ ¦
L---+---------------------------------------------------------+------------
--------------------------------
<*> Работникам, имеющим ученые степени и почетные звания, осуществляется повышение разряда оплаты труда в соответствии с положением об оплате труда, утверждаемым согласно пункту 6 статьи 1 настоящего Решения.
Приложение 3
к Решению
райсовета
от 30 декабря 2004 г. № 27-144р
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ
----T---------------------------------------------------------T-----------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер, в ¦
¦п/п¦ ¦процентах к¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦ Повышение тарифных ставок (окладов) ¦
+---+---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦За работу в специальных (коррекционных) образовательных ¦ 15 - 20 ¦
¦ ¦учреждениях (отделениях, классах, группах) для ¦ ¦
¦ ¦обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в ¦ ¦
¦ ¦числе с задержкой психического развития) (кроме ¦ ¦
¦ ¦медицинских работников) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦Медицинским работникам за работу в специальных ¦ 15 ¦
¦ ¦(коррекционных) образовательных учреждениях для ¦ ¦
¦ ¦обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в ¦ ¦
¦ ¦том числе с задержкой психического развития) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦3 ¦За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях¦ ¦
¦ ¦для детей и подростков с девиантным поведением: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- медицинским работникам ¦ 30 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- педагогическим и другим работникам ¦ 15 - 20 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦4 ¦Медицинским работникам за работу в специальных ¦ 25 ¦
¦ ¦(коррекционных) образовательных учреждениях для ¦ ¦
¦ ¦обучающихся, воспитанников с дефектами умственного ¦ ¦
¦ ¦развития и детей с поражением ЦНС с нарушением психики ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦5 ¦За работу в оздоровительных образовательных учреждениях ¦ 15 - 20 ¦
¦ ¦санаторного типа (классах, группах) для детей, ¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в длительном лечении ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦6 ¦Руководителям в образовательных учреждениях, имеющих ¦ 15 ¦
¦ ¦специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для¦ ¦
¦ ¦обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или¦ ¦
¦ ¦классы (группы) для обучающихся (воспитанников), ¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в длительном лечении ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦Руководителям, работникам в общеобразовательных школах- ¦ 20 ¦
¦ ¦интернатах, непосредственно занятых в таких классах ¦ ¦
¦ ¦(группах) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦7 ¦Медицинским и иным работникам, непосредственно ¦ 25 ¦
¦ ¦участвующим в оказании противотуберкулезной помощи и ¦ ¦
¦ ¦занятие которых связано с опасностью инфицирования ¦ ¦
¦ ¦микробактериями туберкулеза, в оздоровительных ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях санаторного типа для детей, ¦ ¦
¦ ¦инфицированных туберкулезом; Российского санаторно- ¦ ¦
¦ ¦реабилитационного центра для детей-сирот и детей, ¦ ¦
¦ ¦оставшихся без попечения родителей, страдающих различными¦ ¦
¦ ¦формами туберкулезной инфекции ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦8 ¦Учителям и педагогам, работа которых связана с опасностью¦ 25 ¦
¦ ¦инфицирования микробактериями туберкулеза, в стационарах ¦ ¦
¦ ¦для детей, страдающих различными формами туберкулезной ¦ ¦
¦ ¦инфекции ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦9 ¦Руководителям, педагогическим работникам и другим ¦ 20 ¦
¦ ¦специалистам медико-педагогических и психолого-медико- ¦ ¦
¦ ¦педагогических консультаций, логопедических пунктов ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦10 ¦За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и¦ 20 ¦
¦ ¦детей, оставшихся без попечения родителей, а также за ¦ ¦
¦ ¦работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без ¦ ¦
¦ ¦попечения родителей, в общеобразовательных учреждениях, ¦ ¦
¦ ¦учреждениях начального и среднего профессионального ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦11 ¦За работу в общеобразовательных школах-интернатах ¦ 15 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦12 ¦За работу в образовательных учреждениях при ¦ 20 ¦
¦ ¦исправительных учреждениях ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦За работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях ¦ ¦
¦ ¦начального профессионального образования при учреждениях,¦ ¦
¦ ¦исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- в следственных изоляторах, исправительно-трудовых ¦ 50 ¦
¦ ¦учреждениях, лечебно-трудовых учреждениях и их ¦ ¦
