Законодательство Красноярского края Абанский р-н Ачинский р-н Балахтинский р-н Березовский р-н Бирилюсский р-н Боготольский р-н Богучанский р-н Большемуртинский р-н Большеулуйский р-н Бородино Дзержинский р-н Дивногорск Емельяновский р-н Енисейский р-н Ермаковский р-н Железногорск Заозерный Зеленогорск Идринский р-н Иланский р-н Ирбейский р-н Канский р-н Каратузский р-н Кежемский р-н Козульский р-н Краснотуранский р-н Красноярск Красноярский край Курагинский р-н Лесосибирск Манский р-н Минусинский р-н Мотыгинский р-н Назаровский р-н Нижнеингашский р-н Новоселовский р-н Норильск Партизанский р-н Пировский р-н Рыбинский р-н Саянский р-н Сосновоборск Сухобузимский р-н Тасеевский р-н Туруханский р-н Тюхтетский р-н Ужурский р-н Уярский р-н Шарыповский р-н Шушенский р-н Эвенкийский р-н Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 № 25-п (ред. от 30.12.2008) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА" Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Красноярский рабочий", № 15, 03.02.2005, "Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 5, 07.02.2005. Изменения, внесенные Постановлением Правительства Красноярского края от 30.12.2008 № 286-п, вступили в силу через десять дней после официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2009 года. ------------------------------------------------------------------ Действие документа распространено на всю территорию нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края Постановлением Совета администрации Красноярского края от 23.01.2008 № 15-п. СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 января 2005 г. № 25-п ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п, от 06.03.2008 № 102-п, от 03.06.2008 № 257-п, Постановлений Правительства края от 31.07.2008 № 13-п, от 14.10.2008 № 131-п, от 30.12.2008 № 286-п) В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 68 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 24.12.04 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства (прилагается). (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) 2. Контроль за выполнением Постановления возложить на министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края А.А. Гнездилова. (в ред. Постановления Правительства края от 30.12.2008 № 286-п) 3. Постановление подлежит опубликованию в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Красноярский рабочий", вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2005 года. Первый заместитель Губернатора края Л.В.КУЗНЕЦОВ Утверждено Постановлением Совета администрации края от 31 января 2005 г. № 25-п ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п, от 06.03.2008 № 102-п, от 03.06.2008 № 257-п, Постановлений Правительства края от 31.07.2008 № 13-п, от 14.10.2008 № 131-п, от 30.12.2008 № 286-п) Настоящее Положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства (далее - Положение) регулирует порядок оплаты труда работников краевых государственных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства (далее - учреждения) в соответствии с Законом Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" и применяется при определении заработной платы указанных работников. (преамбула в ред. Постановления Совета администрации края от 23.01.2008 № 15-п) 1. Порядок определения разрядов оплаты труда 1.1. Тарифная ставка (оклад) работников учреждений устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с краевой тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений. 1.2. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации служащих требованиям тарифно-квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией учреждения согласно Положению о порядке проведения аттестации работников краевых государственных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства (приложение 1 к настоящему Положению). (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) Рекомендации аттестационной комиссии при аттестации работника являются основанием для увеличения или уменьшения разряда оплаты труда. 2. Порядок повышения разрядов оплаты труда отдельных категорий работников учреждений Разряд оплаты труда отдельных категорий работников повышается в следующих случаях: на один разряд: работникам, имеющим ученые степени кандидата наук по профилю учреждения; на два разряда: работникам, имеющим ученые степени доктора наук по профилю учреждения. 3. Компенсационные выплаты 3.1. Для работников учреждений в соответствии с Законом Красноярского края от 24.12.04 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" устанавливаются следующие компенсационные выплаты: 3.1.1. Надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности. Надбавка устанавливается на срок исполнения должностных обязанностей. Конкретный размер надбавки каждому работнику устанавливается руководителем учреждения. В зависимости от результатов труда работника размер надбавки может быть изменен: уменьшен или увеличен при изменении степени сложности и напряженности работы, а также при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, нарушении трудовой дисциплины. 3.1.2. Надбавка за работу с документами, составляющими государственную тайну, выплачивается работникам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне". 3.1.3. Надбавка за классность водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов. 3.1.4. Водителям легковых автомобилей устанавливается доплата за ненормированный рабочий день. 3.1.5. Доплата за работу в ночное время. (пп. 3.1.5 введен Постановлением Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п) 3.1.6. Доплата за выполнение летной работы (приложение № 3). (пп. 3.1.6 введен Постановлением Правительства края от 31.07.2008 № 13-п) 4. Стимулирующие выплаты (в ред. Постановления Совета администрации края от 23.01.2008 № 15-п) В пределах фонда оплаты труда работникам учреждения могут устанавливаться стимулирующие выплаты. Орган исполнительной власти Красноярского края, осуществляющий правовое регулирование в области охраны окружающей среды, определяет Порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников учреждений, подведомственных службам и агентствам, находящимся в его ведении. 5. Единовременная материальная помощь работникам учреждений 5.1. Работникам учреждений, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, осуществляется выплата единовременной материальной помощи. Единовременная материальная помощь работникам учреждений оказывается по решению руководителя учреждения в следующих случаях: бракосочетание, рождение ребенка, смерть супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей). 5.2. Размер выплаты единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей по каждому из оснований, указанных в пункте 5.1 настоящего Положения. 5.3. Выплата единовременной материальной помощи работникам учреждений производится на основании распоряжения руководителя учреждения. 6. Показатели деятельности учреждений для отнесения их к группам по оплате труда руководителей 6.1. Основным критерием для определения разрядов оплаты труда руководителей учреждений по краевой тарифной сетке являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, наличие структурных подразделений по краю, стаж работы в данной должности. 6.2. Для установления разрядов оплаты труда руководителей учреждений по объемным показателям утверждаются четыре группы по оплате их труда, каждая из которых предусматривает соответствующий разряд оплаты труда по краевой тарифной сетке. ------------------------------------------T----------------------¬ ¦ Показатель ¦Группа по оплате труда¦ ¦ +---T----T-------T-----+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +-----------------------------------------+---+----+-------+-----+ ¦Наличие структурных подразделений по краю¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+---+----+-------+-----+ ¦Количество работников в учреждении: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 50 чел.; ¦ ¦ x ¦ x ¦ x ¦ ¦свыше 50 чел. ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+---+----+-------+-----+ ¦Стаж работы в сфере природопользования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лесной отрасли: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Постановления Совета администрации края от 04.07.2006¦ ¦№ 201-п) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 5 лет; ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦от 3 до 5 лет; ¦ ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦до 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦ L-----------------------------------------+---+----+-------+------ 7. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров 7.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие выплаты. 7.2. Тарифная ставка (оклад) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в соответствии с краевой тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений согласно разряду оплаты труда. 7.3. Разряд оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается с учетом отнесения учреждений к группе по оплате труда и определяется на основе их тарификации с применением тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, согласно приложению 2 к настоящему Положению. 7.4. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров требованиям тарифно-квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно Положению о порядке проведения аттестации работников краевых государственных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства. (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) Рекомендации аттестационной комиссии при аттестации руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров являются основанием для увеличения или уменьшения разряда оплаты труда. 7.5. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в соответствии с Законом Красноярского края от 24.12.04 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" устанавливаются следующие компенсационные выплаты: 7.5.1. Надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается на срок исполнения должностных обязанностей. Размер надбавки за сложность, напряженность и особый режим работы руководителям учреждений устанавливается органом исполнительной власти края, осуществляющим управление краевыми государственными учреждениями, их заместителям и главным бухгалтерам - руководителями учреждений. (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) 7.5.2. Надбавка за работу с документами, составляющими государственную тайну, выплачивается руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне". 8. Порядок, условия и размер стимулирующих выплат руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам 8.1. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в пределах фонда оплаты труда может устанавливаться персональная надбавка в размере до 100 процентов к тарифной ставке (окладу). Размер надбавки руководителям учреждений устанавливается органом исполнительной власти края, осуществляющим управление краевыми государственными учреждениями, их заместителям и главным бухгалтерам - руководителями учреждений. Персональная надбавка устанавливается в зависимости от уровня профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности. (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п, от 06.03.2008 № 102-п) Выплата надбавки руководителям учреждений может быть прекращена на основании приказа руководителя органа исполнительной власти края, осуществляющего управление краевыми государственными учреждениями, заместителям и главным бухгалтерам - на основании приказа руководителя учреждения в следующих случаях: (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) на период вынесенного дисциплинарного взыскания руководителю учреждения; по истечении срока, на который установлена надбавка; при существенных изменениях условий труда. 8.2. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды премий: за выполнение заданий особой важности и сложности - до 100 процентов к тарифной ставке (окладу); за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста - до двух тарифных ставок (окладов); по итогам работы за год - до двух тарифных ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по результатам работы за месяц. Премии руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам выплачиваются при достижении следующих установленных требований: своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением; высококачественное и оперативное выполнение заданий особой важности и сложности, за проявленную инициативу в решении поставленных перед учреждением задач; отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения; исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное предоставление запрашиваемой информации. Размеры премий устанавливаются: руководителям учреждений - органом исполнительной власти края, осуществляющим управление краевыми государственными учреждениями, их заместителям и главным бухгалтерам - руководителями соответствующих учреждений. (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) 8.3. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливается персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств. Персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств, до утверждения показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда работников устанавливается в размере 25,4 процента от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера без учета выплат, предусмотренных пунктом 8.4 настоящего Положения. (п. 8.3 введен Постановлением Совета администрации края от 06.03.2008 № 102-п; в ред. Постановления Правительства края от 30.12.2008 № 286-п) 8.4. При расчете персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, не учитываются следующие выплаты: премии, указанные в абзацах 3, 4 пункта 8.2 настоящего Положения; выплаты, произведенные за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, включаемые в заработную плату в соответствии с действующим законодательством (указанная норма не распространяется на работников краевых государственных учреждений, оплата труда которых полностью осуществляется за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности); (в ред. Постановления Правительства края от 14.10.2008 № 131-п) начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и надбавке за работу в особых климатических условиях; доплаты, обеспечивающие уровень заработной платы работников не ниже минимального размера оплаты труда, размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае. (п. 8.4 введен Постановлением Совета администрации края от 06.03.2008 № 102-п) 8.5. Выплата персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями. (п. 8.5 введен Постановлением Совета администрации края от 06.03.2008 № 102-п) 8.6. После разработки и утверждения в учреждениях положений о стимулировании работников с учетом отраслевых показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда работников размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, устанавливается руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам дифференцированно, при этом минимальный размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, должен составлять 19,4 процента от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера без учета выплат, предусмотренных пунктом 8.4 настоящего Положения. (в ред. Постановления Правительства края от 30.12.2008 № 286-п) Размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, увеличивается в соответствии с показателями (критериями) оценки качества, эффективности и результатов труда, предусмотренными разделом 11 настоящего Положения. (п. 8.6 введен Постановлением Совета администрации края от 06.03.2008 № 102-п; в ред. Постановления Совета администрации края от 03.06.2008 № 257-п) 8.7. Персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств, устанавливается руководителям учреждений органом исполнительной власти края, осуществляющим управление соответствующими краевыми государственными учреждениями, их заместителям и главным бухгалтерам - руководителями соответствующих учреждений ежемесячно и в расчетном листке при извещении работника при выплате заработной платы должна выделяться отдельной строкой. (п. 8.7 введен Постановлением Совета администрации края от 06.03.2008 № 102-п) 9. Единовременная материальная помощь руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи в соответствии со статьей 5 Закона Красноярского края от 24.12.04 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений". Единовременная материальная помощь руководителю учреждения оказывается по решению органа исполнительной власти края, осуществляющего управление краевыми государственными учреждениями; заместителям и главным бухгалтерам - по решению руководителя соответствующего учреждения. (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) 10. Порядок оплаты труда работников краевых государственных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности (в ред. Постановления Совета администрации края от 23.01.2008 № 15-п) (введена Постановлением Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п) 10.1. Средства, полученные учреждениями от предпринимательской деятельности, расходуются в соответствии с утвержденной главным распорядителем средств краевого бюджета сметой доходов и расходов по предпринимательской деятельности по статьям экономической классификации, в том числе и на выплату заработной платы. В сметах доходов и расходов по предпринимательской деятельности расходы на оплату труда не должны превышать 70% утвержденной сметы. 10.2. Оплата труда работников за счет средств от предпринимательской деятельности включает в себя следующие начисления работникам в денежной форме: а) суммы, начисленные по тарифным ставкам (окладам), на основе КТС; б) компенсационные выплаты; в) стимулирующие выплаты: премии, персональная надбавка; г) единовременная материальная помощь. 10.3. Исходя из особенностей предпринимательской деятельности учреждения, орган исполнительной власти края, осуществляющий управление краевыми государственными учреждениями, вправе устанавливать индивидуальные показатели премирования. (в ред. Постановления Совета администрации края от 23.01.2008 № 15-п) 11. Показатели (критерии) оценки качества и эффективности результатов труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров (в ред. Постановления Совета администрации края от 03.06.2008 № 257-п) 11.1. Установить следующие показатели (критерии) оценки качества и эффективности результатов труда руководителей учреждений природных ресурсов, их заместителей: ---------------------------------------T----------------------------------¬ ¦ Наименование показателя (критерия) ¦ Увеличение персональной надбавки,¦ ¦ оценки качества эффективности и ¦ стимулирующей повышение деловых ¦ ¦ результатов труда для установления ¦ (трудовых) качеств, в процентах ¦ ¦ персональной надбавки, стимулирующей ¦ от установленных в расчетном ¦ ¦ повышение деловых (трудовых) качеств ¦ месяце размеров тарифной ставки, ¦ ¦ работников учреждений ¦ размеров выплат компенсационного ¦ ¦ ¦ и стимулирующего характера ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦перевыполнение плана основных ¦до 3 процентов ¦ ¦мероприятий учреждения по итогам ¦ ¦ ¦прошедшего квартала ¦ ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦отсутствие нарушений в финансово- ¦до 3 процентов ¦ ¦хозяйственной деятельности учреждения ¦ ¦ ¦по результатам последней проверки ¦ ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦освоение утвержденных лимитов ¦до 3 процентов ¦ ¦бюджетных обязательств свыше 98 ¦ ¦ ¦процентов по итогам отчетного месяца ¦ ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦позитивное освещение деятельности ¦до 2 процентов ¦ ¦учреждения в средствах массовой ¦ ¦ ¦информации (при размещении не менее 3 ¦ ¦ ¦публикаций