СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СОЛНЕЧНЫЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 1 февраля 2006 г. № 108-д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЗАТО
П. СОЛНЕЧНЫЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
(в ред. Решения
Совета депутатов ЗАТО Солнечный
Красноярского края от 05.12.2006 № 222-д,
Решений Совета депутатов ЗАТО п. Солнечный
Красноярского края от 03.04.2007 № 245-д
,
от 28.08.2007 № 283-д
, от 26.02.2008 № 344-д
,
от 30.12.2008 № 422-д
, от 07.12.2010 № 591-д
,
от 10.05.2011 № 623-д
, от 23.08.2011 № 647-д
,
от 27.03.2012 № 705-д
, от 07.08.2012 № 736-д
,
от 09.10.2012 № 743-д
)
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законами Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356
"О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих", от 24.04.2008 № 5-1565
"Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", Постановлением
Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих", руководствуясь Уставом
ЗАТО п. Солнечный, Совет депутатов ЗАТО п. Солнечный Красноярского края решил:
(преамбула в ред. Решения
Совета депутатов ЗАТО п. Солнечный Красноярского края от 27.03.2012 № 705-д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих ЗАТО п. Солнечный Красноярского края" согласно приложению № 1.
(в ред. Решения
Совета депутатов ЗАТО Солнечный Красноярского края от 05.12.2006 № 222-д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Решение довести до населения ЗАТО п. Солнечный через средства массовой информации.
(в ред. Решения
Совета депутатов ЗАТО Солнечный Красноярского края от 05.12.2006 № 222-д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Решение вступает в силу с 1 января 2006 года.
4. Контроль за исполнением Решения возложить на главу ЗАТО.
Глава
ЗАТО Солнечный
Ю.Ф.НЕДЕЛЬКО
Приложение № 1
к Решению
Совета депутатов
ЗАТО Солнечный Красноярского края
от 1 февраля 2006 г. № 108-д
ПОЛОЖЕНИЕ
(в ред. Решения
Совета депутатов ЗАТО п. Солнечный
Красноярского края от 27.03.2012 № 705-д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. В целях материального стимулирования и поощрения муниципальных служащих ЗАТО п. Солнечный Красноярского края за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, за продолжительную и безупречную службу, за выполнение заданий особой важности и сложности муниципальные служащие, в пределах установленного фонда оплаты труда, могут премироваться.
(п. 2.1 в ред. Решения
Совета депутатов ЗАТО п. Солнечный Красноярского края от 07.08.2012 № 736-д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Выплата премий может приурочиваться к юбилейной дате (50, 55, 60 или 65 лет со дня рождения), поощрению наградами и иными видами поощрений, общероссийским и профессиональным праздникам, завершению календарного года и иным событиям.
2.3. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату премирования.
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей предполагает качественное и своевременное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, творческий подход, новаторство и проявление инициативы, которые в целом позволяют обеспечить эффективность работы органов местного самоуправления ЗАТО п. Солнечный.
Важность и сложность выполняемого задания в каждом конкретном случае определяется Главой ЗАТО п. Солнечный (главой администрации), начальником отдела, в компетенцию которого входит решение соответствующего вопроса (поставленной задачи).
2.4. Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
2.5. Конкретные размеры премий муниципальным служащим устанавливаются в пределах фонда оплаты труда и максимальным размером не ограничиваются.
2.6. Муниципальные служащие, находящиеся на муниципальной службе менее трех месяцев, к премированию по итогам работы за год не представляются.
2.7. Премирование муниципальных служащих ЗАТО п. Солнечный производится нормативными правовыми актами Главы ЗАТО п. Солнечный (главы администрации) по личной инициативе, по представлению заместителей главы администрации, начальников отделов.
2.8. Премирование главы администрации производится Решением Совета депутатов ЗАТО п. Солнечный.
3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
3.1. Муниципальным служащим ЗАТО один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада. Единовременная выплата производится по решению представителя нанимателя одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.2. Лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы ЗАТО, единовременная выплата производится одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска без дополнительных распорядительных актов.
3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
3.4. В исключительных случаях, когда муниципальному служащему ЗАТО ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате муниципальному служащему ЗАТО на основании правового акта, издаваемого главой администрации, в последнем месяце календарного года.
3.5. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему ЗАТО одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается не полученная муниципальным служащим единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ЗАТО
4.1. Основанием для выплаты единовременной материальной помощи являются:
смерть близких родственников (родителей и детей, дедушек, бабушек и внуков, полнородных и неполнородных братьев и сестер), супруга (супруги);
(в ред. Решения
Совета депутатов ЗАТО п. Солнечный Красноярского края от 27.03.2012 № 705-д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
бракосочетание;
рождение ребенка.
4.2. Размер материальной помощи (с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями), оказываемой муниципальному служащему ЗАТО в течение календарного года, не должен превышать пяти тысяч рублей.
4.3. Выплата материальной помощи производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих ЗАТО.
4.4. Выплата производится по решению Главы ЗАТО, главы администрации по письменному заявлению муниципального служащего ЗАТО. В заявлении указывается основание для выплаты материальной помощи, к заявлению прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи.
5. ИСТОЧНИКИ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ
5.1. Выплата премии, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим осуществляется за счет средств фонда оплаты труда, установленного администрации ЗАТО.
