|  |
ПРИКАЗ департамента образования, науки, культуры и спорта администрации Красноярского края от 28.11.2006 № 3-3/12
(ред. от 20.12.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА, УСЛОВИЙ И РАЗМЕРА СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Краевой вестник", № 20, 13.03.2007 (приложение к газете "Вечерний Красноярск") (извлечение).
Утратил силу с 29 февраля 2008 года в связи с изданием Приказа департамента образования, науки, культуры и спорта администрации Красноярского края от 29.02.2008 № 0-01/05.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные Приказом департамента образования, науки, культуры и спорта администрации Красноярского края от 20.12.2007 № 0-01/48, вступили в силу с 20 декабря 2007 года.
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 28 ноября 2006 г. № 3-3/12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА, УСЛОВИЙ И РАЗМЕРА
СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Приказов департамента образования, науки,
культуры и спорта администрации края
от 11.07.2007 № 0-01/23, от 20.12.2007 № 0-01/48)
В целях установления порядка, условий и размера стимулирующих надбавок и доплат работникам краевых государственных общеобразовательных учреждений, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, и специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, на основании статьи 4 Закона края от 24.12.04 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" и пунктов 4.1, 5.4 Положения о департаменте образования, науки, культуры и спорта администрации Красноярского края, утвержденного Постановлением Совета администрации края от 14.10.05 № 243-п, приказываю:
1. Утвердить Порядок, условия и размер стимулирующих надбавок и доплат работникам краевых государственных образовательных учреждений (прилагается).
2. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
3. Признать утратившими силу Приказы департамента образования, науки, культуры и спорта администрации Красноярского края:
от 21.04.06 № 03/1 "Об утверждении Порядка, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам краевых государственных общеобразовательных учреждений и специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии";
от 10.10.06 № 0-3/9 "О внесении изменений в Приказ департамента образования, науки, культуры и спорта администрации Красноярского края от 21.04.06 № 03/1 "Об утверждении Порядка, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам краевых государственных общеобразовательных учреждений и специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии".
4. Опубликовать Приказ в "Краевом вестнике" - приложении к газете "Вечерний Красноярск".
5. Приказ вступает в силу со дня его подписания.
Заместитель Губернатора края -
руководитель департамента образования,
науки, культуры и спорта
администрации Красноярского края
В.П.ШИШМАРЕВ
Утверждено
Приказом
департамента образования,
науки, культуры и спорта
администрации Красноярского края
от 28 ноября 2006 г. № 3-3/12
ПОРЯДОК,
УСЛОВИЯ И РАЗМЕР СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК
И ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Приказов департамента образования, науки,
культуры и спорта администрации края
от 11.07.2007 № 0-01/23, от 20.12.2007 № 0-01/48)
1. Настоящий Приказ устанавливает порядок, условия и размер стимулирующих надбавок и доплат работникам краевых государственных общеобразовательных учреждений (за исключением вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений), оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, и специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии.
(в ред. Приказа департамента образования, науки, культуры и спорта администрации края от 20.12.2007 № 0-01/48)
2. Фонд оплаты труда работников краевых государственных образовательных учреждений формируется в соответствии с Законом Красноярского края от 24.12.04 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений".
Фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда, который составляет 75 процентов, и фонда стимулирующих надбавок и доплат, который составляет не более 25 процентов.
Фонд стимулирующих надбавок и доплат включает в себя доплаты за проверку тетрадей, делопроизводство, заведование учебным кабинетом физики, химии, информатики, биологии и другим учебным кабинетом, лабораторией, учебной мастерской, учебно-опытным участком, размер которых рассчитывается по следующей форме:
ФД = (ФОТ x 25%) x Б,
где:
ФД - фонд доплат;
ФОТ - фонд оплаты труда;
Б - не более 40 процентов,
а также средства на стимулирующие надбавки, размер которых рассчитывается по следующей формуле:
ФСН = (ФОТ x 25%) x М,
где:
ФСН - общий фонд стимулирующих надбавок;
ФОТ - фонд оплаты труда;
М - не менее 60 процентов.
3. Средства фонда стимулирующих надбавок и доплат краевых государственных образовательных учреждений распределяются на основании решений органов самоуправления образовательных учреждений указанных типов (с учетом мнения выборного профсоюзного органа образовательных учреждений, если такой орган создан).
