Законодательство Красноярского края Абанский р-н Ачинский р-н Балахтинский р-н Березовский р-н Бирилюсский р-н Боготольский р-н Богучанский р-н Большемуртинский р-н Большеулуйский р-н Бородино Дзержинский р-н Дивногорск Емельяновский р-н Енисейский р-н Ермаковский р-н Железногорск Заозерный Зеленогорск Идринский р-н Иланский р-н Ирбейский р-н Канский р-н Каратузский р-н Кежемский р-н Козульский р-н Краснотуранский р-н Красноярск Красноярский край Курагинский р-н Лесосибирск Манский р-н Минусинский р-н Мотыгинский р-н Назаровский р-н Нижнеингашский р-н Новоселовский р-н Норильск Партизанский р-н Пировский р-н Рыбинский р-н Саянский р-н Сосновоборск Сухобузимский р-н Тасеевский р-н Туруханский р-н Тюхтетский р-н Ужурский р-н Уярский р-н Шарыповский р-н Шушенский р-н Эвенкийский р-н Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ШАРЫПОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ РЕШЕНИЕ от 6 декабря 2007 г. № 28-290р О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (в ред. Решений Шарыповского районного Совета депутатов Красноярского края от 22.02.2008 № 31-343р, от 25.09.2008 № 36-402р, от 19.02.2009 № 40-465р, от 28.01.2010 № 51-632р, от 15.04.2010 № 2/20р, от 23.09.2010 № 7/73р, от 21.10.2010 № 8/91р) На основании Федерального закона № 122-ФЗ от 22.08.2004 "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в связи с внесением изменений в законодательные акты, регулирующие вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы, руководствуясь статьей 27 Устава Шарыповского района, Совет депутатов решил: I. Урегулировать оплату труда работников бюджетной сферы, финансируемых за счет средств районного бюджета: 1. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ 1.1. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе районной тарифной системы. Тарифная система оплаты труда работников учреждений устанавливается на основе районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений (далее - районная тарифная сетка). 1.2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя: тарифную ставку (оклад); компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты. 1.3. По отдельным должностям работников учреждений может устанавливаться контрактная система оплаты труда. Условия контракта и перечень должностей устанавливаются администрацией района. 1.4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями. 1.5. Порядок применения надбавок и исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается администрацией района. 1.6. Заработная плата работников бюджетной сферы увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги путем внесения изменений в нормативные правовые акты органов местного самоуправления Шарыповского района, устанавливающие размеры выплат, включаемых в заработную плату в соответствии с пунктом 1.2 статьи 1 Решения. Сроки и размеры индексации определяются решением Шарыповского районного Совета депутатов на очередной финансовый год и плановый период. (п. 1.6 в ред. Решения Шарыповского районного Совета депутатов Красноярского края от 28.01.2010 № 51-632р) (см. текст в предыдущей редакции) 2. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА 2.1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с районной тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений. 2.2. Разряд оплаты труда работников учреждений устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих и профессий рабочих отраслей бюджетной сферы, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. 2.3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда районной тарифной сетки определяется администрацией района. 2.4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов. 2.5. Установить тарифные коэффициенты районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы согласно приложению 1. 2.6. Установить специалистам, работающим в районных муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях, повышенные на 25 процентов размеры тарифных ставок (окладов). 2.7. Исключен. - Решение Шарыповского районного Совета депутатов Красноярского края от 19.02.2009 № 40-465р. (см. текст в предыдущей редакции) 3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ 3.1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом РФ и настоящим Решением. 3.2. Установить виды и размеры компенсационных выплат согласно приложениям 2 - 6. 3.3. Установить специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с районными муниципальными учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта и по делам молодежи, ежемесячную надбавку в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада) на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения. Специалистам - выпускникам высших медицинских образовательных учебных заведений ежемесячная надбавка, предусмотренная данным пунктом, может устанавливаться в течение трех лет после окончания интернатуры, ординатуры, аспирантуры и получения права на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью на срок первых пяти лет работы с момента заключения трудового договора, но не более семи лет после окончания высшего медицинского образовательного учебного заведения. Приложение 8 к Решению районного Совета от 6 декабря 2007 г. № 28-290р ВИДЫ И РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ПО Г. ШАРЫПОВО И ШАРЫПОВСКОМУ РАЙОНУ" (введены Решением Шарыповского районного Совета депутатов Красноярского края от 21.10.2010 № 8/91р) ┌───┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ № │ Виды компенсационных выплат │ Размер в │ │п/п│ │ процентах к │ │ │ │ тарифной │ │ │ │ ставке │ │ │ │ (окладу) │ ├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┤ │1. Надбавки │ ├───┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤ │1.1│Для работников учреждения осуществляется повышение │ 50 │ │ │тарифных ставок (окладов) за особые условия труда │ │ ├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.2│Работникам учреждения устанавливается доплата за работу│ 35 │ │ │в ночное время │ │ ├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.3│3.3. Работникам учреждений устанавливается надбавка за │ 5 - 40 │ │ │выслугу лет. │ │ │ │Выплата надбавки производится ежемесячно в процентах к │ │ │ │тарифной ставке (окладу) по занимаемой должности │ │ │ │(профессии) в следующих размерах: │ │ │ │при стаже от 1 года до 2 лет │ 5 │ │ │при стаже от 2 лет до 3 лет │ 10 │ │ │при стаже от 3 лет до 4 лет │ 15 │ │ │при стаже от 4 лет до 5 лет │ 20 │ │ │при стаже от 5 лет до 10 лет │ 25 │ │ │при стаже от 10 лет до 15 лет │ 30 │ │ │при стаже свыше 15 лет │ 40 │ └───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru