|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Красноярского края от 24.10.2000 № 837-П
(ред. от 31.10.2005)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОЙ РАБОТЕ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Постановлением Совета администрации Красноярского края от 31.10.2005 № 286-п, вступили в силу с 31 октября 2005 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2000 г. № 837-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОЙ РАБОТЕ
СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ
(в ред. Постановления администрации края
от 14.12.2001 № 874-П,
Постановлений Совета администрации края
от 13.05.2002 № 151-п, от 01.11.2002 № 383-п,
от 13.02.2003 № 34-п, от 30.07.2003 № 214-п,
от 27.05.2004 № 146-п, от 31.10.2005 № 286-п)
В целях реализации единой кадровой политики администрации края, обеспечения более эффективного функционирования государственной службы и более тщательного отбора кандидатов на государственные должности государственной службы постановляю:
1. Утвердить Положение о комиссии по организационно-штатной работе Совета администрации края согласно приложению 1.
(в ред. Постановления Совета администрации края от 31.10.2005 № 286-п)
2. Утвердить состав комиссии по организационно-штатной работе Совета администрации края согласно приложению 2.
(в ред. Постановления Совета администрации края от 31.10.2005 № 286-п)
3. Распоряжения администрации края от 19.06.98 № 370-р, от 26.11.98 № 1029-р, от 17.05.99 № 517-р, от 16.08.99 № 963-р считать утратившими силу.
4. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Губернатор края
А.И.ЛЕБЕДЬ
Приложение 1
к Постановлению
администрации края
от 24 октября 2000 г. № 837-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОЙ РАБОТЕ
СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ
(в ред. Постановления Совета администрации края
от 31.10.2005 № 286-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Комиссия по организационно-штатной работе Совета администрации края (далее - Комиссия) является постоянным коллегиальным органом, созданным для содействия реализации единой кадровой политики, недопущения нарушения законодательства о государственной гражданской службе в органах исполнительной власти края.
Комиссия принимает решения о согласовании назначения на должность государственной гражданской службы, освобождения от должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти края, за исключением должностей, назначение (освобождение) на которые осуществляется Губернатором края - Председателем Совета администрации края.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом и законами Красноярского края, иными нормативными правовыми актами Губернатора края и Совета администрации края, а также настоящим Положением.
1.3. Комиссия при осуществлении своей деятельности взаимодействует со структурными подразделениями аппарата Совета администрации Красноярского края и органами исполнительной власти края.
2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА КОМИССИИ
2.1. Комиссия обязана:
1) рассматривать направленные в Комиссию документы и материалы, необходимые для согласования назначения на должность государственной гражданской службы, освобождения от должности государственной гражданской службы;
2) оценивать степень соответствия кандидата на должность государственной гражданской службы квалификационным требованиям, установленным к данной должности;
3) оценивать правомерность освобождения от должности государственной гражданской службы;
4) принимать решение о согласовании назначения на должность государственной гражданской службы, освобождения от должности государственной гражданской службы либо об отказе в таком согласовании;
5) направлять в орган исполнительной власти края решение Комиссии или выписку из решения Комиссии и возвращать представленные в Комиссию документы и материалы.
2.2. При осуществлении своей деятельности Комиссия имеет право:
1) получать в установленном порядке от органов исполнительной власти края необходимые документы и материалы;
2) приглашать кандидатов на должность государственной гражданской службы, а также государственных гражданских служащих, подлежащих освобождению от должности государственной гражданской службы, для выяснения возникших вопросов.
2.3. При согласовании назначения на должность государственной гражданской службы Комиссия учитывает:
1) соответствие квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы;
2) отсутствие вступившего в законную силу решения суда о признании гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным;
3) отсутствие вступившего в законную силу приговора суда с назначением наказания, исключающего возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (государственной гражданской службы), а также отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
4) отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
6) отсутствие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
7) наличие гражданства Российской Федерации, отсутствие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представление установленных федеральным законодательством сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2.4. Для согласования назначения на должность государственной гражданской службы в Комиссию представляются следующие документы и материалы:
1) письмо органа исполнительной власти края о согласовании назначения на должность государственной гражданской службы с краткой характеристикой кандидата на замещение данной должности, согласованное с заместителем Губернатора края, координирующим деятельность органа исполнительной власти края;
2) проект приказа органа исполнительной власти края о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы;
3) должностной регламент;
4) документы, необходимые для оформления государственно-служебных отношений:
личное заявление с просьбой о замещении должности государственной гражданской службы;
собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии;
копия паспорта или заменяющего его документа;
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
5) копия решения конкурсной комиссии органа исполнительной власти края для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (в случае проведения конкурса на данную должность);
6) выписка из списка кандидатов, включенных в кадровый резерв органа исполнительной власти края (в случае нахождения кандидата в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе).
2.5. При согласовании освобождения от должности государственной гражданской службы Комиссия учитывает соблюдение установленного законодательством о государственной гражданской службе порядка освобождения от должности государственной гражданской службы.
2.6. Для согласования освобождения от должности государственной гражданской службы в Комиссию представляются следующие документы и материалы:
1) письмо органа исполнительной власти края о согласовании освобождения от должности государственной гражданской службы, согласованное с заместителем Губернатора края, координирующим деятельность органа исполнительной власти края;
2) личное заявление государственного гражданского служащего с просьбой об освобождении его от замещаемой должности (в случаях, предусмотренных пунктами 1, 3, 5 части 1 статьи 33, пунктами 2, 3 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
3) проект приказа органа исполнительной власти края об освобождении государственного гражданского служащего от замещаемой должности;
4) иные документы и материалы, являющиеся основанием для освобождения государственного гражданского служащего от замещаемой должности.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в месяц. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
3.2. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим. Решение Комиссии подписывается председателем и всеми членами Комиссии.
3.3. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление кадров и государственной службы Совета администрации края.
3.4. В случае издания органом исполнительной власти края приказа о назначении на должность государственной гражданской службы, освобождении от должности государственной гражданской службы, а также в случае фактического допуска гражданина к исполнению обязанностей по должности государственной гражданской службы без согласования с Комиссией, Комиссия вправе направить Губернатору края предложения об отмене приказа органа исполнительной власти края и (или) применении мер дисциплинарного взыскания к руководителю органа исполнительной власти края.
Приложение 2
к Постановлению
администрации края
от 24 октября 2000 г. № 837-П
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОЙ РАБОТЕ
СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ
(в ред. Постановления Совета администрации края
от 31.10.2005 № 286-п)
Кирсанов - первый заместитель руководителя
Леонид Викторович аппарата Совета администрации края
- начальник управления кадров и
государственной службы,
председатель комиссии
Романова - заместитель начальника управления -
Марина Петровна начальник отдела кадров и госслужбы
управления кадров и государственной
службы Совета администрации края,
заместитель председателя комиссии
Данго - консультант отдела кадров и
Юлия Александровна госслужбы управления кадров и
государственной службы Совета
администрации края, секретарь
комиссии
члены комиссии:
Пешкова - начальник юридического управления
Ольга Анатольевна Совета администрации края
Щавинский - помощник Губернатора края
Борис Владимирович
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