4. Доплаты из фонда стимулирующих надбавок и доплат устанавливаются от тарифной ставки (оклада) 13 разряда оплаты труда краевой тарифной сетки в следующих размерах:
4.1. За проверку тетрадей с учетом фактической учебной нагрузки:
учителям истории, биологии и географии - до 5 процентов;
учителям физики, химии, иностранного языка - до 10 процентов;
учителям математики - до 15 процентов -
во всех краевых государственных образовательных учреждениях, указанных в пункте 1 настоящего Приказа;
учителям начальных классов - до 15 процентов -
в краевых государственных образовательных учреждениях, за исключением специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии VIII вида;
учителям русского языка и литературы - до 20 процентов -
в краевых государственных общеобразовательных учреждениях, оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии с I по VII вид;
учителям начальных классов - до 20 процентов;
учителям письма и развития речи, чтения и развития речи - до 15 процентов -
в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии VIII вида.
4.2. За делопроизводство - до 10 процентов.
4.3. За заведование:
учебным кабинетом физики, химии, информатики, биологии и другим учебным кабинетом при наличии в них необходимого для проведения учебной работы оборудования, лабораторией - до 10 процентов;
учебной мастерской, учебно-опытным участком - от 10 до 30 процентов.
5. Руководители краевых государственных образовательных учреждений по согласованию с органом самоуправления образовательного учреждения (с учетом мнения представительного органа работников данных образовательных учреждений, если такой орган создан) вправе устанавливать размер доплаты за проверку тетрадей, делопроизводство, заведование учебным кабинетом физики, химии, информатики, биологии и другим учебным кабинетом при наличии в них необходимого для проведения учебной работы оборудования, лабораторией, учебной мастерской, учебно-опытным участком.
(в ред. Приказа департамента образования, науки, культуры и спорта администрации края от 11.07.2007 № 0-01/23)
6. Виды и размер стимулирующих надбавок заместителям руководителя, педагогическим работникам, а также работникам, не связанным с образовательным процессом, в том числе главным бухгалтерам, определяются и устанавливаются руководителями краевых государственных образовательных учреждений с учетом мнения представительных органов работников и по согласованию с органами самоуправления образовательных учреждений.
(п. 6 в ред. Приказа департамента образования, науки, культуры и спорта администрации края от 11.07.2007 № 0-01/23)
7. Педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в краевых государственных образовательных учреждениях устанавливаются стимулирующие надбавки в размере до 30 процентов от установленной тарифной ставки (оклада) краевой тарифной сетки.
8. Виды и размер надбавок и доплат руководителям краевых государственных образовательных учреждений устанавливаются органом исполнительной власти края в области образования, в ведении которого находятся соответствующие образовательные учреждения.
9. Критериями для установления стимулирующих надбавок руководителям, их заместителям, педагогическим работникам краевых государственных образовательных учреждений являются:
результаты обучения;
результаты воспитания обучающихся;
состояние здоровья обучающихся.
10. Критерии для установления стимулирующих надбавок работникам краевых государственных образовательных учреждений, не связанным с образовательным процессом, устанавливаются руководителями краевых государственных образовательных учреждений.
11. Руководители краевых государственных образовательных учреждений на начало нового учебного года, но не позднее 10 сентября, согласовывают с органом исполнительной власти края в области образования, в ведении которого находятся соответствующие образовательные учреждения, виды, размер, критерии установления стимулирующих надбавок из фонда стимулирующих надбавок и доплат работникам краевых государственных образовательных учреждений указанных типов по следующей форме:
----T------------T-----------------T---------------T-------------¬
¦ № ¦наименование¦ виды ¦ критерии ¦ размер ¦
¦п/п¦ должности ¦ стимулирующих ¦ установления ¦стимулирующих¦
¦ ¦ работника ¦ надбавок ¦ стимулирующих ¦ надбавок ¦
¦ ¦ ¦ ¦ надбавок ¦ ¦
+---+------------+-----------------+---------------+-------------+
L---+------------+-----------------+---------------+--------------
12. Руководители краевых государственных образовательных учреждений по согласованию с органом самоуправления образовательного учреждения (с учетом мнения представительного органа работников данных образовательных учреждений, если такой орган создан) в пределах выделенных средств вправе увеличивать объем фонда стимулирующих надбавок.
(в ред. Приказа департамента образования, науки, культуры и спорта администрации края от 11.07.2007 № 0-01/23)
13. Педагогическим работникам за выполнение функции воспитателя в группах для детей дошкольного возраста, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, устанавливаются выплаты в размере 718,4 рубля на одну ставку, осуществляемые на основании приказа руководителя краевого государственного образовательного учреждения в виде персональной надбавки и являющиеся стимулирующей выплатой, входящей в состав заработной платы работника, выплачиваемой пропорционально отработанному времени, но не более 718,4 рубля на одно физическое лицо. На выплату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные для муниципального образования.
(п. 13 введен Приказом департамента образования, науки, культуры и спорта администрации края от 20.12.2007 № 0-01/48)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