¦ ¦предприятиях, обслуживающих осужденных ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- в исправительно-трудовых учреждениях и их предприятиях,¦ 75 ¦
¦ ¦осуществляющих лесоразработки ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦За работу в указанных образовательных учреждениях, ¦ 10 - 15 ¦
¦ ¦занятых обучением лиц, которым решением суда определено ¦ ¦
¦ ¦содержание в исправительных колониях строгого или особого¦ ¦
¦ ¦режимов ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦Работникам учреждений начального профессионального ¦ 15 ¦
¦ ¦образования при учреждениях, исполняющих уголовные ¦ ¦
¦ ¦наказания в виде лишения свободы, за работу с ¦ ¦
¦ ¦обучающимися, больными активной формой туберкулеза ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦13 ¦За работу в образовательных учреждениях, расположенных в ¦ 20 ¦
¦ ¦закрытых административно-территориальных образованиях, ¦ ¦
¦ ¦обслуживающих работников предприятий Министерства ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации по атомной энергии, а также в ¦ ¦
¦ ¦учреждениях начального профессионального образования, ¦ ¦
¦ ¦находящихся вне закрытых административно-территориальных ¦ ¦
¦ ¦образований и осуществляющих подготовку квалифицированных¦ ¦
¦ ¦рабочих кадров для предприятий и организаций этого ¦ ¦
¦ ¦Министерства ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦14 ¦Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ¦ 15 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦15 ¦Учителям и другим педагогическим работникам за ¦ 20 ¦
¦ ¦индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников ¦ ¦
¦ ¦(при наличии соответствующего медицинского заключения), ¦ ¦
¦ ¦за индивидуальное и групповое обучение детей, ¦ ¦
¦ ¦находящихся на длительном лечении в детских больницах ¦ ¦
¦ ¦(клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦16 ¦Женщинам, работающим в сельской местности на работах, где¦ 30 ¦
¦ ¦по условиям труда рабочий день разделен на части (с ¦ ¦
¦ ¦перерывом рабочего времени более двух часов) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦17 ¦Мастерам производственного обучения и старшим мастерам ¦ 15 ¦
¦ ¦учреждений начального и среднего профессионального ¦ ¦
¦ ¦образования, осуществляющим подготовку рабочих и ¦ ¦
¦ ¦специалистов для предприятий и организаций угольной, ¦ ¦
¦ ¦сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и ¦ ¦
¦ ¦для горно-капитальных работ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦18 ¦Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных¦ 10 ¦
¦ ¦образовательных учреждений, владеющим иностранным языком ¦ ¦
¦ ¦и применяющим его в практической работе ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦19 ¦Учителям общеобразовательных учреждений всех видов ¦ 15 ¦
¦ ¦(классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с ¦ ¦
¦ ¦нерусским языком обучения, расположенных в сельской ¦ ¦
¦ ¦местности и поселках городского типа, - за часы занятий ¦ ¦
¦ ¦по русскому языку в I - XI классах и литературе - V - XI ¦ ¦
¦ ¦классах; преподавателям учреждений начального и среднего ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования (групп, отделений) с ¦ ¦
¦ ¦нерусским языком обучения, расположенных в сельской ¦ ¦
¦ ¦местности и поселках городского типа, - за часы ¦ ¦
¦ ¦занятий по русскому языку и литературе; учителям и ¦ ¦
¦ ¦преподавателям национального языка и литературы ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных учреждений, учреждений начального и ¦ ¦
¦ ¦среднего профессионального образования всех видов ¦ ¦
¦ ¦(классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с ¦ ¦
¦ ¦русским языком обучения; директорам, заместителям ¦ ¦
¦ ¦директоров по учебной, учебно-воспитательной работе, по ¦ ¦
¦ ¦иностранному языку, по производственному обучению, ¦ ¦
¦ ¦учителям, преподавателям, воспитателям, старшим ¦ ¦
¦ ¦воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным ¦ ¦
¦ ¦языком и применяющим его в практической работе в ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением ¦ ¦
¦ ¦иностранного языка ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Надбавки ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, ¦ ¦
¦ ¦имеющим первый и второй класс, за исключением водителей ¦ ¦
¦ ¦автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющих ¦ ¦
¦ ¦первый класс, занятых перевозкой обучающихся (детей, ¦ ¦
¦ ¦воспитанников), за классность: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦Работникам образовательных учреждений при исправительно- ¦ ¦
