|  |
ПРИКАЗ управления агропромышленного комплекса администрации Красноярского края от 25.10.2004 № 250
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА В 2004 ГОДУ"
Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 34, 19.12.2004
Вступил в силу с 25 октября 2004 года (пункт 5 данного документа).
УПРАВЛЕНИЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 25 октября 2004 г. № 250
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ РАСХОДОВАНИЯ
СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА В 2004 ГОДУ
В соответствии с Законом Красноярского края от 30.09.04 № 12-2276 "О краевой целевой программе "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы" приказываю:
1. Утвердить Порядок выплаты в 2004 году единовременного пособия на обустройство молодым специалистам при их приеме по контракту на работу в сельскохозяйственные организации согласно приложению 1.
2. Утвердить Порядок расходования в 2004 году субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы, согласно приложению 2.
3. Утвердить типовую форму договора о направлении на работу молодого специалиста в рамках краевой целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы" согласно приложению 3.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит обязательному официальному опубликованию в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
Исполняющий обязанности
начальника управления
В.В.ТАЛАЛУЕВ
Приложение 1
к Приказу
управления агропромышленного комплекса
администрации Красноярского края
от 25 октября 2004 г. № 250
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ В 2004 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ
НА ОБУСТРОЙСТВО МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ПРИ
ИХ ПРИЕМЕ ПО КОНТРАКТУ НА РАБОТУ
В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Настоящий Порядок выплаты единовременного пособия на обустройство молодым специалистам при их приеме по контракту на работу в сельскохозяйственные организации (далее - порядок) разработан в соответствии с Законом Красноярского края от 30.09.04 № 12-2276 "О краевой целевой программе "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы" (далее - Закон) и определяет порядок выплаты в 2004 году единовременного пособия на обустройство молодым специалистам (далее - получатели единовременного пособия) при их приеме по контракту на работу в сельскохозяйственные организации Красноярского края (далее - единовременное пособие) в целях создания условий для снижения текучести и закрепления квалифицированных кадров в сельскохозяйственных организациях всех форм собственности, зарегистрированных на территории края.
2. Для целей настоящего порядка принимаются определения сельскохозяйственной организации, молодого специалиста, данные в редакции Закона.
3. Единовременное пособие из краевого бюджета предоставляется в размере, предусмотренном Законом, и составляет 30 тыс. рублей, с учетом налога на доходы физических лиц.
4. Для назначения единовременного пособия в управление агропромышленного комплекса администрации Красноярского края (далее - управление АПК) получателями единовременных пособий предоставляются следующие документы:
письменное заявление о выплате единовременного пособия согласно приложению 1 к порядку;
копии паспорта и документа об образовании, заверенные руководителем сельскохозяйственной организации;
ходатайство руководителя сельскохозяйственной организации о выплате единовременного пособия;
проект договора о направлении на работу молодого специалиста в рамках краевой целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы", подписанный получателем единовременного пособия и руководителем сельскохозяйственной организации.
5. Комиссия по обеспечению агропромышленного комплекса квалифицированными кадрами, созданная управлением АПК, на основании представленных не позднее 10 декабря текущего года документов и в соответствии с настоящим Порядком определяет списки получателей единовременных пособий. Списки подлежат согласованию заместителем Губернатора края по сельскому хозяйству.
Управление АПК заключает с получателем единовременного пособия договор о направлении на работу молодого специалиста в рамках краевой целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы".
6. Для перечисления единовременных пособий получатели пособий предоставляют в управление АПК следующие документы:
заверенную руководителем сельскохозяйственной организации копию трудового договора, заключенного не менее чем на три года;
копию идентификационного номера налогоплательщика (ИНН), заверенную главным бухгалтером сельскохозяйственной организации;
справку с реквизитами счета, открытого в кредитной организации Российской Федерации по месту жительства получателя единовременного пособия.
7. Перечисление единовременных пособий осуществляется в установленном порядке в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, отражаемых на лицевом счете управления АПК как получателя средств краевого бюджета, в соответствии с представленными управлением АПК в Главное финансовое управление администрации Красноярского края платежными поручениями для перечисления единовременных пособий на счета получателей единовременных пособий, открытые в кредитных организациях Российской Федерации по месту жительства получателей единовременных пособий.
8. Получатель единовременного пособия имеет право расходовать полученные денежные средства на приобретение в собственность необходимых для него жилья, предметов обычной домашней обстановки (мебель, мягкий инвентарь и т.д.), обихода (посуда, бытовая техника и т.д.), транспорта и домашнего скота, за исключением вещей индивидуального пользования (одежда, обувь и т.д.), предметов роскоши (драгоценности, меха и т.д.) и продуктов питания.
