|  |
"СОГЛАШЕНИЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ НА 2006 ГОД"
(Подписано в г. Красноярске 21.12.2005)
Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 2, 16.01.2006
Утратил силу с 1 января 2007 года (пункт 5.1 раздела 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 21 декабря 2005 года (пункт 5.1 раздела 5 данного документа).
СОГЛАШЕНИЕ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ НА 2006 ГОД
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Соглашение заключено на краевом (региональном) уровне социального партнерства между представителем работодателей - Советом администрации Красноярского края и представителем работников - Федерацией профсоюзов Красноярского края.
1.2. Соглашение распространяется на работодателей - краевые государственные учреждения, представителем которых является Совет администрации Красноярского края, а также на работодателей, являющихся бюджетными учреждениями, присоединившихся к соглашению (далее именуемые работодатели).
1.2.1. Соглашение распространяется на работодателей - краевые государственные учреждения, представителем которых в течение срока действия Соглашения становится Совет администрации Красноярского края.
1.2.2. Соглашение распространяется на работников, представителем которых является Федерация профсоюзов Красноярского края, иные категории работников в соответствии с законодательством, состоящих в трудовых отношениях с вышеуказанными работодателями (далее именуемые работники).
1.3. Предметом настоящего Соглашения являются общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам бюджетной сферы краевых государственных учреждений.
1.4. К пунктам раздела 2, 3 настоящего Соглашения применяются положения законодательства, относящиеся к реализации условий соглашений, требующих финансирования из средств краевого бюджета.
1.5. В Законе Красноярского края "О краевом бюджете на 2006 год" предусмотрен совокупный объем ассигнований муниципальным образованиям на уровне, обеспечивающем финансовую помощь местным бюджетам соответствующих муниципальных учреждений, согласно условиям разделов 2 и 3 настоящего Соглашения в соответствии с бюджетным законодательством Красноярского края.
2. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ
2.1. Совет администрации Красноярского края обязуется:
увеличить заработную плату работникам бюджетной сферы края, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки, с 1 января на 8 процентов;
в срок до 1 апреля 2006 года согласовать с Федерацией профсоюзов Красноярского края график повышения заработной платы работникам бюджетной сферы, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки, до конца 2006 года, при этом общий уровень повышения в течение года должен составить 23,4 процента.
2.2. Совет администрации Красноярского края, Федерация профсоюзов Красноярского края ежеквартально (апрель, июль, октябрь) проводят переговоры о повышении заработной платы работников краевых государственных учреждений по результатам исполнения параметров краевого бюджета.
2.3. Совет администрации Красноярского края берет обязательства по выплате до 31 декабря 2005 года заработной платы работникам краевых государственных учреждений за декабрь текущего года в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Красноярского края.
2.4. Совет администрации Красноярского края, Федерация профсоюзов Красноярского края в срок до 1 июля 2006 года совместно разрабатывают систему оплаты труда работников краевых государственных учреждений.
3. ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ РАБОТНИКАМ
3.1. Настоящим разделом устанавливаются трудовые гарантии и льготы, действующие в части, предусмотренной краевым бюджетом. Трудовые гарантии и льготы, установленные настоящим разделом Соглашения в виде денежных выплат, не являются заработной платой.
3.2. Совет администрации края обеспечит в 2006 году работников краевых государственных учреждений и муниципальных учреждений края льготными путевками на санаторно-курортное лечение в КГУ "ЦСО "Тесь" с оплатой работниками не более 30% стоимости путевки в количестве 1000 путевок.
3.3. Совет администрации Красноярского края обязуется в 1 квартале 2006 года осуществить единовременную выплату работникам, оплата труда которых производится на основании тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений бюджетной сферы, в размере 1500 рублей в связи с повышением уровня оплаты населением жилищно-коммунальных услуг при условии, что работник состоит в трудовых отношениях на день предоставления единовременной выплаты.
3.4. Совет администрации края содействует обеспечению занятости высвобождаемых работников в отраслях бюджетной сферы края в связи с проводимыми реформами.
4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РАБОТНИКОВ И ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
4.1. Федерация профсоюзов Красноярского края от имени ее членских организаций и их территориальных и первичных организаций при выполнении работодателями (в том числе присоединившимися к Соглашению) и Советом администрации Красноярского края условий настоящего Соглашения обязуется не выдвигать к работодателям и их представителям требования по этим условиям, а также не инициировать коллективные трудовые споры по указанным требованиям.
5. СРОКИ ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ
5.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует по 31 декабря 2006 года.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Стороны, заключившие настоящее Соглашение, не вправе в течение срока его действия прекратить выполнение принятых на себя обязательств в одностороннем порядке.
6.2. В период действия Соглашения изменения и дополнения в него вносятся по взаимному согласию сторон.
6.3. Стороны Соглашения обязуются приступить к подготовке проекта Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере Красноярского края на 2007 год не позднее сентября 2006 года.
Подписано 21 декабря 2005 года в г. Красноярске.
Первый заместитель
Губернатора края
В.Ю.КУЗУБОВ
Председатель
Федерации профсоюзов
Красноярского края
О.Х.ИСЯНОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