¦ ¦трудовых колониях за непрерывный стаж работы: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦от 1 до 2 лет ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦от 2 до 5 лет ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦от 5 до 10 лет ¦ 20 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦от 10 до 15 лет ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦от 15 до 20 лет ¦ 30 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦от 20 до 25 лет ¦ 35 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦25 лет и более ¦ 40 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦3 ¦Научно-педагогическим работникам высших учебных ¦150% ¦
¦ ¦заведений: за ученую степень кандидата наук ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ставки ¦
¦ ¦ ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда ¦
¦ ¦ ¦краевой ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦сетки ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦за ученую степень доктора наук ¦250% ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ставки ¦
¦ ¦ ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда ¦
¦ ¦ ¦краевой ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦сетки ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Доплаты ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦За работу в ночное время ¦ 35 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными и иными условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2.1¦Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными ¦до 12 ¦
¦ ¦условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2.2¦Работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и особо ¦до 24 ¦
¦ ¦вредными условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦3 ¦Работникам оздоровительных лагерей всех типов и ¦ 15 ¦
¦ ¦наименований за систематическую переработку сверх ¦ ¦
¦ ¦нормальной продолжительности рабочего времени ¦ ¦
L---+---------------------------------------------------------+------------
--------------------------------
<*> Работникам, имеющим почетные звания, осуществляется повышение разряда оплаты труда в соответствии с положением об оплате труда, утверждаемым согласно пункту 6 статьи 1 настоящего Решения.
Приложение 4
к Решению
сессии райсовета
от 30 декабря 2004 г. № 27-144р
ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
----T---------------------------------------------------------T-----------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер, в ¦
¦п/п¦ ¦процентах к¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Надбавки ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦Работникам за продолжительность непрерывной работы в ¦ 0 - 60 ¦
¦ ¦учреждениях социальной защиты ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными и иными условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2.1¦Работникам, занятым на работах с вредными и (или) ¦ 15 - 25 ¦
¦ ¦опасными условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2.2¦Надбавка за тяжелые и вредные условия труда: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- поварам ¦ 4 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- кухонным работникам ¦ 8 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦3 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за ¦ ¦
¦ ¦классность: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Доплаты ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦За работу в ночное время ¦ 50 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦Водителям легковых автомобилей за ненормированный ¦до 25 ¦
¦ ¦рабочий день ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦3 ¦Работникам, имеющим почетное звание Российской Федерации:¦50% ¦
¦ ¦"Заслуженный работник социальной защиты населения ¦тарифной ¦
¦ ¦Российской Федерации", "Заслуженный работник социального ¦ставки ¦
¦ ¦обеспечения Российской Федерации"; работникам, ¦первого ¦
¦ ¦награжденным ведомственным нагрудным знаком "Почетный ¦разряда ¦
¦ ¦работник Минтруда России" ¦краевой ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦сетки ¦
L---+---------------------------------------------------------+------------
Приложение 5
к Решению
сессии райсовета
от 30 декабря 2004 г. № 27-144р
ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
----T---------------------------------------------------------T-----------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер, в ¦
¦п/п¦ ¦процентах к¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Надбавки ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦За особые условия труда работникам театров, филармоний, ¦до 50 ¦
¦ ¦музеев и концертных учреждений ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦Специалистам библиотек: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2.1¦специалистам Государственной универсальной научной ¦ 50 ¦
¦ ¦библиотеки ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2.2¦специалистам Красноярской краевой детской библиотеки, ¦ 30 ¦
¦ ¦Красноярской краевой юношеской библиотеки, Краевой ¦ ¦
¦ ¦специализированной библиотеки-центра социокультурной ¦ ¦