9. В течение 6 месяцев с момента получения единовременного пособия получатель единовременного пособия представляет в управление АПК отчет, заверенный руководителем сельскохозяйственной организации, о целевом использовании денежных средств с приложенными первичными финансовыми документами (копии кассовых и товарных чеков на приобретение).
10. Получатель единовременного пособия несет ответственность за достоверность представленных в управление АПК документов и целевое расходование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
11. Получатель единовременного пособия в течение 14-дневного срока возвращает денежные средства на лицевой счет управления АПК:
в случае нецелевого использования денежных средств в части суммы, использованной не по целевому назначению;
в случае расторжения трудового договора ранее чем через три года, за исключением оснований, предусмотренных статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 30 тыс. рублей.
12. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется управлением АПК в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку
выплаты в 2004 году
единовременного пособия
молодым специалистам
при их приеме по контракту на работу
в сельскохозяйственные организации
Начальнику управления агропромышленного
комплекса администрации Красноярского края
____________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
____________________________________
(домашний адрес)
____________________________________
(серия и номер паспорта)
Заявление
В соответствии с Законом Красноярского края от 30.09.04 N
12-2276 "О краевой целевой программе "Кадровое обеспечение
агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008
годы" прошу выплатить мне единовременное пособие как молодому
специалисту, желающему заключить трудовой договор с
сельскохозяйственной организацией
_______________________________________.
" __ " ______________ г. ___________________ _____________________
(подпись заявителя) (расшифровка подписи)
Заявление зарегистрировано: ______________________________ г.
__________________________________________________________________
(должность, подпись, фамилия, инициалы работника,
зарегистрировавшего заявление)
Приложение 2
к Приказу
управления агропромышленного комплекса
администрации Красноярского края
от 25 октября 2004 г. № 250
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ В 2004 ГОДУ СУБСИДИЙ ДЛЯ
ПОГАШЕНИЯ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ВЫПЛАТОЙ
МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. Настоящий Порядок расходования субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Красноярского края от 30.09.04 № 12-2276 "О краевой целевой программе "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы" (далее - Закон) и определяет порядок расходования в 2004 году субсидий для погашения части затрат сельскохозяйственных организаций (далее - получатели субсидий), связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту, в целях создания условий для снижения текучести и закрепления квалифицированных кадров в сельскохозяйственных организациях всех форм собственности, зарегистрированных на территории края.
2. Для целей настоящего порядка принимаются определения сельскохозяйственной организации, молодого специалиста, данные в редакции Закона.
3. Размеры субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы (далее - субсидии), из краевого бюджета определены Законом и предусматривают погашение 70% затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы в течение двух лет после начала трудовой деятельности в сельскохозяйственной организации, включая начисление на заработную плату (единый социальный налог и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). При этом начисленная заработная плата должна быть не менее 4 и не более 7 минимальных размеров оплаты труда.
4. Получатели субсидий для включения в реестр получателей субсидий предоставляют в управление агропромышленного комплекса администрации Красноярского края (далее - управление АПК) следующие документы:
а) проект договора о направлении на работу молодого специалиста в рамках краевой целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы", подписанный молодым специалистом и руководителем сельскохозяйственной организации;
б) копию документа об образовании, заверенную руководителем сельскохозяйственной организации;
в) копию трудового договора между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией, заверенную руководителем сельскохозяйственной организации;
г) утвержденные руководителем сельскохозяйственной организации должностные обязанности молодого специалиста.
5. По мере поступления документов комиссия по обеспечению агропромышленного комплекса квалифицированными кадрами, созданная управлением АПК, на основании представленных документов и в соответствии с настоящим Порядком определяет реестры получателей субсидий. Реестры подлежат согласованию заместителем Губернатора края по сельскому хозяйству.
6. Получатели субсидий ежемесячно, но не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление АПК следующие документы:
а) копию табеля учета рабочего времени, заверенную руководителем кадровой службы и руководителем сельскохозяйственной организации;
б) реестр документов, подтверждающих выплату молодому специалисту заработной платы, по форме согласно приложению 1 к порядку;
в) копии документов, подтверждающих получение молодым специалистом заработной платы;
г) справку-расчет субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы по форме согласно приложению 2 к порядку.
7. Получатели субсидий несут ответственность за достоверность представленных в управление АПК документов для получения субсидий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Управление АПК осуществляет проверку представленных документов и не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, а за декабрь не позднее 15 декабря представляет в Главное финансовое управление администрации Красноярского края сводную справку-расчет субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой заработной платы молодым специалистам.
9. Перечисление субсидий осуществляется в установленном порядке в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, отражаемых на лицевом счете управления АПК как получателя средств краевого бюджета, в соответствии с представленными управлением АПК в Главное финансовое управление администрации Красноярского края платежными поручениями для перечисления субсидий на расчетные счета получателей субсидий, открытые ими в кредитных организациях.
10. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется управлением АПК в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку
расходования в 2004 году субсидий
для погашения части затрат,
связанных с выплатой молодому
специалисту заработной платы
Реестр документов,
подтверждающих выплату молодому специалисту заработной платы
за __________________________ 2004 года
(месяц)
по __________________________________________________________
{наименование получателя субсидий, район)
------------T-----------T-------------------------------T--------¬
¦ Ф.И.О. ¦ Должность ¦Документ, на основании которого¦ Сумма ¦
¦ молодого ¦ молодого ¦произведена выплата заработной ¦выплаты,¦
¦специалиста¦специалиста¦ платы ¦ рублей ¦
¦ ¦ +--------T------------T---------+ ¦
¦ ¦ ¦ вид ¦ номер ¦ дата ¦ ¦
+-----------+-----------+--------+------------+---------+--------+
+-----------+-----------+--------+------------+---------+--------+
L-----------+-----------+--------+------------+---------+---------
Руководитель И.О. Фамилия
М.П.
Главный бухгалтер И.О. Фамилия
Приложение 2
к Порядку
расходования в 2004 году субсидий
для погашения части затрат,
связанных с выплатой молодому
специалисту заработной платы
Справка-расчет
субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому
специалисту заработной платы
за ___________________________ 2004 года
(месяц)
по ___________________________________________________________
(наименование получателя субсидий, район)
-----------------------------T------------------------T-----------------T---------T---------------¬
¦ Затраты, связанные с ¦ Удержание ¦ Выплаченная ¦ Ставка ¦Сумма субсидии,¦
¦ выплатой заработной платы, ¦ ¦ заработная ¦субсидии,¦ рублей ¦
¦ рублей ¦ ¦ плата, рублей ¦ % ¦(гр. 1 x гр. 7)¦
+-----T----------------------+ ¦(гр. 2 - гр. 4 - ¦ ¦ ¦
¦Всего¦ В том числе ¦ ¦ - гр. 5) ¦ ¦ ¦
¦ +-----------T----------+----------T-------------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начисленная¦начисление¦подоходный¦ прочие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заработная ¦ на ¦ налог ¦ удержания ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ плата ¦заработную¦ ¦из заработной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ плату ¦ ¦ платы ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 70 ¦ ¦
+-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+---------------+
+-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+---------------+
L-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+----------------
Руководитель И.О. Фамилия
М.П.
Главный бухгалтер И.О. Фамилия
Приложение 3
к Приказу
управления агропромышленного комплекса
администрации Красноярского края
от 25 октября 2004 г. № 250
Типовой договор о направлении на работу молодого специалиста
в рамках краевой целевой программы "Кадровое обеспечение
агропромышленного комплекса Красноярского края
на 2004 - 2008 годы"
г. Красноярск " __ " ___________ 200_ г.
Управление агропромышленного комплекса администрации
Красноярского края, в дальнейшем именуемое "Управление", в
лице ___________________, действующего на основании _____________,
(Ф.И.О., должность)
с одной стороны, сельскохозяйственная организация ________________
______________________________________, в дальнейшем именуемая
(наименование организации, район)
"Организация", в лице _______________________, действующего на
(Ф.И.О., должность)
основании __________________, с другой стороны, и молодой
специалист ______________________, именуемый в дальнейшем
(Ф.И.О.)
"Специалист", с третьей стороны, заключили настоящий Договор о
нижеследующем.
1. Предмет Договора
1.1. Предметом Договора является удовлетворение потребностей
сельскохозяйственных организаций Красноярского края в специалистах
с высшим и средним профессиональным образованием и оказание
государственной поддержки за счет средств краевого бюджета молодым
специалистам, прибывшим на работу в сельскохозяйственные
организации Красноярского края в течение трех лет после окончания
образовательного учреждения.
2. Обязательства Организации
Организация обязуется:
2.1. Принять Специалиста на работу после окончания
образовательного учреждения высшего или среднего профессионального
образования на должность, соответствующую уровню и профилю
профессионального образования, ___________________________________
(наименование должности,
_____________________________________, заключив с ним трудовой
квалификационный разряд, категория)
договор сроком не менее чем на три года.
2.2. Предоставить Специалисту в случае необходимости жилье.
2.3. Представлять в Управление ежемесячно, но не позднее 10
числа месяца, следующего за отчетным, документы, необходимые для
выплаты субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой
заработной платы Специалисту:
копию табеля учета рабочего времени, заверенную руководителем
кадровой службы и руководителем Организации;
реестр документов, подтверждающих выплату заработной платы
Специалисту;
копии документов, подтверждающих получение Специалистом
заработной платы;
справку-расчет субсидий на погашение части затрат, связанных
с выплатой заработной платы Специалисту.
