АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2006 г. № 162-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Краснотуранского района
Красноярского края от 04.10.2010 № 539-п
,
от 05.05.2011 № 302-п
, от 18.10.2011 № 683-п
,
от 06.11.2012 № 714-п
)
На основании ФЗ
от 22.08.04 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в ФЗ "Об общих принципах
организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации" с целью урегулирования с 1 января 2006 года оплаты труда работников муниципальных учреждений района и работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям (далее - учреждений), финансируемых за счет средств районного бюджета, постановляю:
1. Установить следующий порядок оплаты труда работников учреждений:
1.1. Оплата труда работников бюджетных, казенных и автономных учреждений осуществляется на основе районной тарифной системы. Районная тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), районную тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
(в ред. Постановления
администрации Краснотуранского района Красноярского края от 05.05.2011 № 302-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:
тарифную ставку (оклад);
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.
1.3. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Постановлением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
1.4. По отдельным должностям работников учреждений постановлением Главы района может устанавливаться иная система оплаты труда.
1.5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Красноярского края, постановлением Главы района, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
1.6 Положения об оплате труда работников учреждений устанавливаются администрацией района.
2. Районная тарифная система оплаты труда.
2.1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с районной тарифной сеткой по оплата труда работников бюджетных, казенных и автономных учреждений.
(в ред. Постановления
администрации Краснотуранского района Красноярского края от 05.05.2011 № 302-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Разряд оплаты труда работников бюджетных, казенных и автономных учреждений устанавливается в зависимости от сложности выполняемых работ и определяется на основе их тарификации с учетом рабочих, единого тарифно-квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
(в ред. Постановления
администрации Краснотуранского района Красноярского края от 05.05.2011 № 302-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда районной тарифной сетки определяется администрацией района.
2.4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов.
2.5. Установить тарифные коэффициенты
районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы согласно приложению 1.
2.6. Установить специалистам, работающим в сельской местности (в сельских поселениях, а также в сельских населенных пунктах, входящих в состав района), повышенные на 25 процентов размеры тарифных ставок (окладов).
2.7. Тарифная ставка (оклад) первого разряда районной тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных, казенных и автономных учреждений увеличивается (индексируется) администрацией района на основании краевых законодательных актов.
(в ред. Постановления
администрации Краснотуранского района Красноярского края от 05.05.2011 № 302-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Компенсационные выплаты.
3.1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом
РФ и настоящим Постановлением.
3.2. Установить виды и размеры компенсационных выплат согласно приложениям 2
- 7
.
3.3. Установить специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с районными муниципальными учреждениями образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания населения, ежемесячную надбавку в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада) на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.
3.4. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, осуществляется доплата, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
(п. 3.4 введен Постановлением
администрации Краснотуранского района Красноярского края от 05.05.2011 № 302-п)
3.5. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) не превышает размер заработной платы, установленный настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата. Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы составляет 5752 рубля.
Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
│ 2. Доплаты │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│2.1│Водителям легковых автомобилей за ненормированный │до 50 │
│ │рабочий день │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Приложение
к Постановлению
Главы района
от 1 июня 2006 г. № 162-п
ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ПО ОХРАНЕ И ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(введены Постановлением
администрации Краснотуранского района
Красноярского края от 05.05.2011 № 302-п)
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ № │ Виды компенсационных выплат │ Размер, │
│п/п│ │ в процентах к │
│ │ │тарифной ставке│
│ │ │ (окладу) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤
│ 1. Надбавки │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│1.1│Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов │ │
│ │за классность, имеющим: │ │
│ │первый класс │ 25 │
│ │и второй класс │ 10 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1.2│Надбавка за сложность, напряженность и особый режим │до 90 │
│ │работы │ │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤
│ 2. Доплаты │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│2.1│Водителям легковых автомобилей за ненормированный │до 50 │
│ │рабочий день │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2.2│За работу в ночное время │до 35 │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