¦ ¦реабилитации инвалидов по зрению ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦3 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за ¦ ¦
¦ ¦классность: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦4 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными и иными условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦4.1¦Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными ¦до 12 ¦
¦ ¦условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦4.2¦Работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и особо ¦до 24 ¦
¦ ¦вредными условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦5 ¦Библиотечным работникам и экскурсоводам за знание и ¦ ¦
¦ ¦применение иностранных языков: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- за знание и применение одного языка ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- за знание и применение двух языков и более ¦ 15 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦6 ¦Работникам, имеющим почетное звание Российской Федерации:¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦"Народный артист Российской Федерации", "Народный ¦500% ¦
¦ ¦художник Российской Федерации" ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ставки ¦
¦ ¦ ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда ¦
¦ ¦ ¦краевой ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦сетки ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦"Заслуженный деятель искусств Российской Федерации" ¦400% ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ставки ¦
¦ ¦ ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда ¦
¦ ¦ ¦краевой ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦сетки ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦"Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный ¦300% ¦
¦ ¦художник Российской Федерации", "Заслуженный работник ¦тарифной ¦
¦ ¦культуры Российской Федерации" ¦ставки ¦
¦ ¦ ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда ¦
¦ ¦ ¦краевой ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦сетки ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦7 ¦Работникам, награжденным ведомственным нагрудным знаком: ¦200% ¦
¦ ¦"За достижения в культуре" Министерства культуры ¦тарифной ¦
¦ ¦Российской Федерации, "Почетный кинематографист России" ¦ставки ¦
¦ ¦Государственного комитета Российской Федерации по ¦первого ¦
¦ ¦кинематографии, работникам, награжденным ведомственным ¦разряда ¦
¦ ¦нагрудным значком "За отличную работу" Министерства ¦краевой ¦
¦ ¦культуры СССР ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦сетки ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Доплаты ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦За работу в ночное время: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- работникам, занятым в многосменном режиме работы ¦ 40 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- работникам охраны ¦ 35 ¦
L---+---------------------------------------------------------+------------
Приложение 6
к Решению
сессии
от 30 декабря 2004 г. № 27-144р
ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
----T---------------------------------------------------------T-----------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер, в ¦
¦п/п¦ ¦процентах к¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Повышение тарифных ставок (окладов) ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦За специализацию инструкторам-методистам, тренерам- ¦ 15 ¦
¦ ¦преподавателям ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦За работу в специальных учреждениях дополнительного ¦ 20 ¦
¦ ¦образования для обучающихся, воспитанников с отклонениями¦ ¦
¦ ¦в развитии (в том числе с задержкой психического ¦ ¦
¦ ¦развития) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Надбавки ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, ¦ ¦
¦ ¦имеющим первый и второй класс, за исключением водителей ¦ ¦
¦ ¦автобусов, специальных легковых автомобилей, имеющих ¦ ¦
¦ ¦первый класс, занятых перевозкой обучающихся (детей, ¦ ¦
¦ ¦воспитанников), за классность: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦Тренерам-преподавателям по спорту в спортивно- ¦ 33 - 50 ¦
¦ ¦оздоровительных группах и группах начальной подготовки ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦3 ¦Тренерам-преподавателям на этапах спортивной подготовки ¦ 4 - 40 ¦
¦ ¦по видам спорта, за одного занимающегося ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦4 ¦Тренерам-преподавателям за подготовку ¦ ¦
¦ ¦высококвалифицированного учащегося-спортсмена: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- за участие в международных соревнованиях в составе ¦до 75 ¦
¦ ¦сборной России, за одного учащегося ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- занявшего 1 - 6 места на официальных соревнованиях в ¦до 150 ¦