в квартал) ¦ ¦ L--------------------------------------+----------------------------------- Установить следующие показатели (критерии) оценки качества и эффективности результатов труда главных бухгалтеров учреждений природных ресурсов: ---------------------------------------T----------------------------------¬ ¦ Наименование показателя (критерия) ¦ Увеличение персональной надбавки,¦ ¦ оценки качества эффективности и ¦ стимулирующей повышение деловых ¦ ¦ результатов труда для установления ¦(трудовых) качеств, в процентах от¦ ¦ персональной надбавки, стимулирующей ¦ установленных в расчетном месяце ¦ ¦ повышение деловых (трудовых) качеств ¦размеров тарифной ставки, размеров¦ ¦ работников учреждений ¦ выплат компенсационного и ¦ ¦ ¦ стимулирующего характера ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦отсутствие нарушений в финансово- ¦до 4 процентов ¦ ¦хозяйственной деятельности учреждения ¦ ¦ ¦по результатам последней проверки ¦ ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦составление и представление в ¦до 4 процентов ¦ ¦установленные сроки бухгалтерской и ¦ ¦ ¦статистической отчетности ¦ ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦освоение утвержденных лимитов ¦до 3 процентов ¦ ¦бюджетных обязательств свыше 98 ¦ ¦ ¦процентов по итогам отчетного месяца ¦ ¦ L--------------------------------------+----------------------------------- 11.2. Установить следующие показатели (критерии) оценки качества и эффективности результатов труда руководителей учреждений лесного хозяйства, их заместителей: ---------------------------------------T----------------------------------¬ ¦ Наименование показателя (критерия) ¦ Увеличение персональной надбавки,¦ ¦ оценки качества эффективности и ¦ стимулирующей повышение деловых ¦ ¦ результатов труда для установления ¦(трудовых) качеств, в процентах от¦ ¦ персональной надбавки, стимулирующей ¦ установленных в расчетном месяце ¦ ¦ повышение деловых (трудовых) качеств ¦размеров тарифной ставки, размеров¦ ¦ работников учреждений ¦ выплат компенсационного и ¦ ¦ ¦ стимулирующего характера ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦перевыполнение плана основных ¦до 1 процента ¦ ¦мероприятий учреждения по итогам ¦ ¦ ¦прошедшего квартала ¦ ¦ ¦(в ред. Постановления Правительства края от 30.12.2008 № 286-п) ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦отсутствие нарушений в финансово- ¦до 1 процента ¦ ¦хозяйственной деятельности учреждения ¦ ¦ ¦по результатам последней проверки ¦ ¦ ¦(в ред. Постановления Правительства края от 30.12.2008 № 286-п) ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦отсутствие нарушений в ходе ¦до 2 процентов ¦ ¦обеспечения выполнения учреждением ¦ ¦ ¦лесохозяйственных регламентов, ¦ ¦ ¦отраженных в акте проверок ¦ ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦освоение утвержденных лимитов ¦до 2 процентов ¦ ¦бюджетных обязательств свыше 98 ¦ ¦ ¦процентов по итогам отчетного месяца ¦ ¦ L--------------------------------------+----------------------------------- Установить следующие показатели (критерии) оценки качества и эффективности результатов труда главных бухгалтеров учреждений лесного хозяйства: ---------------------------------------T----------------------------------¬ ¦ Наименование показателя (критерия) ¦Увеличение персональной надбавки, ¦ ¦ оценки качества эффективности и ¦ стимулирующей повышение деловых ¦ ¦ результатов труда для установления ¦(трудовых) качеств, в процентах от¦ ¦ персональной надбавки, стимулирующей ¦ установленных в расчетном месяце ¦ ¦ повышение деловых (трудовых) качеств ¦размеров тарифной ставки, размеров¦ ¦ работников учреждений ¦ выплат компенсационного и ¦ ¦ ¦ стимулирующего характера ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦отсутствие нарушений в финансово- ¦до 2 процентов ¦ ¦хозяйственной деятельности ¦ ¦ ¦учреждения по результатам последней ¦ ¦ ¦проверки ¦ ¦ ¦(в ред. Постановления Правительства края от 30.12.2008 № 286-п) ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦составление и представление в ¦до 2 процентов ¦ ¦установленные сроки бухгалтерской и ¦ ¦ ¦статистической отчетности ¦ ¦ ¦(в ред. Постановления Правительства края от 30.12.2008 № 286-п) ¦ +--------------------------------------+----------------------------------+ ¦освоение утвержденных лимитов ¦до 2 процентов ¦ ¦бюджетных обязательств свыше 98 ¦ ¦ ¦процентов по итогам отчетного месяца ¦ ¦ ¦(в ред. Постановления Правительства края от 30.12.2008 № 286-п) ¦ L--------------------------------------+----------------------------------- Приложение 1 к Положению об оплате труда работников краевых государственных учреждений в сфере природопользования и охраны окружающей среды ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) Настоящее Положение о порядке проведения аттестации работников краевых государственных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства (далее - Положение) регулирует порядок проведения аттестации руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников (далее - работники) краевых государственных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства в целях определения соответствия квалификации работников определенной должности и разряду оплаты труда согласно краевой тарифной сетке (КТС). (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) I. Общие положения 1. Аттестация осуществляется на основе квалификационных требований по общеотраслевым должностям служащих, по должностям служащих культуры Российской Федерации; государственных природных заповедников, национальных парков Российской Федерации; науки и научного обслуживания Российской Федерации; плавающего состава судов государственных бассейновых управлений, водных путей и судоходства и государственных речных судоходных инспекций бассейнов; должностям работников бюджетной сферы Министерства обороны Российской Федерации, должностям работников лесного хозяйства Российской Федерации, тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом разрядов оплаты труда для работников краевых государственных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства согласно приложению 1 к настоящему Положению. (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) 2. Основными критериями при проведении аттестации служат объем и сложность труда работника, результаты, достигнутые при исполнении должностных обязанностей, качество, степень самостоятельности выполняемой работы, ответственности за порученное дело, профессионализм, знание действующего федерального и краевого законодательства в области профессиональной деятельности работника. 3. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. 4. Аттестации не подлежат: работники, занимающие должность менее года; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (аттестация данной категории проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска). 5. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации работников краевых государственных учреждений (далее - учреждения) природных ресурсов и лесного хозяйства осуществляет орган исполнительной власти края, осуществляющий управление краевыми государственными учреждениями. (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) II. Порядок создания и работы аттестационной комиссии 1. Для проведения аттестации работников учреждением создается аттестационная комиссия. Для аттестации руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений аттестационная комиссия создается органом исполнительной власти края, осуществляющим управление краевыми государственными учреждениями. (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) 2. Аттестационная комиссия, формируемая учреждением, создается в количестве не менее 6 человек. В состав аттестационной комиссии входят: председатель (руководитель учреждения или его заместитель), секретарь, представитель профсоюзной организации, два представителя от органа исполнительной власти края, осуществляющего управление краевыми государственными учреждениями. (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) 3. Персональный состав аттестационной комиссии, сроки, график проведения аттестации утверждаются приказом руководителя и доводятся до сведения каждого из аттестуемых работников под расписку не позднее чем за две недели до начала аттестации. В графике проведения аттестации указывается: наименование подразделения, в котором работает аттестуемый, его фамилия, имя, отчество, должность, дата проведения аттестации, дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов, фамилия, имя, отчество, должность лица, подписавшего представление на аттестуемого. 4. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, организует и проводит ее заседания. В случае временного отсутствия (болезни и иных уважительных причин) председателя аттестационной комиссии полномочия председателя комиссии по его поручению осуществляет заместитель председателя комиссии либо один из членов аттестационной комиссии. Секретарь аттестационной комиссии ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии, оформляет аттестационные листы, в которых отражаются результаты аттестации, осуществляет прием и проверку документов, представляемых для аттестации. 5. Представление на аттестуемого работника должно содержать: всестороннюю оценку профессиональных и личностных качеств работника, соответствия его профессиональной подготовки квалификационным требованиям по должности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, показателей результатов работы вверенной ему организации за прошедший период, составленное по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. 6. В первоочередном порядке проводится аттестация руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера и членов аттестационных комиссий, затем подчиненных им работников. Аттестация членов аттестационных комиссий проводится на общих основаниях. III. Порядок проведения аттестации 1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого устно в форме собеседования. Аттестационная комиссия рассматривает представление на работника, заслушивает аттестуемого работника и его руководителя. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, не задевающей чести и достоинства работника, объективности, доброжелательности, исключающей проявление субъективизма. 2. Оценка квалификации работника осуществляется каждым членом комиссии самостоятельно. 3. Рекомендации комиссии относительно квалификации работника принимаются в присутствии более половины членов от числа утвержденного состава комиссии, большинством голосов членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании, в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов решающим является голос председателя аттестационной комиссии, присутствующего на ее заседании. 4. Результаты аттестации сообщаются работнику непосредственно после голосования, оформляются протоколом заседания аттестационной комиссии и заносятся в аттестационный лист работника, который составляется в одном экземпляре по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании. 5. При подписании аттестационного листа мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". Особое мнение членов аттестационной комиссии является неотъемлемой частью аттестационного листа. Работники, пошедшие аттестацию, в срок не позднее 5 дней со дня прохождения аттестации имеют право ознакомиться под роспись с аттестационным листом. 6. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председательствующим, присутствующими на заседании членами и секретарем комиссии с приложением всех материалов, представленных на аттестацию. 7. Протоколы заседаний аттестационной комиссии в отношении аттестации руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений хранятся в органе исполнительной власти края, осуществляющим управление краевыми государственными учреждениями в течение пяти лет, после истечения срока хранения подлежат уничтожению. (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) 8. Протоколы заседаний аттестационной комиссии в отношении аттестации работников учреждений хранятся в учреждении в течение пяти лет, после истечения срока хранения подлежат уничтожению. 9. Аттестационный лист и представление на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле. 10. С учетом рекомендаций аттестационной комиссии руководитель учреждения издает приказы об установлении соответствующего разряда оплаты труда по КТС. В трудовую книжку работника вносится соответствующая запись с указанием разряда оплаты труда по КТС. Размер оклада (ставки) при этом не указывается. 11. В отношении руководителей учреждений приказы об установлении соответствующего разряда оплаты труда по КТС с учетом рекомендаций аттестационной комиссии издает руководитель органа исполнительной власти края, осуществляющий управление краевыми государственными учреждениями. (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) ------------------------------------------------------------------ Изменения, внесенные Постановлением Совета администрации Красноярского края от 23.01.2008 № 15-п в приложение 1 к Положению, применяются к правоотношениям, возникшим с 28 декабря 2007 года. ------------------------------------------------------------------ Приложение 1 к Положению о порядке проведения аттестации работников краевых государственных учреждений в сфере природопользования и охраны окружающей среды РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, 23.01.2008 № 15-п) 1. Краевое государственное учреждение "Дирекция по особо охраняемым природным территориям" ------T--------------------------------------------T-------------¬ ¦№ п/п¦ Наименование должности ¦ Разряды ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦1 ¦Директор ¦ 15 - 18 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦2 ¦Заместитель директора ¦ 14 - 17 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦3 ¦Главный бухгалтер ¦ 13 - 16 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦4 ¦Руководитель отдела сохранения ¦ ¦ ¦ ¦биоразнообразия ¦ 13 - 16 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦5 ¦Главный инженер отдела сохранения ¦ ¦ ¦ ¦биоразнообразия ¦ 13 - 15 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦6 ¦Главный специалист отдела сохранения ¦ ¦ ¦ ¦биоразнообразия ¦ 12 - 14 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦7 ¦Старший государственный инспектор ¦ ¦ ¦ ¦по охране особо охраняемых природных ¦ ¦ ¦ ¦территорий краевого значения ¦ 12 - 16 ¦ ¦(в ред. Постановления Совета администрации края от 04.07.2006¦ ¦№ 201-п) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦8 ¦Участковый государственный инспектор ¦ ¦ ¦ ¦по охране особо охраняемых природных ¦ ¦ ¦ ¦территорий краевого значения ¦ 12 - 15 ¦ ¦(в ред. Постановления Совета администрации края от 04.07.2006¦ ¦№ 201-п) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦9 ¦Государственный инспектор ¦ ¦ ¦ ¦по охране особо охраняемых природных ¦ ¦ ¦ ¦территорий краевого значения ¦ 5 - 12 ¦ ¦(в ред. Постановления Совета администрации края от 04.07.2006¦ ¦№ 201-п) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦10 ¦Юрисконсульт-главный специалист ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦11 ¦Начальник отдела кадров ¦ 8 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦12 ¦Документовед ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦13 ¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 12 - 15 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦14 ¦Экономист-главный специалист ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦15 ¦Бухгалтер ¦ 5 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦16 ¦Методист по экологическому просвещению ¦ 12 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦17 ¦Капитан судна ¦ 9 - 16 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦18 ¦Механик судна ¦ 8 - 14 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦19 ¦Первый помощник механика ¦ 7 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦20 ¦Второй помощник механика ¦ 7 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦21 ¦Начальник общего отдела ¦ 8 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦22 ¦Главный механик ¦ 13 - 16 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦23 ¦Механик (автотранспорта) ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦24 ¦Инженер по охране труда и технике ¦ ¦ ¦ ¦безопасности ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦25 ¦Экономист по материально-техническому ¦ ¦ ¦ ¦снабжению ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦26 ¦Сторож ¦ 1 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦27 ¦Водитель ¦ 4 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦28 ¦Уборщик служебных помещений ¦ 1 ¦ ¦(в ред. Постановления Совета администрации края от 04.07.2006¦ ¦№ 201-п) ¦ ¦ L-----+--------------------------------------------+-------------- 2. Краевое государственное учреждение "Центр реализации мероприятий по природопользованию и охране окружающей среды Красноярского края" ------T--------------------------------------------T-------------¬ ¦№ п/п¦ Наименование должности ¦ Разряды ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦1 ¦Директор ¦ 15 - 18 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦2 ¦Заместитель директора ¦ 14 - 17 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦3 ¦Главный бухгалтер ¦ 13 - 16 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦4 ¦Начальник отдела ¦ 11 - 14 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦5 ¦Заместитель начальника отдела ¦ 10 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦6 ¦Бухгалтер-главный специалист ¦ 5 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦7 ¦Эколог-главный специалист ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦8 ¦Документовед ¦ 6 - 11 ¦ ¦(в ред. Постановления Совета администрации края от 04.07.2006¦ ¦№ 201-п) ¦ ¦ L-----+--------------------------------------------+-------------- 3. Краевое государственное учреждение "Музей геологии Центральной Сибири" ------T--------------------------------------------T-------------¬ ¦№ п/п¦ Наименование должности ¦ Разряды ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦1 ¦Директор ¦ 15 - 18 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦2 ¦Заместитель директора ¦ 14 - 17 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦3 ¦Главный бухгалтер ¦ 13 - 16 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦4 ¦Главный хранитель фондов ¦ 12 - 15 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦5 ¦Бухгалтер ¦ 5 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦6 ¦Заведующий художественно-оформительской ¦ ¦ ¦ ¦мастерской ¦ 9 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦7 ¦Заведующий отделом музея ¦ 11 - 14 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦8 ¦Старший научный сотрудник ¦ 12 - 15 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦9 ¦Экскурсовод ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦10 ¦Художник-фотограф ¦ 9 - 14 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦11 ¦Программист ¦ 6 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦12 ¦Методист музея ¦ 7 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦13 ¦Картограф ¦ 7 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦14 ¦Водитель ¦ 4 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦15 ¦Гардеробщица ¦ 1 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦16 ¦Смотритель музейный ¦ 3 - 4 ¦ ¦(строка 16 введена Постановлением Совета администрации края¦ ¦от 04.07.2006 № 201-п) ¦ ¦ L-----+--------------------------------------------+-------------- 4. Краевое государственное учреждение "Красноярское управление лесами" (в ред. Постановления Совета администрации края от 23.01.2008 № 