2.4. Организовать труд Специалиста, создать условия для
безопасного и эффективного труда.
2.5. Представлять в Управление один раз в полугодие отзыв о
работе Специалиста в течение трех лет.
2.6. Начислять и выплачивать Специалисту своевременно и в
полном объеме установленную трудовым договором заработную плату,
при этом начисленная заработная плата должна составлять не менее 4
и не более 7 минимальных размеров оплаты труда.
2.7. Своевременно информировать Управление о нарушениях
Специалистом трудовой дисциплины, невыполнении (ненадлежащем
выполнении) должностных обязанностей, а также других условий
заключенного с ним трудового договора.
2.8. Своевременно информировать Управление об изменениях
условий трудового договора, а также о намерении его расторжения.
2.9. Своевременно информировать Управление об изменении
организационно-правовой формы Организации, в связи с этим внести
соответствующие изменения в трудовой договор со Специалистом и
настоящий Договор.
3. Обязательства Специалиста
Специалист обязуется:
3.1. Приступить к работе , заключив трудовой договор с
Организацией сроком не менее чем на три года.
3.2. Отработать в Организации не менее трех лет.
3.3. Выполнять условия трудового и настоящего договоров,
должностные обязанности.
3.4. Представить в Управление не позднее 10 декабря текущего
года документы, необходимые для выплаты единовременного пособия на
обустройство молодым специалистам при их приеме по контракту на
работу в сельскохозяйственные организации:
заверенную руководителем Организации копию трудового
договора, заключенного не менее чем на три года;
копию идентификационного номера налогоплательщика (ИНН),
заверенную главным бухгалтером Организации;
справку с реквизитами счета, открытого в кредитной
организации Российской Федерации по месту жительства Специалиста.
3.5. Расходовать единовременное пособие на приобретение в
собственность необходимых для него жилья, предметов обычной
домашней обстановки (мебель, мягкий инвентарь и т.д.), обихода
(посуда, бытовая техника и т.д.), транспорта и домашнего скота,
за исключением вещей индивидуального пользования (одежда, обувь
и т.д.), предметов роскоши (драгоценности, меха и т.д.) и
продуктов питания.
3.6. Представить в Управление в течение 6 месяцев с момента
получения пособия отчет, заверенный руководителем Организации, о
целевом использовании денежных средств с приложенными первичными
финансовыми документами (копии кассовых и товарных чеков на
приобретение).
3.7. Вернуть на лицевой счет Управления в течение 14-дневного
срока единовременное пособие:
в случае нецелевого использования денежных средств в части
суммы, использованной не по целевому назначению;
в случае расторжения трудового договора ранее чем через три
года, за исключением оснований, предусмотренных статьей 83
Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 30 тыс. рублей.
4. Обязательства и права Управления
Управление обязуется:
4.1. При условии поступления средств из краевого бюджета
предоставить следующие виды материальной поддержки:
единовременное пособие Специалисту на обустройство в размере
30 тыс. рублей, из суммы которого подлежит удержанию налог на
доходы физических лиц в соответствии с действующим налоговым
законодательством, на счет _____________ в ______________________;
субсидию Организации на погашение 70% затрат, связанных с
выплатой Специалисту заработной платы в течение двух лет после
начала трудовой деятельности;
Управление вправе:
4.2. Контролировать целевое использование выплаченных
денежных средств.
5. Ответственность сторон
5.1. Договаривающиеся стороны несут ответственность за
невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя
обязательств в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
6. Особые условия
6.1. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению
сторон.
6.2. Споры, возникающие между сторонами, решаются в
установленном законом порядке.
6.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и
действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по
нему.
6.4. Договор составлен в 3 экземплярах, по одному для каждой
стороны.
7. Реквизиты сторон
Организация: ____________________ Специалист: ___________________
_________________________________ _______________________________
фамилия, имя, отчество
Юридический адрес: ______________ паспорт ____________ № ________
Банковские реквизиты: ___________ выдан _________________________
_________________________________ Адрес постоянной регистрации:
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
_________________________________ Адрес фактического проживания,
_________________________________ телефон: ______________________
_________________________________ _______________________________
Управление: _______________________________
___________________________________________
Юридический адрес: ________________________
___________________________________________
___________________________________________
Банковские реквизиты: _____________________
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
8. Подписи:
_______________ ______________ ________________
(должность) М.П. Ф.И.О.
Специалист _____________
_______________ ______________ ________________
(должность) М.П. Ф.И.О.
------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