¦ ¦составе сборной России, за одного учащегося ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦5 ¦Руководителям и специалистам за подготовку ¦ ¦
¦ ¦высококвалифицированного учащегося-спортсмена: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- за участие в международных соревнованиях в составе ¦до 5 ¦
¦ ¦сборной России, за одного учащегося ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- занявшего 1 - 6 места на официальных соревнованиях в ¦до 10 ¦
¦ ¦составе сборной России, за одного учащегося ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Доплаты ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦За работу в ночное время ¦ 35 ¦
L---+---------------------------------------------------------+------------
--------------------------------
<*> Работникам, имеющим ученые степени и почетные звания, осуществляется повышение разряда оплаты труда в соответствии с положением об оплате труда, утверждаемым согласно пункту 6 статьи 1 настоящего Решения.
Приложение 7
к Решению
от 30 декабря 2004 г. сессии № 27-144р
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ
----T---------------------------------------------------------T-----------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер, в ¦
¦п/п¦ ¦процентах к¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Надбавки ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными и иными условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦1.1¦Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными ¦до 12 ¦
¦ ¦условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦1.2¦Работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и особо ¦до 24 ¦
¦ ¦вредными условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за ¦ ¦
¦ ¦классность ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Доплаты ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦За работу в ночное время ¦ 35 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦Водителям легковых автомобилей за ненормированный ¦до 25 ¦
¦ ¦рабочий день ¦ ¦
L---+---------------------------------------------------------+------------
--------------------------------
<*> Работникам, имеющим ученые степени и почетные звания, осуществляется повышение разряда оплаты труда в соответствии с положением об оплате труда, утверждаемым согласно пункту 6 статьи 1 настоящего Решения.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация приложений дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
Приложение 6
к Решению
от 30 декабря 2004 г. № 27-144р
ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
ПРОИЗВОДИТСЯ НА ОСНОВЕ РАЙОННОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
----T---------------------------------------------------------T-----------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер, в ¦
¦п/п¦ ¦процентах к¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Надбавки ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за ¦ ¦
¦ ¦классность: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Доплаты ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦Водителям за ненормированный рабочий день ¦до 50 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦За работу в ночное время ¦ 35 ¦
L---+---------------------------------------------------------+------------
Приложение 9
к Решению
сессии
от 30 декабря 2004 г. № 27-144р
ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ, ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ,
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВЕДЕНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, ИНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ СОВЕТ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
----T---------------------------------------------------------T-----------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер, в ¦
¦п/п¦ ¦процентах к¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Надбавки ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦Надбавка за сложность, напряженность и особый режим ¦до 60 ¦
¦ ¦работы ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за ¦ ¦
¦ ¦классность: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦3 ¦Надбавка за работу с документами, составляющими ¦10; 20 ¦
¦ ¦государственную тайну ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Доплаты ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦Водителям легковых автомобилей за ненормированный ¦до 25 ¦
¦ ¦рабочий день ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦За работу в ночное время ¦ 35 ¦
L---+---------------------------------------------------------+------------
--------------------------------
<*> Работникам учреждений, имеющим ученые степени и почетные звания, осуществляется повышение разряда оплаты труда в соответствии с положением об оплате труда, утверждаемым согласно пункту 6 статьи 1 настоящего Решения.
Приложение 7
к Решению
сессии
от 30 декабря 2004 г. № 27-144р
ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
ПИРОВСКОГО РАЙОНА
----T---------------------------------------------------------T-----------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер, в ¦
¦п/п¦ ¦процентах к¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Повышение тарифных ставок (окладов) ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦За работу в противопожарной службе ¦ 50 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Надбавки ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦За работу с тяжелыми и вредными условиями труда ¦до 12 ¦
¦ ¦работникам, участвующим в тушении пожаров в изолирующих ¦ ¦
¦ ¦аппаратах ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦За особые условия труда работникам, участвующим в тушении¦до 50 ¦
¦ ¦пожаров ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦3 ¦За выслугу лет ¦ 5 - 40 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦4 ¦За участие в тушении пожаров 3-й и более высокой ¦ ¦
¦ ¦категории сложности и непосредственно обеспечивающим ¦ ¦
¦ ¦выполнение соответствующих работ: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- при работе в условиях, не требующих применения ¦2-часовая ¦
¦ ¦изолирующих средств индивидуальной защиты ¦ставка за ¦
¦ ¦ ¦каждый час ¦
¦ ¦ ¦работы ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- при работе в условиях, требующих применения изолирующих¦4-часовая ¦
¦ ¦средств индивидуальной защиты ¦ставка за ¦
¦ ¦ ¦каждый час ¦
¦ ¦ ¦работы ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦5 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за ¦ ¦
¦ ¦классность: ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦6 ¦Надбавка работникам на юридических должностях ¦до 50 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦7 ¦Надбавка за работу с документами, составляющими ¦10; 20 ¦
¦ ¦государственную тайну ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ Доплаты ¦
+---T---------------------------------------------------------T-----------+
¦1 ¦За работу в ночное время ¦ 35 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦2 ¦Водителям легковых автомобилей за ненормированный ¦до 50 ¦
¦ ¦рабочий день ¦ ¦
L---+---------------------------------------------------------+------------
Приложение 8
к Решению
сессии
от 30 декабря 2004 г. № 27-144р
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ БЮДЖЕТНОЙ
СФЕРЫ И УЧРЕЖДЕНИЯМ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА
-----------------------------T--------------------------------------------¬
¦ Наименование отрасли, ¦Фонд оплаты труда работников (количество ¦
¦ учреждения ¦ тарифных ставок в год) ¦
¦ +-----T--------------------------------------+
¦ ¦всего¦ в том числе ¦
¦ ¦ +--------T---------------T-------------+
¦ ¦ ¦тарифные¦компенсационные¦стимулирующие¦
¦ ¦ ¦ ставки ¦ выплаты ¦ выплаты и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материальная¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помощь ¦
+----------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Здравоохранение ¦22,06¦ 12 ¦ 8,83 ¦ 1,2 ¦
+----------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Социальная защита ¦23 ¦ 12 ¦ 8 ¦ 3 ¦
+----------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Физическая культура и спорт ¦33,43¦ 12 ¦ 11,81 ¦ 9,62 ¦
+----------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Образование ¦18,79¦ 12 ¦ 3,02 ¦ 3,77 ¦
+----------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Профтехобразование ¦18 ¦ 12 ¦ 2,2 ¦ 3,8 ¦
+----------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Культура ¦16,48¦ 12 ¦ 3,72 ¦ 0,76 ¦
+----------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Ветеринария ¦21,4 ¦ 12 ¦ 3,3 ¦ 6,12 ¦
+----------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Иные учреждения, учредителем¦33,5 ¦ 12 ¦ 6 ¦ 15,5 ¦
¦которых является ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрация Пировского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Работники органов МСУ ¦39 ¦ 12 ¦ 3 ¦ 24 ¦
¦района, оплата труда которых¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производится на основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦районной тарифной сетки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(кроме водителей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦водители ¦66,3 ¦ 12 ¦ 9 ¦ 45,3 ¦
L----------------------------+-----+--------+---------------+--------------
Примечание. В фонд оплаты труда не включены выплаты по районному коэффициенту, процентной надбавке и надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