15-п) ------T-------------------------------------------T--------------¬ ¦№ п/п¦ Наименование должности ¦ Разряды ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦1 ¦Начальник учреждения ¦ 15 - 18 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦2 ¦Директор лесхоза ¦ 15 - 18 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦3 ¦Главный лесничий ¦ 14 - 17 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦4 ¦Заместитель начальника учреждения ¦ 14 - 17 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦5 ¦Главный бухгалтер ¦ 13 - 16 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦6 ¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 12 - 15 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦7 ¦Начальник отдела ¦ 11 - 14 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦8 ¦Инженер по лесосырьевым ресурсам ¦ 8 - 14 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦9 ¦Инженер по охране и защите леса ¦ 8 - 14 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦10 ¦Инженер по лесовосстановлению ¦ 8 - 14 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦11 ¦Инженер по лесопользованию ¦ 8 - 14 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦12 ¦Мастер леса ¦ 9 - 13 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦13 ¦Лесник ¦ 4 - 10 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦14 ¦Начальник пожарно-химической станции ¦ 10 - 12 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦15 ¦Начальник цеха ¦ 11 - 14 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦16 ¦Главный механик ¦ 13 - 16 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦17 ¦Механик (автотранспорта) ¦ 6 - 11 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦18 ¦Юрисконсульт ¦ 6 - 11 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦19 ¦Главный экономист ¦ 13 - 16 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦20 ¦Бухгалтер ¦ 5 - 11 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦21 ¦Экономист ¦ 6 - 11 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦22 ¦Программист ¦ 6 - 13 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦23 ¦Кассир ¦ 3 - 4 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦24 ¦Диспетчер ¦ 4 - 5 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦25 ¦Специалист по кадрам ¦ 5 - 8 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦26 ¦Документовед ¦ 6 - 11 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦27 ¦Капитан судна, занятого на транспортной ¦ 9 - 16 ¦ ¦ ¦работе ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦28 ¦Механик судна, занятого на транспортной ¦ 8 - 14 ¦ ¦ ¦работе ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦29 ¦Матрос ¦ 4 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦30 ¦Заведующий складом ¦ 4 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦31 ¦Производитель работ (прораб) ¦ 8 - 11 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦32 ¦Радиооператор ¦ 3 - 5 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦33 ¦Секретарь ¦ 3 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦34 ¦Вальщик леса ¦ 3 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦35 ¦Лесоруб ¦ 2 - 4 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦36 ¦Раскряжевщик ¦ 2 - 4 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦37 ¦Разметчик хлыстов ¦ 4 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦38 ¦Обрубщик сучьев ¦ 3 - 4 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦39 ¦Чокеровщик ¦ 4 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦40 ¦Навальщик-свальщик лесоматериалов ¦ 2 - 4 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦41 ¦Тракторист по подготовке лесосек, трелевке ¦ 5 - 6 ¦ ¦ ¦и вывозке леса ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦42 ¦Машинист бульдозера ¦ 4 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦43 ¦Водитель автомобиля ¦ 4 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦44 ¦Медицинская сестра, не имеющая ¦ 6 - 7 ¦ ¦ ¦квалификационной категории ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦45 ¦Машинист крана (крановщик) ¦ 2 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦46 ¦Лесовод ¦ 2 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦47 ¦Станочник деревообрабатывающих станков ¦ 1 - 5 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦48 ¦Рамщик ¦ 3 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦49 ¦Токарь ¦ 2 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦50 ¦Электромонтер по ремонту и обслуживанию ¦ 2 - 6 ¦ ¦ ¦электрооборудования ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦51 ¦Укладчик пиломатериалов, деталей и изделий ¦ 1 - 4 ¦ ¦ ¦из древесины ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦52 ¦Слесарь по ремонту лесозаготовительного ¦ 5 - 6 ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦53 ¦Столяр ¦ 2 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦54 ¦Газосварщик ¦ 1 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦55 ¦Пилоправ ¦ 3 - 4 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦56 ¦Моторист (машинист) ¦ 3 - 5 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦57 ¦Кузнец ручной ковки ¦ 2 - 5 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦58 ¦Пчеловод ¦ 3 - 5 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦59 ¦Охотовед ¦ 6 - 11 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦60 ¦Истопник ¦ 1 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦61 ¦Кочегар производственных печей ¦ 2 - 5 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦62 ¦Уборщик производственных помещений ¦ 2 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦63 ¦Уборщик служебных помещений ¦ 1 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦64 ¦Сторож (вахтер) ¦ 1 - 2 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦65 ¦Подсобный рабочий ¦ 1 - 2 ¦ L-----+-------------------------------------------+--------------- Примечание: разряды оплаты труда по должностям инженер по лесосырьевым ресурсам, инженер по лесовосстановлению, инженер по охране и защите леса, инженер по лесопользованию устанавливаются в соответствии с требованиями квалификации, предусмотренными тарифно-квалификационной характеристикой по должности инженера-таксатора, утвержденной Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 16.11.1992 № 35 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик работников лесного хозяйства Российской Федерации". 5. Краевое государственное учреждение "Дирекция природного парка "Ергаки" (введен Постановлением Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п) ------T--------------------------------------------T-------------¬ ¦№ п/п¦ Наименование должности ¦ Разряды ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦1 ¦Директор ¦ 15 - 18 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦2 ¦Заместитель директора ¦ 14 - 17 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦3 ¦Главный бухгалтер ¦ 13 - 16 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ ¦5 ¦Экономист ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦6 ¦Бухгалтер ¦ 5 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦7 ¦Методист по экологическому просвещению ¦ 12 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦8 ¦Участковый государственный инспектор по ¦ ¦ ¦ ¦охране особо охраняемых природных территорий¦ ¦ ¦ ¦краевого значения ¦ 12 - 15 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦9 ¦Государственный инспектор по охране особо ¦ ¦ ¦ ¦охраняемых природных территорий краевого ¦ ¦ ¦ ¦значения ¦ 5 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦10 ¦Документовед ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦11 ¦Водитель ¦ 4 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦12 ¦Уборщик служебных помещений ¦ 1 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦13 ¦Уборщик территорий ¦ 1 ¦ L-----+--------------------------------------------+-------------- 6. Краевые государственные учреждения - лесничества (введен Постановлением Совета администрации края от 23.01.2008 № 15-п) ------T-------------------------------------------T--------------¬ ¦№ п/п¦ Наименование должности ¦ Разряды ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦1 ¦Руководитель учреждения ¦ 15 - 18 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦2 ¦Заместитель руководителя ¦ 14 - 17 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦3 ¦Главный бухгалтер ¦ 13 - 16 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦4 ¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 12 - 15 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦5 ¦Инженер по лесосырьевым ресурсам ¦ 8 - 14 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦6 ¦Инженер по лесовосстановлению ¦ 8 - 14 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦7 ¦Инженер по охране и защите леса ¦ 8 - 14 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦8 ¦Инженер по лесопользованию ¦ 8 - 14 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦9 ¦Инженер по охране труда и технике ¦ 6 - 11 ¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦10 ¦Лесничий ¦ 13 - 15 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦11 ¦Помощник лесничего ¦ 12 - 14 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦12 ¦Мастер леса ¦ 9 - 13 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦13 ¦Главный экономист ¦ 13 - 16 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦14 ¦Экономист ¦ 6 - 11 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦15 ¦Главный механик ¦ 13 - 16 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦16 ¦Механик (автотранспорта) ¦ 6 - 11 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦17 ¦Юрисконсульт ¦ 6 - 11 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦18 ¦Бухгалтер ¦ 5 - 11 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦19 ¦Кассир ¦ 3 - 4 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦20 ¦Специалист по кадрам ¦ 5 - 8 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦21 ¦Документовед ¦ 6 - 11 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦22 ¦Программист ¦ 6 - 13 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦23 ¦Секретарь ¦ 3 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦24 ¦Заведующий складом ¦ 4 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦25 ¦Заведующий хозяйством ¦ 3 - 4 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦26 ¦Кладовщик ¦ 1 - 2 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦27 ¦Радиооператор ¦ 3 - 5 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦28 ¦Водитель автомобиля ¦ 4 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦29 ¦Капитан судна, занятого на транспортной ¦ 9 - 16 ¦ ¦ ¦работе ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦30 ¦Матрос ¦ 4 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦31 ¦Истопник ¦ 1 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦32 ¦Кочегар производственных печей ¦ 2 - 5 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦33 ¦Машинист (кочегар) котельной ¦ 2 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦34 ¦Оператор котельной ¦ 2 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦35 ¦Машинист бульдозера ¦ 4 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦36 ¦Тракторист ¦ 2 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦37 ¦Электросварщик ручной сварки ¦ 1 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦38 ¦Слесарь по ремонту автомобилей ¦ 1 - 6 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦39 ¦Слесарь по ремонту дорожно-строительных ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦машин и тракторов ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦40 ¦Сторож (вахтер) ¦ 1 - 2 ¦ +-----+-------------------------------------------+--------------+ ¦41 ¦Уборщик служебных помещений ¦ 1 ¦ L-----+-------------------------------------------+--------------- Примечание: разряды оплаты труда по должностям инженер по лесосырьевым ресурсам, инженер по лесовосстановлению, инженер по охране и защите леса, инженер по лесопользованию устанавливаются в соответствии с требованиями квалификации, предусмотренными тарифно-квалификационной характеристикой по должности инженера-таксатора, утвержденной Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 16.11.1992 № 35 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик работников лесного хозяйства Российской Федерации". 7. Краевое государственное учреждение "Красноярская база авиационной охраны лесов" (введен Постановлением Правительства края от 31.07.2008 № 13-п) ------T--------------------------------------------T-------------¬ ¦№ п/п¦ Наименование должности ¦ Разряды ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦1 ¦Руководитель учреждения ¦ 15 - 18 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦2 ¦Заместитель руководителя учреждения ¦ 14 - 17 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦3 ¦Главный бухгалтер ¦ 13 - 16 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦4 ¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 12 - 15 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦5 ¦Главный инженер авиационно-технической базы ¦ 14 - 16 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦6 ¦Главный экономист ¦ 13 - 16 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦7 ¦Командир авиационного отряда (эскадрильи) ¦ 14 - 17 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦8 ¦Заместитель командира авиационного отряда ¦ 13 - 16 ¦ ¦ ¦(эскадрильи) по организации летной работы ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦9 ¦Начальник авиаотделения авиационной базы ¦ 13 - 14 ¦ ¦ ¦охраны лесов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦10 ¦Начальник авиационно-технической базы ¦ 16 - 17 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦11 ¦Начальник гаража ¦ 8 - 14 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦12 ¦Начальник летно-производственной службы ¦ 15 - 16 ¦ ¦ ¦авиационной базы охраны лесов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦13 ¦Начальник вспомогательного отдела (кадров, ¦ 8 - 12 ¦ ¦ ¦спецотдела и др.) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦14 ¦Начальник отдела технического контроля ¦ 12 - 14 ¦ ¦ ¦авиационно-технической базы ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦15 ¦Начальник парашютной и десантно-пожарной ¦ 14 - 15 ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦16 ¦Начальник пожарно-спасательного расчета ¦ 6 - 7 ¦ ¦ ¦пожарной машины ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦17 ¦Начальник пожарно-спасательной команды ¦ 7 - 8 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦18 ¦Начальник производства авиационно- ¦ 14 - 15 ¦ ¦ ¦технической базы ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦19 ¦Начальник производственно-диспетчерского ¦ 13 - 14 ¦ ¦ ¦отдела авиационно-технической базы ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦20 ¦Начальник производственно-диспетчерской ¦ 11 - 13 ¦ ¦ ¦службы предприятия ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦21 ¦Начальник службы авиационной безопасности ¦ 13 - 15 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦22 ¦Начальник службы горюче-смазочных материалов¦ 12 - 16 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦23 ¦Начальник службы электротехнического и ¦ 12 - 16 ¦ ¦ ¦светотехнического обеспечения полетов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦24 ¦Начальник службы содержания аэродрома ¦ 12 - 16 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦25 ¦Начальник службы содержания и ремонта ¦ 12 - 16 ¦ ¦ ¦наземных сооружений ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦26 ¦Начальник отдела технического контроля ¦ 12 - 14 ¦ ¦ ¦авиационно-технической базы ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦27 ¦Начальник штаба ¦ 11 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦28 ¦Начальник службы поискового и аварийно- ¦ 8 - 12 ¦ ¦ ¦спасательного обеспечения полетов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦29 ¦Заместитель начальника службы поискового и ¦ 7 - 11 ¦ ¦ ¦аварийно-спасательного обеспечения полетов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦30 ¦Начальник службы связи авиационной базы ¦ 15 - 16 ¦ ¦ ¦охраны лесов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦31 ¦Начальник службы спецавтотранспорта ¦ 12 - 14 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦32 ¦Начальник смены - руководитель аварийно- ¦ 8 - 12 ¦ ¦ ¦спасательных работ ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦33 ¦Начальник участка (смены) ¦ 7 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦34 ¦Начальник хозяйственного отдела ¦ 7 - 8 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦35 ¦Начальник цеха ¦ 11 - 14 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦36 ¦Начальник цеха подготовки производства ¦ 12 - 14 ¦ ¦ ¦авиационно-технической базы ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦37 ¦Начальник цеха технического обслуживания и ¦ 12 - 14 ¦ ¦ ¦ремонта авиационного и радиоэлектронного ¦ ¦ ¦ ¦оборудования авиационно-технической базы ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦38 ¦Начальник цеха (участка) технического ¦ 12 - 15 ¦ ¦ ¦обслуживания воздушных судов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦39 ¦Начальник штаба (помощник командира) ¦ 11 - 13 ¦ ¦ ¦авиационного отряда ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦40 ¦Авиационный механик по планеру и двигателям ¦ 2 - 3 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦41 ¦Авиационный механик по приборам и ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦электрооборудованию ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦42 ¦Авиационный механик по радиооборудованию ¦ 2 - 3 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦43 ¦Авиационный техник по горюче-смазочным ¦ 4 - 6 ¦ ¦ ¦материалам ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦44 ¦Авиационный техник по планеру и двигателям ¦ 4 - 8 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦45 ¦Авиационный техник по приборам и ¦ 4 - 8 ¦ ¦ ¦электрооборудованию ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦46 ¦Авиационный техник по радиооборудованию ¦ 4 - 8 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦47 ¦Агент по организации обслуживания ¦ 4 - 7 ¦ ¦ ¦пассажирских авиаперевозок (включая ¦ ¦ ¦ ¦старшего) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦48 ¦Агент по организации обслуживания почтово- ¦ 4 - 7 ¦ ¦ ¦грузовых авиаперевозок (включая старшего) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦49 ¦Администратор (включая старшего) ¦ 4 - 8 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦50 ¦Бортовой инженер (бортовой механик) ¦ 8 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦51 ¦Бортовой механик инструктор ¦ 9 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦52 ¦Бортовой инженер - инструктор ¦ 9 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦53 ¦Бортовой оператор ¦ 4 - 5 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦54 ¦Бухгалтер ¦ 5 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦55 ¦Ведущий специалист командно-диспетчерского ¦ 12 - 13 ¦ ¦ ¦пункта ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦56 ¦Врач ¦ 8 - 15 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦57 ¦Инструктор-пилот (включая старшего) ¦ 12 - 15 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦58 ¦Второй пилот ¦ 9 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦59 ¦Диспетчер (включая старшего) ¦ 4 - 5 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦60 ¦Диспетчер по организации авиационных ¦ 5 - 8 ¦ ¦ ¦перевозок (пассажирских, почтово-грузовых, ¦ ¦ ¦ ¦международных) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦61 ¦Диспетчер производственно-диспетчерской ¦ 8 - 10 ¦ ¦ ¦службы по обеспечению суточного плана ¦ ¦ ¦ ¦полетов (включая старшего) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦62 ¦Диспетчер по центровке (включая старшего) ¦ 6 - 8 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦63 ¦Диспетчер производственно-диспетчерского ¦ 9 - 11 ¦ ¦ ¦пункта (включая старшего) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦64 ¦Документовед ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦65 ¦Главный врач (директор, заведующий, ¦ 13 - 18 ¦ ¦ ¦начальник) учреждения здравоохранения ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦66 ¦Заведующий складом ¦ 4 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦67 ¦Заведующий хозяйством ¦ 3 - 4 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦68 ¦Инженер по внедрению новой техники и ¦ 10 - 12 ¦ ¦ ¦технологии (включая ведущего) авиационной ¦ ¦ ¦ ¦базы охраны лесов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦69 ¦Инженер по организации перевозок ¦ 7 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦70 ¦Инженер ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦71 ¦Инженер-инспектор по безопасности полетов ¦ 9 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦72 ¦Инженер отдела технического контроля ¦ 9 - 13 ¦ ¦ ¦авиационно-технической базы (включая ¦ ¦ ¦ ¦ведущего) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦73 ¦Инженер по горюче-смазочным материалам ¦ 7 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦74 ¦Инженер по диагностике авиационной техники ¦ 7 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦75 ¦Инженер по светотехническому обеспечению ¦ 7 - 12 ¦ ¦ ¦полетов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦76 ¦Инженер по специальным применениям авиации ¦ 7 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦77 ¦Инженер по охране труда и технике ¦ 6 - 11 ¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦78 ¦Инженер по техническому обслуживанию ¦ 7 - 13 ¦ ¦ ¦авиационной техники ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦79 ¦Инженер по эксплуатации аэродромов ¦ 7 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦80 ¦Инженер по электротехническому обеспечению ¦ 7 - 12 ¦ ¦ ¦полетов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦81 ¦Инженер по эксплуатации парашютов и ¦ 8 - 11 ¦ ¦ ¦десантного снаряжения ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦82 ¦Инженер по контрольно-измерительным приборам¦ 7 - 11 ¦ ¦ ¦и автоматике ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦83 ¦Инженер по радиосвязи ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦84 ¦Инспектор (включая старшего) ¦ 4 - 5 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦85 ¦Инструктор парашютной (десантно-пожарной) ¦ 9 - 10 ¦ ¦ ¦группы авиационной базы охраны лесов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦86 ¦Инструктор парашютной (десантно-пожарной) ¦ 11 - 12 ¦ ¦ ¦команды авиационной базы охраны лесов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦87 ¦Инструктор парашютной и десантно-пожарной ¦ 11 - 14 ¦ ¦ ¦службы (включая старшего) авиационной базы ¦ ¦ ¦ ¦охраны лесов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦88 ¦Инструктор тренажера (включая старшего) ¦ 8 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦89 ¦Кассир (включая старшего) ¦ 3 - 4 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦90 ¦Командир авиационного звена ¦ 12 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦91 ¦Командир авиационного звена авиационной базы¦ 13 - 14 ¦ ¦ ¦охраны лесов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦92 ¦Командир вертолета ¦ 12 - 14 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦93 ¦Командир воздушного судна ¦ 12 - 15 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦94 ¦Командир (пилот) - инструктор воздушного ¦ 12 - 15 ¦ ¦ ¦судна ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦95 ¦Комендант ¦ 3 - 5 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦96 ¦Летчик-наблюдатель (включая старшего) ¦ 11 - 14 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦97 ¦Мастер производственного обучения ¦ 8 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦98 ¦Механик ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦99 ¦Оператор-инструктор бортовой ¦ 7 - 9 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦100 ¦Программист ¦ 6 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦101 ¦Специалист по кадрам ¦ 5 - 8 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦102 ¦Старший штурман авиационного отряда ¦ 12 - 14 ¦ ¦ ¦(эскадрильи) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦103 ¦Старший бортовой инженер (бортовой механик) ¦ 11 - 13 ¦ ¦ ¦авиационного отряда ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦104 ¦Техник ¦ 4 - 8 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦105 ¦Техник авиационный (включая старшего) ¦ 4 - 8 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦106 ¦Техник аэродромной службы ¦ 4 - 8 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦107 ¦Техник-лаборант по горюче-смазочным ¦ 4 - 8 ¦ ¦ ¦материалам ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦108 ¦Техник по аэронавигационной информации ¦ 4 - 7 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦109 ¦Техник по обработке полетной информации ¦ 5 - 9 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦110 ¦Техник по ремонту и эксплуатации парашютов и¦ 6 - 8 ¦ ¦ ¦десантного снаряжения ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦111 ¦Техник по светотехническому обеспечению ¦ 5 - 9 ¦ ¦ ¦полетов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦112 ¦Техник по учету ресурса воздушных судов и их¦ 4 - 7 ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦113 ¦Техник по эксплуатации и ремонту технических¦ 5 - 8 ¦ ¦ ¦средств обработки полетной информации ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦114 ¦Техник по специальным применениям авиации ¦ 4 - 8 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦115 ¦Техник по эксплуатации тренажеров ¦ 4 - 8 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦116 ¦Фельдшер ¦ 8 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦117 ¦Штурман авиационного отряда (эскадрильи) ¦ 10 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦118 ¦Штурман воздушного судна ¦ 8 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦119 ¦Штурман-инструктор авиационного отряда ¦ 11 - 13 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦120 ¦Штурман службы наземного штурманского ¦ 8 - 12 ¦ ¦ ¦обеспечения полетов (включая старшего) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦121 ¦Экономист ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦122 ¦Юрисконсульт ¦ 6 - 11 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦123 ¦Аккумуляторщик (аккумуляторщик авиационный) ¦ 1 - 5 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦124 ¦Аэродромный рабочий ¦ 1 - 4 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦125 ¦Водитель автомобиля ¦ 4 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦126 ¦Горничная ¦ 1 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦127 ¦Дворник ¦ 1 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦128 ¦Дежурный по этажу гостиницы ¦ 2 - 4 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦129 ¦Маляр ¦ 1 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦130 ¦Машинист двигателей внутреннего сгорания ¦ 2 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦131 ¦Мойщик воздушных судов ¦ 1 - 2 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦132 ¦Парашютист (десантник) - пожарный ¦ 4 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦133 ¦Плотник ¦ 2 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦134 ¦Пожарный ¦ 4 - 5 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦135 ¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ¦ 2 - 4 ¦ ¦ ¦ремонту зданий ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦136 ¦Радиооператор ¦ 3 - 5 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦137 ¦Санитарка ¦ 2 - 3 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦138 ¦Слесарь по ремонту автомобилей ¦ 1 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦139 ¦Слесарь-сантехник ¦ 2 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦140 ¦Спасатель ¦ 5 - 12 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦141 ¦Столяр ¦ 2 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦142 ¦Сторож (вахтер) ¦ 1 - 2 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦143 ¦Токарь ¦ 2 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦144 ¦Тракторист ¦ 2 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦145 ¦Уборщик служебных помещений ¦ 1 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦146 ¦Уборщик производственных помещений ¦ 2 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦147 ¦Электрогазосварщик ¦ 1 - 6 ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦148 ¦Электромеханик по испытанию и ремонту ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦электрооборудования ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦149 ¦Электромеханик по обслуживанию и ремонту ¦ 2 - 6 ¦ ¦ ¦медицинского оборудования ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------+-------------+ ¦150 ¦Электромонтер по ремонту и обслуживанию ¦ 2 - 6 ¦ ¦ ¦электрооборудования ¦ ¦ L-----+--------------------------------------------+-------------- Приложение 2 к Положению о порядке проведения аттестации работников краевых государственных учреждений в сфере природопользования и охраны окружающей среды ПРЕДСТАВЛЕНИЕ 1. Фамилия, имя, отчество работника ______________________________ __________________________________________________________________ 2. Деловые качества ______________________________________________ 3. Личные качества _______________________________________________ 4. Стиль, методы работы __________________________________________ 5. Профессиональные знания, опыт работы __________________________ 6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие __________________________________________________________________ 7. Результативность работы _______________________________________ 8. Оценка деятельности работника: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Ф.