| 3 декабря 2004 года | N 12-2668 |
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ЗАКОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ
КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ,
А ТАКЖЕ В ИНЫХ МЕСТНОСТЯХ КРАЯ С ОСОБЫМИ
КЛИМАТИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ
(в ред. Законов Красноярского края
от 29.09.2005 № 16-3767
, от 20.12.2005 № 17-4326
,
от 26.12.2006 № 21-5671
, от 10.11.2011 № 13-6468
,
от 27.11.2012 № 3-714
)
Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
Статья 1. Действие настоящего Закона
1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета.
В целях настоящего Закона к иным местностям края с особыми климатическими условиями относятся районы края, которые Правительством Российской Федерации не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям и в которых федеральными органами исполнительной власти не установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - местности с особыми климатическими условиями).
2. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются лицам, получающим пособия, компенсации и стипендии за счет средств краевого бюджета, а также членам семей, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности вместе с кормильцем.
Статья 2. Гарантии медицинского обслуживания
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета, имеющим среднедушевой денежный доход на одного члена семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного на душу населения по природно-климатическим зонам края, гарантируется 50-процентная оплата проезда в другие территории края или субъекты Российской Федерации и обратно для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, если таких услуг нет в месте проживания и если такие услуги предусмотрены Программой
государственных гарантий оказания населению Красноярского края бесплатной медицинской помощи.
Условия и порядок оплаты проезда для медицинских консультаций и на лечение определяются Правительством Красноярского края.
(в ред. Закона
Красноярского края от 27.11.2012 № 3-714)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 3. Надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета
1. Работникам организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, финансируемых за счет средств краевого бюджета, устанавливается надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.
2. Размер указанной надбавки увеличивается на 10 процентов при наличии стажа работы в Красноярском крае один год и на 10 процентов за каждые последующие два года работы.
3. Молодежи (лицам до 30 лет) размер надбавки, указанной в пункте 1
настоящей статьи, увеличивается на 30 процентов с первого дня работы в местностях с особыми климатическими условиями, если они прожили на территории Красноярского края не менее 5 лет.
4. Совокупный размер надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета, не может быть выше 60 процентов.
5. К стипендиям и пособиям, выплачиваемым за счет средств краевого бюджета, применяется надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.
6. Порядок применения надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и исчисления заработной платы в связи с ее применением определяется Правительством Красноярского края.
(в ред. Закона
Красноярского края от 27.11.2012 № 3-714)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 4. Установление повышенного районного коэффициента к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
1. Законом края за счет средств краевого бюджета могут быть установлены более высокие размеры районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, относительно установленных Правительством Российской Федерации.
2. Для учреждений, финансируемых за счет средств бюджетов муниципальных образований, входящих в состав края, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, законом края может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента относительно установленного Правительством Российской Федерации.
(введена Законом
Красноярского края от 26.12.2006 № 21-5671)
1. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера не менее пяти лет и работающей в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета и расположенных в локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата.
Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, если они впервые заключили трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера, после 31 декабря 2004 года.
2. Ежемесячная компенсационная выплата выплачивается в течение первых 30 месяцев работы в организациях, расположенных в локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера. Компенсационная выплата устанавливается с учетом стажа работы в процентах к заработной плате (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера) в следующих размерах:
80 процентов - при стаже работы до 6 месяцев;
60 процентов - при стаже работы от 6 до 12 месяцев;
40 процентов - при стаже работы от 12 до 18 месяцев;
20 процентов - при стаже работы от 18 до 30 месяцев.
3. Порядок выплаты ежемесячной компенсационной выплаты утверждает Правительство Красноярского края.
(в ред. Закона
Красноярского края от 27.11.2012 № 3-714)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Ежемесячная компенсационная выплата имеет характер социальной выплаты, не является элементом заработной платы.
Статья 8. Финансирование гарантий и компенсаций
(в ред. Закона
Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4326)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций, установленных настоящим Законом, является расходным обязательством Красноярского края.
2. Финансовое обеспечение компенсационных выплат, указанных
статьей 7.1
настоящего Закона, осуществляется за счет собственных средств бюджетов муниципальных образований, расположенных в локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера.
Для финансирования компенсационных выплат, предусмотренных статьей 7.1
настоящего Закона, из регионального фонда софинансирования расходов бюджетам муниципальных образований, находящихся в локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера, могут предоставляться субсидии за счет средств краевого бюджета.
(в ред. Закона
Красноярского края от 10.11.2011 № 13-6468)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Указанные субсидии предоставляются при наличии следующих условий:
органы местного самоуправления устанавливают компенсационные выплаты для работников учреждений, финансируемых из федерального, краевого и местного бюджетов;
решения (проекта решения) о бюджете на очередной финансовый год органов местного самоуправления муниципальных образований, находящихся в локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера, в котором предусмотрены ассигнования на компенсационные выплаты в объеме не менее 0,1 процента от необходимой суммы (потребности) для выплат работникам учреждений, финансируемых из федерального, краевого и местного бюджетов;
(в ред. Законов Красноярского края от 10.11.2011 № 13-6468
, от 27.11.2012 № 3-714
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
темп роста доходов получателей не был ниже 30 процентов и не превышал прогнозного темпа роста заработной платы работников краевых государственных учреждений на очередной финансовый год. Темп роста заработной платы работников краевых государственных учреждений определяется финансовым органом края на основе Закона
края "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" и иных нормативных правовых актов края, регулирующих вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений.
(в ред. Закона
Красноярского края от 10.11.2011 № 13-6468)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Законом края о бюджете на очередной финансовый год могут устанавливаться дополнительные условия предоставления субсидий.
Субсидии на частичное финансирование дополнительных компенсационных выплат перечисляются бюджетам муниципальных образований ежемесячно в соответствии с бюджетной росписью.
Статья 9. Переходные положения
Размер надбавки к заработной плате работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с настоящим Законом не может быть меньше совокупного размера районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленного работникам на день вступления в силу настоящего Закона.
Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года, но не ранее чем через 10 дней со дня его официального опубликования в газете "Красноярский рабочий".
Губернатор
Красноярского края
А.Г.ХЛОПОНИН
22.12.2004