И.О. руководителя ______________________________________________ Подпись __________________________________________________________ Дата составления _________________________________________________ Подпись аттестуемого ______________________ Дата _________________ Приложение 3 к Положению о порядке проведения аттестации работников краевых государственных учреждений в сфере природопользования и охраны окружающей среды АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество аттестуемого ___________________________ __________________________________________________________________ 2. Год рождения __________________________________________________ 3. Сведения об образовании _______________________________________ (наименование учебного заведения, дата окончания, квалификация) 4. Занимаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на занимаемую должность _______________________________ 5. Общий трудовой стаж ___________________________________________ 6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них ________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником ___ __________________________________________________________________ 9. Оценка деятельности работника по результатам голосования __________________________________________________________________ Количество голосов за _________________ против ___________________ 10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) ______________________________________________ __________________________________________________________________ 11. Примечания ___________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии _____________________________ Секретарь аттестационной комиссии ________________________________ Члены аттестационной комиссии ____________________________________ 12. Дата аттестации ______________________________________________ С аттестационным листом ознакомился ______________________________ (подпись аттестованного и дата) Приложение 2 к Положению об оплате труда работников краевых государственных учреждений в сфере природопользования и охраны окружающей среды РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА (в ред. Постановлений Совета администрации края от 04.07.2006 № 201-п, от 23.01.2008 № 15-п) ---------------------------------------------T-------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Разряды ¦ ¦ +---T----T-----T----+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +--------------------------------------------+---+----+-----+----+ ¦Директор ¦18 ¦ 17 ¦ 16 ¦ 15 ¦ +--------------------------------------------+---+----+-----+----+ ¦Заместитель директора ¦17 ¦ 16 ¦ 15 ¦ 14 ¦ +--------------------------------------------+---+----+-----+----+ ¦Главный бухгалтер ¦16 ¦ 15 ¦ 14 ¦ 13 ¦ L--------------------------------------------+---+----+-----+----- Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников краевых государственных учреждений в сфере природопользования и охраны окружающей среды ДОПЛАТА ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ЛЕТНОЙ РАБОТЫ ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КРАСНОЯРСКАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ" (введена Постановлением Правительства края от 31.07.2008 № 13-п) 1. Исчисление налета экипажа воздушного судна для записи в бортовой журнал воздушного судна и занесения в летные книжки производится с момента запуска двигателя до момента его остановки. 2. Исчисление налета экипажа воздушного судна для оплаты производится: для самолетов - от начала движения самолета при взлете или от начала увеличения режима работы двигателей при взлете без остановки на исполнительном старте до окончания пробега при посадке; для вертолетов - от начала разбега вертолета при взлете (от начала взятия "шаг-газа" при вертикальном взлете) до конца пробега при посадке (до сброса "шаг-газа" при вертикальной посадке). 3. За выполнение летной работы другим членам экипажа, за исключением командира воздушного судна, почасовая оплата труда устанавливается в процентах от почасовой оплаты труда командира воздушного судна: ----T---------------------------------------------T-----------------------¬ ¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Процент от почасовой ¦ ¦п/п¦ ¦оплаты труда командира ¦ ¦ ¦ ¦ воздушного судна ¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦1 ¦Второй пилот ¦ 80¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦2 ¦Летчик-наблюдатель (включая старшего) ¦ 90¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦3 ¦Штурман авиационного отряда (эскадрильи) ¦ 80¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦4 ¦Штурман воздушного судна ¦ 80¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦5 ¦Бортовой инженер (бортовой механик) ¦ 80¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦6 ¦Бортовой инженер-инструктор ¦ 80¦ +---+---------------------------------------------+-----------------------+ ¦7 ¦Бортовой оператор ¦ 50¦ L---+---------------------------------------------+------------------------ 4. За выполнение летной работы работникам инженерно-технического состава при техническом обслуживании воздушных судов почасовая оплата труда устанавливается в процентах от почасовой оплаты труда командира воздушного судна за выполнение летной работы в зависимости от типа воздушного судна и условий выполнения технического обслуживания: 4.1. Самолеты: ----T-------------------T-----------------------------------------------------------¬ ¦ № ¦ Квалификация ¦ Процент от почасовой оплаты труда командира воздушного ¦ ¦п/п¦ инженерно- ¦ судна ¦ ¦ ¦ технических +-------------------T-------------------T-------------------+ ¦ ¦ работников ¦ Ил-103, Як-18Т ¦ Ан-2 ¦Ан-26, Ан-24, Ан-3 ¦ ¦ ¦ +---------T---------+---------T---------+---------T---------+ ¦ ¦ ¦В базовом¦ Вне ¦В базовом¦ Вне ¦В базовом¦ Вне ¦ ¦ ¦ ¦аэропорту¦базового ¦аэропорту¦ базового¦аэропорту¦базового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аэропорта¦ ¦аэропорта¦ ¦аэропорта¦ +---+-------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+ ¦1 ¦Инженер, ¦ 30¦ 50¦ 30¦ 50¦ 30¦ 50¦ ¦ ¦авиационный техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по планеру и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦двигателям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+ ¦2 ¦Инженер, ¦ 15¦ 30¦ 15¦ 30¦ 30¦ 50¦ ¦ ¦авиационный техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦радиооборудованию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦авиационный техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по приборам и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрооборудованию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+ ¦3 ¦Инженер, ¦ 40¦ 60¦ 40¦ 60¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦авиационный техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по планеру и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦двигателям за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техобслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воздушного судна и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦авиационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техника по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦радиооборудованию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦авиационный техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по приборам и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрооборудованию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------- 4.2. Вертолеты: ----T-----------------------------T---------------------------------------¬ ¦ № ¦ Квалификация инженерно- ¦ Процент от почасовой оплаты труда ¦ ¦п/п¦ технических работников ¦ командира воздушного судна ¦ ¦ ¦ +-------------------T-------------------+ ¦ ¦ ¦ Ми-2, Ка-26 ¦ Ми-8 ¦ ¦ ¦ +---------T---------+---------T---------+ ¦ ¦ ¦В базовом¦ Вне ¦В базовом¦ Вне ¦ ¦ ¦ ¦аэропорту¦базового ¦аэропорту¦базового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аэропорта¦ ¦аэропорта¦ +---+-----------------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦1 ¦Инженер, авиационный техник ¦ 30¦ 50¦ 30¦ 50¦ ¦ ¦по планеру и двигателям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦2 ¦Инженер, авиационный техник ¦ 30¦ 50¦ 30¦ 50¦ ¦ ¦по радиооборудованию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦авиационный техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по приборам и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрооборудованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦3 ¦Инженер, авиационный техник ¦ 40¦ 60¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦по планеру и двигателям за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техобслуживание воздушного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судна и выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязанностей инженера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦авиационного техника по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦радиооборудованию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦авиационный техник по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приборам и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрооборудованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-----------------------------+---------+---------+---------+---------- ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru